Processus de candidature.

Une fois que nous aurons reçu votre candidature, et si vous avez le profil requis, nous vous inviterons à un examen d’aptitude complet (évaluations psychologique et médicale) ainsi qu’à un entretien d’embauche.

Pour poser votre candidature à une place de formation d’assistant-e clientèle, veuillez procéder de la manière suivante:

Étape 1: envoi de la candidature.

  • Postulez en ligneOuverture du lien dans une nouvelle fenêtre. en joignant les documents nécessaires, à savoir:
  • lettre de motivation
    • curriculum vitæ
    • copie du certificat de capacité et/ou certificat de maturité professionnelle, feuille de notes comprise
    • copie de tous les certificats de travail et attestations de travail
    • copie de l’extrait du casier judiciaire (datant de moins de six mois)
    • copie de l’autorisation de séjour B, C ou G (si besoin est)
    • copie de tous les diplômes de langue obtenus

Étape 2: entretien de candidature.

Lors d’un entretien personnel, nous ferons plus ample connaissance et discuterons de nos attentes réciproques. Ce sera également l’occasion de répondre aux éventuelles questions en suspens.

Étape 3: examen d’aptitude psychologique.

Le processus de candidature prévoit un examen des aptitudes psychologiques et médicales. Celui-ci se déroule à Berne sur une demi-journée.

Étape 4: engagement.

Une fois tous les examens réalisés et réussis, les CFF sélectionnent les candidat-e-s à qui ils proposeront un contrat de travail.

Contenu complémentaire

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