Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir fördern unsere Mitarbeitenden aktiv entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Wir bauen den Kadernachwuchs auf, unterstützen Führungskräfte und halten das Wissen unseres Personals mit Weiterbildungen auf dem neusten Stand. Das interne Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten eröffnet vielseitige Perspektiven. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt, sofern durch die Weiterbildung ein Mehrwert für die SBB entsteht.

Mentoring für Frauen.

Mit einem Mentoringprogramm für Frauen erschliesst und nutzt die SBB das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützt sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessert ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.  

 

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