Nick Haller

Coach dell’innovazione, appassionato di arti marziali, montagna e lavoro creativo.

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Coach dell’innovazione: Identificate i potenziali sviluppi.

La vostra curiosità per le innovazioni vi accompagna in ogni fase del lavoro. Col vostro coaching mirato, avviate e portate avanti progetti, dando un importante contributo all’azienda.

La mia esperienza pratica, i miei fallimenti e la mia capacità di motivare i team sono fondamentali per il mio ruolo.

Ivana Tzschoppe

Coach dell’innovazione, ama stare in famiglia, praticare sport e pensare fuori dagli schemi.

Ogni giorno alla scoperta del potenziale d’innovazione.

L’innovazione non conosce routine, motivo per cui vi attende una quotidianità lavorativa variegata e stimolante. Ogni giorno vi approcciate al lavoro in modo nuovo, agile, flessibile, ma al contempo pragmatico. Del resto, il vostro principale obiettivo è ottenere risultati in modo rapido ed economico. Identificate le situazioni in cui un piano d’innovazione o progetto richiede il vostro supporto e ne sondate abilmente il potenziale grazie a metodi incentrati sull’innovazione. Seguite e portate avanti questi processi, fornite consulenza, moderate workshop o sviluppate prototipi insieme ai vostri stakeholder.

Parola d’ordine: innovazione.

Ogni giorno lavorate al fianco di esperti e stakeholder provenienti da diversi ambiti specialistici. Per voi l’interdisciplinarità rappresenta un’opportunità e aiutate gli ambiti specialistici a svilupparsi ulteriormente. In quest’ottica, perseguite lo stesso obiettivo come una squadra: tenersi al passo coi tempi e plasmare attivamente il futuro della mobilità svizzera in funzione delle esigenze dei clienti. Del resto, per fare qualcosa di grande sono indispensabili team agili, variegati e appassionati.

Ispirazione a livello internazionale.

I nostri coach dell’innovazione cercano tecnologie e soluzioni innovative e partner di sviluppo adeguati a livello mondiale. Questo con l’obiettivo di applicare le nuove tecnologie e possibilità alle FFS. È per questo che i nostri coach dell’innovazione lavorano a Shanghai, Tel Aviv e nella Silicon Valley. Qui possono trarre ispirazione e decidere quali visioni future sono interessanti per le FFS. I coach dell’innovazione condividono le nuove conoscenze tecniche acquisite confrontandosi regolarmente con il team d’innovazione svizzero.

Come persone positive e ispirate, desiderate creare un’esperienza e colpire nel segno. A tale scopo, fate leva sulla vostra capacità di pensare in rete e in modo strategico. Oltre a un diploma universitario, disponete di comprovate competenze di problem solving e consulenza. La vostra esperienza nella gestione di progetti innovativi in ambiente dinamico e le vostre conoscenze metodologiche sul tema dell’innovazione (Agile, Design Thinking ecc.) vi supportano nel vostro ruolo.

Le FFS s’impegnano per forme di lavoro moderne. Il lavoro mobile permette di svolgere le proprie mansioni anche lontano dalla postazione FFS: a casa, in viaggio o dai clienti. Anche il treno è il nostro posto di lavoro e naturalmente lavorare durante gli spostamenti conta come tempo di lavoro.

Il link si apre in una nuova finestra.Lo smart working consente ai coach dell’innovazione una maggiore flessibilità nella suddivisione dell’impegno professionale e del tempo libero. Avete quindi la possibilità di organizzarvi autonomamente nella gestione del tempo e nella scelta dei vostri progetti.

Data la rilevanza dei nostri compiti e delle nostre responsabilità, alle FFS abbiamo bisogno di lavorare in squadra. Per noi sono importanti la collaborazione e il senso di appartenenza a una comunità. Anche se la vostra attività o quotidianità come coach dell’innovazione è caratterizzata da molte libertà professionali, lo scambio settimanale nel team e il networking all’interno dell’organizzazione sono fondamentali. Tanto più che lavorate inseriti sempre in nuovi team.