Uno stage universitario presso le FFS vi offre una panoramica delle varie sfaccettature della più grande azienda di viaggi e trasporti della Svizzera.
Compiti affascinanti.
Durante il vostro stage universitario, vi attendono attività stimolanti in un settore adatto alle vostre competenze. Svolgerete compiti di grande responsabilità nell’ambito di progetti innovativi o temi concettuali. Un programma quadro vi offrirà inoltre la possibilità di conoscere il variegato ambiente delle FFS e di confrontarvi con altri stagisti.
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SabrinaSchmidt
Responsabile dei programmi per giovani leve e amante dei cani.
Offriamo una vasta scelta di stage universitari: dai classici settori, come marketing, finanze, HR, IT e strategia, a settori tecnici, come manutenzione, sviluppo della rete, energia, progetti edilizi, ingegneria meccanica ed elettrotecnica, fino ad arrivare ai progetti più innovativi e noti delle FFS. Dopo aver conosciuto meglio le vostre competenze e i vostri interessi, valuteremo insieme come far decollare la vostra carriera alle FFS.
Retribuzione.
Durante lo stage universitario riceverete un’interessante retribuzione.
Durante gli studi per il bachelor: CHF 2800.–
Dopo il diploma di bachelor e durante gli studi per il master: CHF 3800.–
Dopo il diploma di master: CHF 4800.–
Si tratta di somme mensili per un grado di occupazione del 100%.
Benefit.
Se il vostro grado di occupazione supera il 50% e siete assunti per almeno sei mesi, beneficiate di un metà-prezzo. Pagando un sovrapprezzo potete acquistare un abbonamento generale. Se invece siete assunti per almeno un anno e con un grado di occupazione minimo del 50%, otterrete automaticamente un abbonamento generale di 2ª classe. Avrete diritto ad almeno cinque settimane di congedo all’anno. I giorni di congedo si riducono pro rata in base alla durata dell’impiego. Potete partecipare a eventi di networking ed entrare a far parte della Young Talents Community delle FFS.
Assunzione a tempo indeterminato.
Una volta concluso il programma, avrete buone possibilità di essere assunti definitivamente alle FFS.
Idealmente avete portato a termine con successo almeno quattro semestri di università o avete già concluso i vostri studi e ora desiderate maturare esperienze professionali. Siete ambiziosi e sapete già esattamente quali settori vi interessano.
Inizierete il vostro stage universitario presso di noi in una data che stabiliremo assieme. La durata dello stage dipende dal grado di occupazione che sceglierete. Potete scegliere liberamente un grado di occupazione compreso tra il 50 e il 100%:
50% - 12 mesi
60% - 10 mesi
80% - 7 mesi
100% - 6 mesi
In tal modo, oltre al lavoro, avrete modo di dedicarvi ad attività nel tempo libero.
Processo di candidatura.
Qui trovate tutte le informazioni importanti riguardo all’intero processo di candidatura.
Presentate la vostra candidatura in uno dei tre periodi seguenti.
Intervallo di candidatura 1: 17.1.2022–30.1.2022, con inizio in aprile, maggio, giugno o luglio 2022
Intervallo di candidatura 2: 2.5.2022–15.5.2022, con inizio a agosto, settembre, ottobre, novembre o dicembre 2022
Intervallo di candidatura 3: 24.10.2022–6.11.2022, con inizio a gennaio, febbraio o marzo 2023
Un dossier di candidatura completo include il vostro CV con tutte le informazioni importanti sulle vostre competenze e capacità nonché diplomi, attestazioni delle valutazioni e certificati di lavoro. Volutamente non richiediamo una lettera di motivazione.
Trovate tutti i posti vacanti nelle offerte di lavoro. Potete candidarvi solo direttamente online tramite l’annuncio.
Nei periodi seguenti ci prenderemo il tempo per esaminare i vostri dossier di candidatura.
Preselezione 1: 8.11.2021–10.11.2021
Preselezione 2: 31.1.2022–2.2.2022
Preselezione 3: 16.5.2022–18.5.2022
Preselezione 4: 7.11.2022–9.11.2022
Dopo una prima selezione, si deciderà se verrete accettati nel nostro gruppo di stagisti universitari.
Dal gruppo di stagisti universitari abbineremo il vostro dossier a possibili posizioni appropriate. Il quadro dirigente responsabile vi inviterà a un colloquio dove avrete la possibilità di conoscere meglio la posizione in questione. Se il colloquio di conoscenza si rivelerà positivo per entrambe le parti, nulla più ostacolerà la vostra assunzione e ordineremo il contratto di lavoro. Se l’abbinamento non dovesse funzionare, cercheremo altre posizioni idonee.
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Contatti.
Responsabile dei Programmi accademici per giovani leve
