Programma Trainee: mostrateci quali sono le vostre ambizioni.
Il nostro Programma Trainee si rivolge a neolaureate e neolaureati ambiziosi, desiderosi di ricoprire funzioni specialistiche, di progetto o di conduzione. Sono previsti quattro posti di avanzamento in cui assumerete mansioni avvincenti e un ruolo importante in progetti selezionati.
Con il bagaglio di conoscenze del Programma Trainee sono pronta a raccogliere la prossima sfida al fianco del mio team: il progetto Predictive Maintenance@Infrastruttura per una ferrovia sostenibile.
MiriamRyf
Trainee diplomata e IT Business Analyst, amante della natura e degli sport all’aria aperta.
I quattro posti di avanzamento, che scegliete autonomamente in base alle vostre preferenze, vi offrono la straordinaria possibilità di conoscere e maturare esperienza negli ambiti lavorativi di vostro interesse, beneficiando di una prima remunerazione allettante (80 000 franchi all’anno). La vostra crescita professionale è importante per noi, motivo per cui vi sosteniamo nel vostro sviluppo in modo mirato. Approfitterete inoltre dei seguenti vantaggi:
inserimento nell’azienda
scelta autonoma dei posti di avanzamento
svolgimento del terzo posto di avanzamento in aziende partner in Svizzera e all’estero
networking
mentoring
partecipazione a workshop
offerte di formazione continua interne ed esterne
Se desiderate lavorare a tempo pieno, concluderete il programma Trainee in 18 mesi, cominciando sempre il 1° settembre.
Se invece non intendete lavorare a tempo pieno per potervi dedicare alla famiglia, allo sport o alla realizzazione delle vostre idee, candidatevi come Trainee part time. In questo caso, il grado di occupazione oscillerà tra il 60 e l’80%, il programma durerà 24 mesi e comincia sempre il 1° settembre.
Per candidarvi utilizzate il link sottostante. Il link sarà attivato durante il periodo indicato (v. le date riportate più sotto). Le candidature pervenute per e-mail o per posta non saranno prese in considerazione.
Per la presentazione della candidatura, sono disponibili tre intervalli:
intervallo di candidatura 1: 04/01/2021 – 17/01/2021
intervallo di candidatura 2: 03/05/2021 – 16/05/2021
intervallo di candidatura 3: 25/10/2021 – 07/11/2021
Leggete attentamente l’annuncio di lavoro. Se ritenete di aver raggiunto un buon risultato, presentateci il vostro dossier di candidatura online.
Un dossier di candidatura completo include:
il vostro CV: mostrateci cosa avete già fatto e studiato;
diplomi, attestazioni delle valutazioni e certificati di lavoro.
Attenzione: non ci occorre esplicitamente la lettera di motivazione.
ll miglior momento per candidarsi.
Nel migliore dei casi metteremo i posti a concorso nelle tre fasi indicate. Se dopo la prima o la seconda fase di candidatura avremo già occupato i posti disponibili, rinunceremo alla terza fase di messa a concorso. Vi consigliamo quindi di candidarvi il prima possibile. Se a causa del gran numero di candidature ricevete una risposta negativa durante la prima fase di candidatura, potrete decidere se ripresentarvi durante la seconda fase.
Negli intervalli seguenti ci prenderemo il tempo per studiare approfonditamente i vostri dossier di candidatura:
preselezione 1: 18/01/2021 – 20/01/2021
preselezione 2: 17/05/2021 – 19/05/2021
preselezione 3: 08/11/2021 – 10/11/2021
Qualora doveste soddisfare tutti i criteri, saranno decisive le seguenti domande:
Quanto siete idonei per la nostra azienda?
Quanto siete motivati per il Programma Trainee?
In che misura i vostri obiettivi di carriera sono compatibili con il programma Trainee?
Dopo aver analizzato il vostro CV decideremo se invitarvi alla videointervista. Nella videointervista le domande non vertono su cifre, fatti o conoscenze teoriche.
Per noi è importante conoscervi. Quindi, siate spontanei e spiegateci per quale motivo dovremmo assumere proprio voi.
Se siete ancora in fase di realizzazione, potete aspettarvi un invito a una video intervista nelle seguenti date. Dopo l'invito hai 5 giorni di tempo per completare la video intervista.
Date:
Invito video intervista, finestra di applicazione 1: 20/01/2021
Invito video intervista, finestra di applicazione 2: 19/05/2021
Invito video intervista, finestra di applicazione 3: 10/11/2021
Dopo aver visionato la videointervista vi comunicheremo se siete invitati al Talent Day.
Ecco le date dei Talent Days:
Talent Day 1: 03/02/2021
Talent Day 2: 02/06/2021
Talent Day 3: 24/11/2021
Per prepararvi al Talent Day dovete svolgere alcuni test. Per prepararvi al Talent Day dovete svolgere alcuni test. Vi consigliamo quindi di prevedere il tempo necessario tra l'invito al Talent Day e il Talent Day stesso.
Per noi è importante conoscervi personalmente e darvi la possibilità di avvicinarvi alla nostra cultura aziendale e ai nostri progetti. Al Talent Day saranno invitati i 35 migliori candidati. Dopo il Talent Day decideremo chi desideriamo assumere come trainee.
Un giorno di lavoro dopo il Talent Day vi informeremo se desideriamo assumervi come trainee. Se vi sarà offerta questa opportunità, potrete prendervi ancora qualche giorno di tempo per decidere. Se non doveste essere selezionati come trainee, sappiate che ci sono molte altre possibilità per entrare nel mondo delle FFS. Ve le indicheremo direttamente al Talent Day.
Se ci confermerete la vostra intenzione di iniziare il Programma Trainee FFS, cercheremo il posto di avanzamento perfetto per voi.
Nel giro di breve tempo verrete contattati dal vostro futuro superiore affinché possiate conoscervi.
Se sarete entrambi soddisfatti del primo posto di avanzamento, sarà possibile dar seguito a questo abbinamento. Altrimenti, cercheremo un abbinamento migliore per entrambe le parti.
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Contatti.
Responsabile dei Programmi accademici per giovani leve
