Uno stage universitario presso le FFS ti offre una panoramica delle varie sfaccettature della più grande azienda di viaggi e trasporti della Svizzera.
Compiti affascinanti.
Durante il tuo stage universitario, ti attendono attività stimolanti in un settore adatto alle tue competenze. Svolgerai compiti di grande responsabilità nell’ambito di progetti innovativi o temi concettuali. Un programma quadro ti offrirà inoltre la possibilità di conoscere il variegato ambiente delle FFS e di confrontarti con altri stagisti.
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RomanaBerger
Responsabile dello Stage universitario, ama trascorrere il suo tempo libero con gli amici e la famiglia.
Offriamo una vasta scelta di stage universitari: dai settori classici, come marketing, finanze, HR, IT e strategia, a settori tecnici, come manutenzione, sviluppo della rete, energia, progetti edilizi, ingegneria meccanica ed elettrotecnica, fino ad arrivare ai progetti più innovativi e noti delle FFS. Dopo aver conosciuto meglio le tue competenze e i tuoi interessi, valuteremo insieme come far decollare la tua carriera alle FFS.
Retribuzione.
Durante lo stage universitario riceverai un’interessante retribuzione.
Durante gli studi per il bachelor: CHF 2800.–
Dopo il diploma di bachelor e durante gli studi per il master: CHF 3800.–
Dopo il diploma di master: CHF 4800.–
Si tratta di somme mensili per un grado di occupazione del 100%.
Benefit.
Se il tuo grado di occupazione supera il 50% e hai un contratto per almeno sei mesi, benefici di un metà-prezzo. Pagando un sovrapprezzo puoi acquistare un abbonamento generale. Se invece hai un contratto per almeno un anno, con un grado di occupazione minimo del 50%, otterrai automaticamente un abbonamento generale di 2ª classe. Avrai diritto ad almeno cinque settimane di congedo all’anno. I giorni di congedo si riducono pro rata in base alla durata dell’impiego. Puoi partecipare a eventi di networking ed entrare a far parte della Young Talents Community delle FFS.
Assunzione a tempo indeterminato.
Una volta concluso il programma, avrai buone possibilità di ottenere un contratto a tempo indeterminato presso le FFS.
Idealmente hai portato a termine con successo almeno quattro semestri di università o hai già concluso i tuoi studi e ora desideri maturare esperienze professionali. Hai idee ambiziose e sai già esattamente quali settori ti interessano.
Inizierai il tuo stage universitario presso di noi in una data che stabiliremo assieme. La durata dello stage dipende dal grado di occupazione che sceglierai. Puoi scegliere liberamente un grado di occupazione compreso tra il 50 e il 100%:
50% - 12 mesi
60% - 10 mesi
80% - 7 mesi
100% - 6 mesi
In tal modo, oltre al lavoro, avrai modo di dedicarti ad attività nel tempo libero.
Processo di candidatura.
Qui trovi tutte le informazioni importanti riguardo all’intero processo di candidatura.
Presenta la tua candidatura in uno dei periodi seguenti:
Intervallo di candidatura con inizio ad aprile, maggio, giugno o luglio 2023: 16.1.2023 – 29.1.2023
Intervallo di candidatura con inizio ad agosto, settembre, ottobre, novembre o dicembre 2023: 1.5.2023 – 14.5.2023
Intervallo di candidatura con inizio a gennaio, febbraio o marzo 2024: 9.10.2023 – 22.10.2023
Un dossier di candidatura completo include il tuo CV con tutte le informazioni importanti sulle tue competenze e capacità, nonché diplomi, attestazioni delle valutazioni e certificati di lavoro. Volutamente non richiediamo una lettera di motivazione.
Trovi tutti i posti vacanti nelle offerte di lavoro. Puoi candidarti solo direttamente online tramite l’annuncio.
Nei periodi seguenti ci prenderemo il tempo per esaminare il tuo dossier di candidatura.
Preselezione 1: 7.11.2022 – 9.11.2022
Preselezione 2: 30.1.2023 - 1.2.2023
Preselezione 3: 15.5.2023 - 17.5.2023
Preselezione 4: 23.10.2023 - 25.10.2023
Dopo una prima selezione, decideremo se accettarti nel nostro gruppo di stagisti universitari.
Dal gruppo di stagisti universitari abbineremo il tuo dossier a possibili posizioni appropriate. Il quadro dirigente responsabile ti inviterà a un colloquio dove avrai la possibilità di conoscere meglio la posizione in questione. Se il colloquio di conoscenza si rivelerà positivo per entrambe le parti, nulla più ostacolerà la tua assunzione e ordineremo il contratto di lavoro. Se l’abbinamento non dovesse funzionare, cercheremo altre posizioni idonee.
