Da noi trovate programmi di reinserimento e posti di lavoro che potete conciliare con la vostra vita familiare, anche grazie alle condizioni quadro che si orientano alle esigenze delle famiglie moderne.

I numeri lo confermano. Più di 80 000 mamme desiderano tornare al lavoro. Tuttavia, il doppio impegno e i conflitti di ruolo non sono sempre facili da gestire. Gli studi dimostrano però che le qualità di mamme e papà sono richieste nel mondo del lavoro. I datori di lavoro li percepiscono come più motivati, più consapevoli di sé e più concentrati di prima. I genitori stessi si definiscono più pazienti, più prudenti e più resilienti nei confronti dello stress. 

Siamo lieti di supportarvi se scegliete «Back to Business». Scoprite ora le molteplici possibilità offerte dalle FFS e mettete in movimento la Svizzera insieme a noi.

A gennaio 2021 le FFS hanno ottenuto il label «Career Empowerment». Questo label è stato sviluppato dall’Università di San Gallo e da Avenir Group quale importante fattore per un forte employer brand. Premia le aziende che hanno riconosciuto il valore di chi intende reinserirsi nel mondo del lavoro o proviene da altre esperienze professionali e che si adoperano attivamente per queste persone.