Unser Trainee Programm richtet sich an ambitionierte Hochschulabsolventinnen und -absolventen die für Fach-, Projekt- oder Führungsfunktionen in Frage kommen. In vier Förderstellen übernehmen Sie herausfordernde Arbeiten und eine wichtige Rolle in ausgewählten Projekten.
Mit dem Rüstzeug aus dem Trainee Programm erklimme ich im Team den nächsten Gipfel: Predictive Maintenance@Infrastruktur für eine nachhaltige Bahn.
MiriamRyf
Trainee-Absolventin und IT Business Analyst, Outdoor Sportlerin und Naturliebhaberin.
Die vier Förderstellen, welche sie selber nach ihren Vorlieben wählen, bieten Ihnen die einmalige Möglichkeit, die von Ihnen gewünschten Arbeitsbereiche während 18 bis 24 Monaten zu einem attraktiven Einsteigersalär (80 000 Franken pro Jahr) kennenzulernen und Erfahrung aufzubauen. Ihre Entwicklung ist uns wichtig, weshalb wir sie gezielt fördern. Profitieren Sie unter anderem von folgenden Vorteilen:
Einführung ins Unternehmen
Selbstständige Auswahl der Förderstellen
Absolvierung der dritten Förderstelle in Partnerunternehmen im In- und Ausland
Networking
Mentoring
Workshops
Interne und externe Weiterbildungsangebote
Wenn Sie Vollzeit arbeiten möchten, absolvieren Sie das Trainee Programm in 18 Monaten, mit Start jeweils am 1. September.
Möchten Sie nicht zu 100% arbeiten, weil Sie die Zeit für Familie, Sport oder zum Verwirklichen Ihrer Ideen einsetzen wollen, bewerben Sie sich als Part Time Trainee. Das Pensum liegt zwischen 60 und 80%, das Programm dauert 24 Monate und startet jeweils am 1. September.
Bewerbungen werden ausschliesslich online entgegengenommen.
Bitte bewerben Sie sich direkt via untenstehenden Link. Dieser ist während der entsprechenden Frist (siehe untenstehende Daten) online. Bewerbungen via Mail oder Post werden nicht entgegengenommen.
Lesen Sie das Stelleninserat aufmerksam durch. Fühlen Sie sich von unseren Ausführungen zum Trainee Programm angesprochen, dann bewerben Sie sich online mit Ihrem Bewerbungsdossier bei uns.
Ein vollständiges Bewerbungsdossier enthält:
CV: Hier zeigen Sie uns, was Sie bereits gemacht und gelernt haben.
Diplome, Notenblätter und Arbeitszeugnisse.
Achtung: Wir benötigen explizit kein Motivationsschreiben.
Bester Bewerbungszeitpunkt.
Bitte beachten Sie, dass wir im besten Fall an allen drei Bewerbungszeitpunkten ausschreiben. Können wir alle Plätze bereits nach dem ersten oder zweiten Bewerbungsfenster besetzen, werden wir auf den dritten Ausschreibungszeitraum verzichten. Somit lohnt es sich, sich möglichst frühzeitig zu bewerben. Sollten Sie aufgrund der grossen Konkurrenz im ersten Bewerbungsfenster eine Absage erhalten, steht es Ihnen frei, sich noch einmal im zweiten Bewerbungsfenster zu bewerben.
Achtung: Es sind nur noch wenige Plätze verfügbar!
Die Bewerbungsdossiers prüfen wir in folgenden Zeiträumen:
Vorselektion 1: 20.01.2020 – 22.01.2020
Vorselektion 2: 21.04.2020 – 22.04.2020
Vorselektion 3: 29.06.2020 – 01.07.2020
Sollten Sie alle Kriterien erfüllen, sind folgende Fragen entscheidend für Ihr Weiterkommen:
Wie gut passen Sie zu unserem Unternehmen?
Wie motiviert sind Sie für das Trainee Programm?
Wie gut passen Sie und Ihre Karriereziele zum Trainee Programm?
Nachdem wir uns Ihren CV angeschaut haben, entscheiden wir, ob wir Sie zum Videointerview einladen. Im Videointerview fragen wir Sie nicht nach Zahlen, Fakten oder theoretischem Wissen.
Es ist uns wichtig, dass wir Sie kennenlernen. Seien Sie also natürlich und zeigen Sie uns, warum wir jemanden wie Sie brauchen.
An folgenden Daten können Sie, wenn Sie weiterhin im Prozess sind, eine Einladung zum Videointerview erwarten. Nach der Einladung haben Sie 5 Tage Zeit, das Videointerview zu absolvieren.
Nach Sichtung der Videointerviews erhalten Sie Bescheid, ob Sie an die Talent Days eingeladen werden.
Die Talent Days finden wie folgt statt:
Talent Day 1: 06.02.2020
Talent Day 2: 06.05.2020
Talent Day 3: 15.07.2020
Zur Vorbereitung auf den Talent Day müssen Sie ein paar Tests absolvieren, bitte rechnen Sie dafür zwischen der Einladung zum Talent Day und dem Talents Day selbst entsprechend Zeit ein.
Uns ist es wichtig, Sie persönlich kennenzulernen und Ihnen die Möglichkeit zu geben, uns, unsere Kultur und unsere Projekte zu erleben. An den Talent Day werden die 35 besten Kandidaten/innen eingeladen. Nach dem Talent Day wird entschieden, wen wir gerne als Trainee anstellen möchten.
Einen Arbeitstag nach dem Talent Day erhalten Sie von uns Bescheid, ob wir Sie als Trainee anstellen möchten. Erhalten Sie diese Chance, können Sie sich mit Ihrer Entscheidung danach noch ein paar Tage Zeit lassen. Sollten Sie nicht als Trainee ausgewählt werden, gibt es viele andere Möglichkeiten, bei der SBB einzusteigen. Diese können wir Ihnen gleich am Talent Day aufzeigen.
Nach Ihrer Zusage, dass Sie bei uns als Trainee starten möchten, suchen wir nach Ihrer perfekten Traineeförderstelle bei uns.
Ihr/e zukünftige/r Vorgesetzte/r meldet sich zeitnah bei Ihnen, damit Sie sich kennenlernen können.
Passt die erste Förderstelle sowohl zu Ihnen als auch zu Ihrer/m Vorgesetzten, freuen wir uns über diesen Match. Falls nicht, suchen wir für beide Seiten weiter.
