SBB Informatik engagiert sich für eine praxisnahe Ausbildung von motivierten Berufs- oder Quereinsteigenden. Sie arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld und können Ihr theoretisch erworbenes Wissen täglich in der Praxis anwenden. Als Teil eines Scrum-Teams arbeiten Sie an spannenden IT-Projekten mit und können Ihrer Kreativität freien Lauf lassen. Sie stärken zudem Ihre Kompetenzen in agilen Arbeitsmethoden. Innerhalb der Informatik steht Ihnen folgendes Programm zur Auswahl:

Career Starter Data Science.

Wir machen Sie zum Spezialisten im Umgang mit Daten: Sie sammeln, selektieren und analysieren quantitativ grosse Datenmengen und bereiten diese anhand ihrer Signifikanz auf. Dies gelingt Ihnen mittels mathematischer Modelle und neuster Methodiken sowie Technologien. Zudem entwickeln und implementieren Sie Analysemodelle und Algorithmen. Sie verstehen es, Ihre Erkenntnisse verständlich zu präsentieren.

Start und Dauer.

Das Programm startet jeweils im April und September und dauert achtzehn Monate. Den Beschäftigungsgrad können Sie zwischen 60 bis 100 Prozent frei bestimmen. So bleibt neben der Arbeit noch genügend Zeit für Ihre Freizeitpläne.

Anforderungen.

Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium in einem MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik) oder der Betriebswirtschaft abgeschlossen. Mit Vorteil haben Sie sich in der Statistik und im Umgang mit Methodiken bereits erste Kenntnisse angeeignet. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung und Visualisierungsfähigkeiten stärken Ihr Profil. Ihre Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Ihre analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse (B2) und gute Englischkenntnisse (B1) setzen wir für diese Funktion voraus.

Ihr Mehrwert.

In verschiedenen Förderstellen können Sie Wissen und Erfahrungen rund um das Thema Data Science sammeln und dieses direkt anwenden. Zusätzlich durchlaufen Sie unser Einführungsprogramm und haben die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in spezifischen Kursen zu vertiefen.

Signalling umfasst die Steuerung des Eisenbahnverkehrs mittels Stellwerk, Aussenanlagen und Zugsicherungssystemen (ETCS). Während eines Jahres eignen Sie sich Fachwissen zur Bahnsicherungstechnik und zu Sicherungsanlagen an. Sie übernehmen Teilprojekte oder arbeiten als Team an der Systementwicklung, Anlagenprojektierung, Risikoanalyse oder Sicherheitsnachweisführung. Dank Ihren qualifizierten Analysen und Konzepten tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung von anspruchsvollen und innovativen Vorhaben bei.

Start und Dauer.

Das Programm startet jeweils im April und September und dauert zwölf Monate. Den Beschäftigungsgrad können Sie zwischen 80 bis 100 Prozent frei bestimmen. So bleibt neben der Arbeit noch genügend Zeit für Ihre Freizeitpläne.

Anforderungen.

Sie haben einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Elektro-/Maschinenbauingenieurwesen, Physik, Informatik oder Mathematik. Ihre rasche Auffassungsgabe und grosse Lernbereitschaft zeichnen Sie aus. Als gewinnende Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten steht bei Ihnen die gemeinsame Zielerreichung immer im Vordergrund. Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unterstützen Sie in der Umsetzung von Lösungen.

Ihr Mehrwert.

In verschiedenen Förderstellen können Sie Wissen und Erfahrungen rund um das Thema Signalling sammeln und dieses direkt anwenden. Zusätzlich durchlaufen Sie unser Einführungsprogramm und haben die Möglichkeit, Kurse in den Bereichen Anlagenmanagement, Eisenbahntechnik oder Sicherungsanlagen Ingenieur zu besuchen.

Entlohnung.

Das attraktive Einstiegssalär beträgt 80 000 Franken pro Jahr.

Benefits.

Während der gesamten Ausbildungsdauer profitieren Sie von einem Generalabonnement 2. Klasse und geniessen fünf Wochen Urlaub. Zudem können Sie beispielsweise von individuellen Zusatzausbildungen wie Sprachkursen, Auslandsaufenthalten oder spezifischen Zertifizierungen profitieren. Entwickeln Sie sich weiter und bewegen Sie mit uns die Schweiz.

Netzwerkaufbau.

Dank der Tatsache, dass Sie Einsätze in verschiedenen Abteilungen durchlaufen, können Sie sich ein grosses Netzwerk aufbauen.

Festanstellung.

Mit dem Career Starter Programm ist Ihr Rucksack in Ihrem Fachgebiet perfekt gepackt für eine Festanstellung bei der SBB.

IOT-Applikation Kraftwerk.

Wenn aufgrund des Taktfahrplans in der ganzen Schweiz viele Züge auf einmal losfahren, schalten intelligente Sensoren zum richtigen Zeitpunkt, für den Kunden unbemerkt, während ein paar Minuten die Klimaanlage respektive die Heizung aus. Dank dieser hochmodernen IOT-Applikation sparen wir ein ganzes Kraftwerk.

Mobile App für Sehbehinderte.

Sehbehinderte und blinde Menschen können mit der App SBB Inclusive die optischen Kundeninformationen am Bahnhof und im Zug auf ihrem eigenen Mobiltelefon akustisch abrufen. Bluetooth-Beacons machen es möglich.

Blockchain im längsten Eisenbahntunnel der Welt.

Im Gotthard-Basistunnel benutzen wir Blockchain-Technologie, um Türen zu öffnen. Damit stellen wir sicher, dass nur zertifiziertes Personal Zutritt zu speziell gesicherten Bereichen bekommt.

Bewerben Sie sich innerhalb eines der drei Bewerbungsfenster:

• Bewerbungsfenster 1: 25.10.2021–7.11.2021
• Bewerbungsfenster 2: 17.1.2022–30.1.2022 
• Bewerbungsfenster 3: 2.5.2022–15.5.2022
• Bewerbungsfenster 4: 24.10.2022–6.11.2022

Bitte beachten Sie, dass wir je nach Rekrutierungserfolg nicht alle Bewerbungsfenster zur Ausschreibung nutzen. Bewerben Sie sich deshalb möglichst auf die ersten Bewerbungsfenster.

Ein vollständiges Bewerbungsdossier enthält Ihren Lebenslauf mit allen wichtigen Angaben zu Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Ihre Diplome, Notenblätter und Arbeitszeugnisse. Wir verzichten bewusst auf ein Motivationsschreiben.

Alle unsere Stellen sind unter offene Stellen ausgeschrieben. Sie können sich nur direkt online via Inserat bewerben.

Ihr Bewerbungsdossier prüfen wir in folgenden Zeiträumen:

• Vorselektion 1: 8.11.2021–10.11.2021
• Vorselektion 2: 31.1.2022– 2.2.2022
• Vorselektion 3: 16.5.2022–18.5.2022
• Vorselektion 4: 7.11.2022–9.11.2022

Entscheidend für Ihr Weiterkommen im Bewerbungsprozess sind Ihre persönliche Passung zu unserem Unternehmen, Ihre Motivation und die Übereinstimmung Ihrer Karriereziele mit dem Career-Starter-Programm.

Im nächsten Bewerbungsschritt werden Sie von uns zum Videointerview eingeladen. Wir wollen Sie und Ihre Persönlichkeit kennenlernen und fragen nicht nach Zahlen, Fakten oder theoretischem Wissen. Seien Sie sich selbst und überzeugen Sie uns, weshalb wir Sie einstellen sollen.

Falls Sie für diesen Bewerbungsschritt vorgesehen sind, dürfen Sie an folgenden Daten eine Einladung zum Videointerview erwarten:

• Einladung Videointerview, Bewerbungsfenster 1: 10.11.2021
• Einladung Videointerview, Bewerbungsfenster 2: 2.2.2022
• Einladung Videointerview, Bewerbungsfenster 3: 18.5.2022
• Einladung Videointerview, Bewerbungsfenster 4: 9.11.2022

Für die Absolvierung des Videointerviews haben Sie nach Erhalt der Einladung fünf Tage Zeit.

Nach sorgfältiger Prüfung Ihres Videointerviews erhalten Sie den Bescheid, ob Sie an die Talent Days eingeladen werden. Die Talent Days finden an folgenden Tagen statt:

• Talent Day 1: 24.11.2021 und 25.11.2021
• Talent Day 2: 16.2.2022 und 17.2.2022
• Talent Day 3: 1.6.2022 und 2.6.2022
• Talent Day 4: 23.11.2022 und 24.11.2022

Zur Vorbereitung auf den Talent Day müssen Sie ein paar Tests absolvieren. Bitte rechnen Sie vor dem Talent Day dafür entsprechend Zeit ein.

Lernen Sie uns und unsere Kultur am Talent Day persönlich kennen und tauchen Sie in unsere vielfältigen Projekte ab. Der Talent Day dient uns als Grundlage zum Entscheid, wen wir anstellen werden.

Wenn Sie den Talent Day erfolgreich absolviert haben, meldet sich Ihre zukünftige Vorgesetzte oder Ihr zukünftiger Vorgesetzter zeitnah bei Ihnen, damit Sie sich persönlich kennenlernen können. Stimmen die gegenseitigen Anforderungen überein, so freuen wir uns über diesen Match und Ihren Start ins Career-Starter-Programm.