Marktgerechte Löhne und vielseitige Benefits.

Lohnsystem.

Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem trägt den Anforderungen einer Stelle Rechnung, honoriert die individuelle Leistung, berücksichtigt die Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und schafft Transparenz sowie interne Lohngerechtigkeit. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label «Excellence in Fair Compensation» ausgezeichnet.

Gesamtarbeitsvertrag (GAV).

Grundlage des Arbeitsverhältnisses zwischen der Arbeitgeberin SBB und unseren Mitarbeitenden ist der mit den Arbeitnehmerverbänden ausgehandelte Gesamtarbeitsvertrag (GAV). Dieser sichert stabile Arbeitsbedingungen und garantiert die Mitwirkung und das Mitspracherecht der Mitarbeitenden innerhalb des Unternehmens.

GA und Fahrvergünstigungen.

Unsere Mitarbeitenden erhalten ab einer Arbeitsvertragsdauer von einem Jahr und einem Beschäftigungsgrad von mindestens 50 Prozent ein Generalabonnement 2. Klasse und profitieren mit Ihren Familienangehörigen zudem von verschiedenen Fahrvergünstigungen im In- und Ausland.

Personalangebotsplattform SBB Benefit.

SBB Benefit ist die Angebotsplattform für Mitarbeitende der SBB und bietet den Mitarbeitenden bis zu 50 Prozent Rabatt auf verschiedene Dienstleistungen und Produkte.

Personalkasse.

Möchten Sie Geld beiseite legen und gleichzeitig von einem vorteilhaften Zinssatz profitieren? Dann ist das Depositokonto der Personalkasse SBB das richtige Konto! Die Angebote der Personalkasse SBB stehen ausschliesslich aktiven und  pensionierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Schweizerischen Bundesbahnen SBB und ihrer Tochtergesellschaften zur Verfügung.

Familienfreundlich.

Als familienfreundliches Unternehmen engagieren wir uns mit Kidz Care für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten.

Die SBB bietet Müttern und Vätern attraktive Arbeitszeitmodelle für eine bessere Life-Balance. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.

Wie Myriam Savary Beruf und Familie in Einklang bringt.

Warum Oliver Schörlin Beruf und Familie gut unter einen Hut bringt.

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