Exigences.

• Vous êtes titulaire du brevet fédéral de policier·ère I.
• Vous possédez de solides connaissances en matière de technique et de tactique policières.
• Dans notre métier, le travail d’équipe est la clé du succès. Vous êtes donc doté·e d’un fort esprit d’équipe et vous aimez le travail collectif.
• Vous aimez le contact humain et vous avez le goût du challenge.
• Vous avez un très bon niveau d’expression orale et écrite en allemand. La connaissance d’une deuxième langue nationale serait un atout.
• Vous faites preuve d’une bonne résistance physique et psychique.
• Vous êtes titulaire du permis de conduire de catégorie B.
• Vous justifiez d’une moralité irréprochable et d’une situation financière saine.

En général, la seconde formation de policier·ère est organisée une fois par an, dure 24 mois et est effectuée au sein d’une école de police reconnue dans l’une des trois régions.

Exigences.

Les personnes intéressées par la formation de policier·ère doivent satisfaire aux conditions suivantes:

• Avoir 21 ans révolus
• Être de nationalité suisse
• Avoir terminé avec succès un apprentissage ou une formation équivalente (p. ex. maturité)
• Être titulaire du permis de conduire de catégorie B (obtenu avant le début du processus de recrutement)
• Justifier d’une moralité irréprochable et d’une situation financière saine
• Être stable et résistant·e sur les plans psychique et physique
• Disposer idéalement de connaissances en langues étrangères et en informatique

La formation à l’École intercantonale de police d’Hitzkirch débute chaque année le 1er octobre. Le délai de soumission des candidatures est de novembre à décembre.

Vous passez tout d’abord l’examen policier permettant de vérifier le respect des exigences requises à l’École intercantonale de police d’Hitzkirch.

Sur notre page Internet «Recherche d’emploi», vous trouverez notre mise au concours en saisissant le mot clé «Formation de policier·ère». Une fois l’examen policier passé avec succès, postulez à ce poste en joignant impérativement les documents suivants:

• Curriculum vitae
• Formulaire de candidature standard complété et signé
• Attestation de participation à l’examen de l’École intercantonale de police d’Hitzkirch
• Certificat de capacité avec feuille de notes, bulletins, formations continues
• Certificats et attestations de travail
• Copie du permis de conduire, du passeport ou de la carte d’identité (recto/verso)
• Extrait du registre des poursuites et faillites (datant de moins de trois mois)
• Extrait du casier judiciaire (datant de moins de trois mois)

Formulaire de candidature (PDF, 152 KB)
Ouverture du lien dans une nouvelle fenêtre. (PDF, 152 KB)Ce document n'est pas accessible.Extrait du casier judiciaireOuverture du lien dans une nouvelle fenêtre.

En règle générale, la formation à l'accadémie de police de Savatan débute chaque anée le 1er septembre. 

Sur notre page Internet «Recherche d’emploi», vous trouverez notre mise au concours en saisissant le mot clé «Aspirant·e Policier - Policière auprès de la Police des transports CFF». Postulez à ce poste en joignant impérativement les documents suivants:

• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae
• Formulaire de candidature " Polices Romandes recrutement " complété et signé. Le Formulaire se trouve sous: policesromandesrecrutement.chOuverture du lien dans une nouvelle fenêtre. - Veuillez utiliser le navigateur Google Chrome ou Firefox pour remplir.
• Certificat de capacité avec feuille de notes, bulletins, formations continues
• Certificats et attestations de travail
• Copie du permis de conduire, du passeport ou de la carte d’identité (recto et verso)
• Extrait du registre des poursuites et faillites (datant de moins de trois mois)
• Extrait du casier judiciaire (datant de moins de trois mois)
• Extrait du registre fédéral des mesures administratives (datant de moins de trois mois)
• Déclaration de consentement pour le recrutement signé

Recherche d’emploi
Extrait du casier judiciaire
Ouverture du lien dans une nouvelle fenêtre. Formulaire de postulation
Ouverture du lien dans une nouvelle fenêtre. Formulaire déclaration de consentementOuverture du lien dans une nouvelle fenêtre.

Une fois votre dossier vérifié et approuvé, vous serez automatiquement inscrit·e à l’examen policier permettant de contrôler le respect des exigences requises, qui se déroulera au Centre Blécherette de la police cantonale vaudoise.

Des policières et policiers formés.

1. Postuler en ligne à une place vacante
2. Sélection de la candidature et invitation à un premier entretien online
3. Invitation à la visite médicale
4. Accompagnement d'une patrouille de la Police des transports CFF
5. Deuxième entretien en présentiel
6. Engagement et établissement du contrat

Les personnes intéressées par la formation d'Aspirant·e Policier - Policière au sein de la Police des transports des CFF:

1. Candidature en ligne pour un poste vacant
2. Sélection du dossier de candidature et le cas échéant, convocation à la journée de tests au Centre de la Blécherette (Police cantonale vaudoise) à Lausanne
3. Examen médical et test de la vue et de l’ouïe
4. Entretien en présentiel
5. Accompagnement d'une patrouille de la Police des transports CFF
6. Engagement et établissement du contrat de travail

Si vous achevez avec succès l’ensemble des clarifications, votre formation de base de policier·ère (d’une durée de deux ans) démarrera dans l’une des académies de police régionales. Au terme d’une année, vous démontrerez votre capacité d’intervention lors de l’examen intermédiaire (p. ex. tactique, autodéfense, etc.). Durant l’année de pratique qui suit, vous découvrirez différents services au sein du corps de la Police des transports, où vous vous préparerez aux spécificités techniques et tactiques des interventions. La réussite de l’examen professionnel ainsi que l’obtention du brevet fédéral de policier·ère parachèveront votre formation. Enfin, vous intégrerez officiellement le corps de la Police des transports CFF en prêtant serment.

Rémunération pendant et après la formation.

Le salaire brut mensuel, y compris le treizième mois de salaire, dépend de l’âge, de l’expérience et du lieu. Les graphiques montrent la fourchette de salaire, hors allocations. 

Rémunération pendant la formation.

Rémunération après la formation.

Allocations sur le salaire de base.

Jusqu’à CHF 500/800.– d’allocations pour travail de nuit et du dimanche, variables selon le plan de roulement (travail de nuit: CHF 6.– par heure, travail du dimanche: CHF 16.– par heure). Aucune allocation n’est versée durant la première année de formation. 

Forfaits journaliers après la formation pour les repas pris à l’extérieur: CHF 19.– par jour à compter de la deuxième année de formation.

Allocation pour enfant: CHF 320.– (CHF 205.– par enfant supplémentaire) et autres prestations des CFF.

Le niveau de salaire individuel est convenu au moment de la signature du contrat de travail en application de notre système salarial ancré dans la convention collective de travail.

Prestations sociales.

Par rapport à des fonctions similaires, les prestations sociales se situent au-dessus de la moyenne. Par ailleurs, les dispositions figurant dans la convention collective de travail garantissent une bonne qualité de vie aux policières et policiers.

Offres pour le personnel.

Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient de réductions attrayantes auprès de nombreuses entreprises dans toute la Suisse, ce dans des domaines très variés allant des produits d’assurance aux rabais de flotte, en passant par la mode et les cours de langue.

Abonnement général et avantages.

Vous souhaitez voyager en train aux quatre coins de la Suisse, toute l’année et sans restriction? Nous avons la solution. En effet, si vous possédez un contrat de travail d’un an minimum, assorti d’un taux d’occupation d’au moins 50%, vous recevez un abonnement général de 2^e classe. Différentes facilités de voyage en Suisse et à l’étranger vous sont en outre accordées, ainsi qu’à votre famille. Parallèlement aux facilités de voyage pour le personnel (FVP) et à l’abonnement général réservé à nos collaborateurs et collaboratrices, vous profitez de diverses réductions à bord des trains et dans les magasins situés en gare.

En plus de l’abonnement général, vous bénéficiez de réductions attrayantes auprès de nombreuses entreprises dans toute la Suisse, ce dans des domaines très variés allant des produits d’assurance aux rabais de flotte, en passant par la mode et les cours de langue.

Conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

Nous soutenons et conseillons les collaboratrices et collaborateurs à la recherche de solutions de garde hors du cadre familial pour leur(s) enfant(s). Par le biais des offres «Kidz Care», les CFF prennent en charge, selon le revenu, jusqu’à 90% des frais de garde. Aux CFF, les pères et mères profitent de généreux congés: 18 semaines pour les mères, 20 jours pour les pères en cas de naissance. Les parents ont la possibilité de prendre un congé non payé pour l’éducation des enfants. Ce congé peut durer jusqu’à trois mois et doit être pris au cours des six premières années de vie de l’enfant.

La fonction de policier·ère auprès de la Police des transports vous réserve des tâches variées et des activités passionnantes – vous êtes sûr·e de ne jamais vous ennuyer. Dans le cadre d’une exploitation en service 24h/24, vous vous déplacez dans toute la Suisse les jours de semaine, les week-ends et les jours fériés.

Des horaires de travail irréguliers sont la norme. Ils ont l’avantage de vous permettre de pratiquer des sports d’hiver en semaine lorsque les pistes sont dégagées, de faire vos courses en dehors des heures de grande affluence et d’aménager votre temps libre de manière flexible. Étant donné que vos plans d’intervention sont établis plusieurs semaines à l’avance, vous pouvez planifier correctement votre temps libre. Vous pouvez en outre demander cinq jours de congé par mois, ce qui vous confère une sécurité supplémentaire pour vous organiser.

Avec nous, vous pouvez accomplir de grandes choses et assumer des responsabilités rapidement. Vos compétences et votre engagement sont les garants de notre succès. Un large éventail interne d’offres de perfectionnement – tant au niveau personnel que professionnel – ainsi que des conditions d’engagement attrayantes sont donc importants à nos yeux. La participation à des formations externes, des séjours de perfectionnement au sein d’autres corps de police et plusieurs jours par an de formation interne au corps contribuent à satisfaire aux exigences toujours croissantes du quotidien policier.

Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts du personnel et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Il est également possible de découvrir un autre domaine de la Police des transports en y effectuant un stage de plusieurs mois.

Pouvoir également compter sur une équipe forte et des collègues formidables lors d’interventions exigeantes vous procure un indéniable sentiment de confiance. Le temps libre des Policières et Policiers est aussi rythmé par divers événements et manifestations avec vos collègues.