FFS Informatica fornisce una formazione pratica a persone motivate al primo impiego o desiderose di riqualificarsi. Lavorerete in un ambito innovativo e potrete mettere in pratica quotidianamente le conoscenze teoriche acquisite. Entrerete a far parte di un team SCRUM e realizzerete progetti informatici entusiasmanti nei quali potrete dare libero sfogo alla vostra creatività, consolidando nel contempo le vostre competenze nei metodi di lavoro agili. In ambito informatico è disponibile il seguente programma: 

Career Starter Data Science.

Diventerete degli specialisti nella gestione dei dati: raccoglierete, selezionerete e analizzerete grossi volumi di dati e li elaborerete in base alla significatività, utilizzando modelli matematici nonché metodologie e tecnologie all’avanguardia. Inoltre, svilupperete e implementerete modelli di analisi e algoritmi e presenterete i risultati in modo comprensibile.

Inizio e durata.

Il programma prende il via ad aprile e a settembre e ha una durata di diciotto mesi. Potrete scegliere liberamente un grado di occupazione tra il 60 e il 100% – così, oltre al lavoro, avrete modo di dedicarvi ad attività del tempo libero.

Requisiti.

Avete terminato con successo gli studi universitari in ambito MINT (matematica, informatica, scienze naturali o tecnica) o in economia aziendale. Se disponete già di nozioni di statistica e di metodologia, sarà di grande vantaggio. Avete doti comunicative, un forte spirito di squadra e ottime capacità di visualizzazione. Sapete prendere l’iniziativa, siete molto motivati e avete spiccate capacità analitiche. Per questa posizione richiediamo ottime conoscenze di tedesco (B2) e buone conoscenze di inglese (B1). 

Il vostro valore aggiunto.

In vari posti di avanzamento potrete acquisire conoscenze ed esperienza in materia di Data Science e metterle subito a frutto. Seguirete il nostro programma introduttivo per nuovi collaboratori e avrete la possibilità di approfondire le vostre competenze tecniche frequentando corsi specifici.

Il «Signalling» comprende la gestione del traffico ferroviario attraverso apparecchi centrali, impianti esterni e sistemi di protezione del treno (ETCS). Nel corso di un anno acquisirete nozioni specifiche di tecnica della sicurezza ferroviaria e di impianti di sicurezza e sistemi controllo treno. Assumerete progetti parziali o lavorerete in team allo sviluppo di sistemi, alla progettazione di impianti, all’analisi dei rischi o all’attestazione della sicurezza. Attraverso analisi e concetti qualificati, contribuirete quindi alla realizzazione proficua di progetti impegnativi e innovativi.

Inizio e durata.

Il programma prende il via ad aprile e a settembre e ha una durata di dodici mesi. Potrete scegliere liberamente un grado di occupazione tra l’80 e il 100% – così, oltre al lavoro, avrete modo di dedicarvi ad attività del tempo libero.

Requisiti.

Avete terminato gli studi, preferibilmente di ingegneria elettrotecnica o meccanica, fisica, informatica o matematica. Avete una spiccata capacità di assimilazione e una forte motivazione ad apprendere. Grazie a un’indole vincente e a uno spiccato spirito di squadra, non perdete mai di vista l’obiettivo comune. Le vostre capacità analitiche e concettuali vi sostengono nella realizzazione di soluzioni.

Il vostro valore aggiunto.

In vari posti di avanzamento potrete acquisire conoscenze ed esperienza in materia di Signalling e metterle subito a frutto. Seguirete il nostro programma introduttivo per nuovi collaboratori e avrete la possibilità di frequentare corsi in materia di management degli impianti, tecnica ferroviaria o ingegneria degli impianti di sicurezza e dei sistemi controllo treno.

Retribuzione.

L’allettante prima remunerazione è di 80'000 franchi all’anno.

Facilitazioni.

Durante l’intera durata della formazione beneficerete di un abbonamento generale di 2ª classe e di cinque settimane di vacanza all’anno. Inoltre, potrete beneficiare anche di formazioni aggiuntive individuali come corsi di lingua, soggiorni all’estero o certificazioni specifiche. Investite nella vostra crescita professionale e mettete in movimento la Svizzera insieme a noi.

Networking.

Poiché assumerete incarichi in diversi dipartimenti, potrete costruire una ricca rete di contatti.

Assunzione a tempo indeterminato.

Con il programma Career Starter nel vostro ambito di specializzazione, avrete il bagaglio di conoscenze perfetto per un’assunzione a tempo indeterminato alle FFS.

Applicazione IoT «Kraftwerk».

A causa dell’orario cadenzato, molti treni partono contemporaneamente in tutta la Svizzera. Al momento opportuno, dei sensori intelligenti spengono l’aria condizionata o il riscaldamento per alcuni minuti – senza che i clienti se ne accorgano. Questa applicazione IoT all’avanguardia consente di ridurre i picchi che sovraccaricano le linee elettriche.

App mobile per ipovedenti.

Con l’app «Inclusive FFS», le persone cieche e ipovedenti possono leggere e ascoltare con il proprio dispositivo mobile le informazioni ottiche alla clientela in stazione e nel treno. A renderlo possibile è l’utilizzo di beacon Bluetooth.

Blockchain nella galleria ferroviaria più lunga al mondo.

Nella galleria di base del San Gottardo, per l’apertura delle porte utilizziamo la tecnologia blockchain. Questo ci garantisce che soltanto il personale certificato abbia accesso alle aree protette.

Presentate la vostra candidatura in uno dei tre intervalli disponibili:

• intervallo di candidatura 1: 04.01.2021 – 17.01.2021
• intervallo di candidatura 2: 03.05.2021 – 16.05.2021
• intervallo di candidatura 3: 25.10.2021 – 07.11.2021

Attenzione: in base al successo del reclutamento, potremmo non utilizzare tutti gli intervalli di candidatura. Se possibile, inoltrate quindi la vostra candidatura già nel primo intervallo.

Un dossier di candidatura completo include il vostro CV con tutte le informazioni importanti sulle vostre competenze e capacità nonché diplomi, attestazioni delle valutazioni e certificati di lavoro. Volutamente non richiediamo una lettera di motivazione.

Trovate tutti i posti vacanti nelle offerte di lavoro. Potete candidarvi solo direttamente online tramite l’annuncio.

Negli intervalli seguenti ci prenderemo il tempo per studiare approfonditamente i vostri dossier di candidatura:

• preselezione 1: 18.01.2021 – 20.01.2021
• preselezione 2: 17.05.2021 – 19.05.2021
• preselezione 3: 08.11.2021 – 10.11.2021

L’idoneità per la nostra azienda, la motivazione e la compatibilità dei vostri obiettivi di carriera con il programma Career Starter sono determinanti per avanzare nel processo di candidatura.

Dopo aver analizzato il vostro CV decideremo se invitarvi alla videointervista. Per noi è importante conoscervi; perciò nella videointervista le domande non vertono su cifre, fatti o conoscenze teoriche. Siate spontanei e spiegateci per quale motivo dovremmo assumere proprio voi.

Se rientrate ancora nella rosa dei candidati, potete aspettarvi un invito a una videointervista nelle seguenti date:

• invito alla videointervista intervallo di candidatura 1: 20.01.2021
• invito alla videointervista intervallo di candidatura 2: 19.05.2021
• invito alla videointervista intervallo di candidatura 3: 10.11.2021

Dopo l’invito avrete cinque giorni di tempo per completare la videointervista.

Dopo aver valutato attentamente la videointervista, vi comunicheremo se siete invitati al Talent Day. Ecco le date dei Talent Days:

• Talent Day 1: 03.02.2021
• Talent Day 2: 01.06.2021 (Data Science), 02./03.06.2021 (Signaling)
• Talent Day 3: 24.11.2021

Per prepararvi al Talent Day dovrete svolgere alcuni test. Vi consigliamo quindi di prevedere il tempo necessario tra l’invito al Talent Day e il Talent Day stesso.

Per noi è importante conoscervi personalmente e darvi la possibilità di avvicinarvi alla nostra cultura aziendale e ai nostri progetti. Dopo il Talent Day decideremo chi assumere.

Se avrete superato con successo il Talent Day, nel giro di breve tempo verrete contattati dal vostro futuro superiore affinché possiate conoscervi. Se i requisiti reciproci collimano, saremo felici ci iniziare con voi il programma Career Starter.