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L'accesso al Ticket Shop e a Mobile FFS sarà interrotto dal 16.05.2017, ore 22.00, al 17.05.2017, ore 05.00 per lavori di manutenzione.

Perché Beni Zepter lavora con un grado di occupazione del 100 percento, ma percepisce solo l’80 percento del salario.

Riduzione della durata del lavoro annuale.

«Grazie al mio modello a tempo parziale e con un po’ di congedo non pagato, posso usufruire ogni anno di più mesi di vacanza. Qual è l’aspetto migliore di questa situazione? Che sta bene anche al mio team.»

Beni Zepter viaggia per il mondo da 20 anni. Ha visitato tutti i continenti: è stato in Cina, Australia e diverse volte in Sud America. Il suo modello di durata del lavoro lo rende possibile: per tutto l’anno lavora al 100 percento come venditore di viaggi della stazione di Bülach, ma percepisce solo l’80 percento del salario. Sfrutta poi i periodi di minor traffico per compensare il lavoro straordinario così accumulato. E d’estate, quando tutto funziona a pieno regime, è di nuovo disponibile al 100 percento per il proprio team.

Per lui è indiscutibile il fatto che un simile «modello a tempo parziale stagionale» influisca sulla motivazione delle collaboratrici e dei collaboratori, ma anche sulla loro devozione nei confronti dell’azienda. Fino a quando immagina di poter continuare a lavorare in questo modo? Beni non ci pensa neanche un secondo e risponde: «Fino al pensionamento.»

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