Sviluppo e formazione continua.

Sproniamo attivamente i nostri collaboratori, accompagnandoli nella realizzazione delle loro esigenze e ambizioni. 

Sosteniamo i nostri collaboratori e quadri dirigenti in base alle loro esigenze di sviluppo individuali mettendo loro a disposizione il tempo e le risorse finanziarie necessarie, a condizione che ne derivi un valore aggiunto per le FFS e per i clienti. Con diverse formazioni continue interne ed esterne, offriamo un’ampia gamma di possibilità di sviluppo. Inoltre, la grande varietà di settori delle FFS offre la possibilità di svilupparsi internamente e avere accesso a nuovi ambiti professionali. Un programma di mentoring per le donne e un Talent Program affiancano i nostri collaboratori nella loro carriera interna e li aiutano a rafforzare il proprio valore sul mercato.  

Accompagniamo i nostri collaboratori lungo la strada della trasformazione digitale. 

La digitalizzazione sta trasformando le esigenze e i requisiti nella quotidianità sia lavorativa che privata. Noi delle FFS intendiamo essere all’altezza di questa sfida. Mediante offerte didattiche adeguate, consentiamo ai nostri collaboratori di acquisire e consolidare le competenze digitali.  

Con moderne formazioni online, promuoviamo un apprendimento senza vincoli di orari e luogo. Offerte didattiche flessibili come ad esempio i nostri corsi di lingua online permettono di coniugare lavoro, apprendimento e famiglia. L’insegnamento frontale viene proposto laddove è opportuna una partecipazione fisica del personale. 

In qualità di azienda moderna, impieghiamo e integriamo nella quotidianità lavorativa tecnologie orientate al futuro. Tra le altre cose, ricorriamo ai mondi didattici virtuali per simulare diverse situazioni in condizioni realistiche. Grazie alle possibilità digitali, i collaboratori possono svilupparsi continuamente in funzione delle esigenze di oggi e di domani.

Ulteriori contenuti

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