Während des Programms durchläufst du zwei bis drei Förderstellen. So entdeckst du die vielfältige Telecom-Welt der SBB und sammelst Erfahrung in den Bereichen Kunden-, Produkt- und Servicemanagement, Architektur und Engineering sowie in der (Weiter-)Entwicklung unserer Dienstleistungen und Technologien.

Dabei arbeitest du in Projekten mit und übernimmst Aufgaben in unseren anspruchsvollen Vorhaben. Im Career Starter Programm erhältst du Einblick in das Gesamtsystem Telecom und verschiedene Rollen vom Produktmanagement über Engineering, bis hin zu operativen Funktionen.

So bist du gerüstet, um eine erste herausfordernde Stelle als Fachspezialist:in/Engineer oder Servant Leader innerhalb der Telecom zu übernehmen.

Start und Dauer.

Das Programm startet jeweils im April und September und dauert 9-12 Monate. Den Beschäftigungsgrad kannst du zwischen 60 und 100 Prozent frei bestimmen. So bleibt neben der Arbeit noch genügend Zeit für deine Freizeitpläne.

Du verfügst entweder über einen Abschluss eines Studiums (ETH, EPFL, Uni, FH mit Bachelor/Master) als Informatiker:in oder Elektro-/Telecom-/Wirtschaftsingenieur:in mit betriebswirtschaftlichem Flair oder über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit technischem Flair. 

Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der Telekommunikation/IT, betriebswirtschaftlichen Fragen, am System Bahn und der Mobilität der Zukunft. Darüber hinaus bist du wissbegierig, eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und denkst vernetzt. Du sprichst fliessend Deutsch, gute Kenntnisse in Englisch und einer zweiten Landessprache sind von Vorteil.

Lohn.

Dein attraktives Einstiegssalär beträgt 80 000 Franken pro Jahr, bei einem Arbeitspensum von 100%.

Bei der SBB bist du ab einem jährlichen Einkommen von CHF 3000.– pensionskassenversichert. Somit profitierst du von attraktiven Pensionskassenleistungen. 

Benefits.

Während der gesamten Ausbildungsdauer profitierst du von einem Generalabonnement 2. Klasse und geniesst fünf Wochen Urlaub. Zudem kannst du beispielsweise von individuellen Zusatzausbildungen wie Sprachkursen, Auslandsaufenthalten oder spezifischen Zertifizierungen profitieren. 

Mehrwert.

In verschiedenen Förderstellen kannst du Wissen und Erfahrungen rund um die gewählte Fachrichtung sammeln und diese direkt anwenden. Zusätzlich durchläufst du unser Einführungsprogramm und hast so die Möglichkeit, dein Fachwissen in spezifischen Kursen zu vertiefen.

Coaching.

Ein persönlicher Coach belgeitet dich während deines gesamten Career Starter Programms und hilft dir, dich im Unternehmen zurechtzufinden und die Weiterbildungsangebote und Förderstellen auszuwählen, die am besten zu dir passen.

Netzwerkaufbau.

Da du Einsätze in verschiedenen Abteilungen absolvierst, kannst du dir ein grosses Netzwerk aufbauen und wirst Teil der SBB Young Talents Community.

Festanstellung.

Mit dem Career Starter Programm ist dein Rucksack in deinem Fachgebiet perfekt gepackt für eine Festanstellung bei der SBB.

Bewirb dich innerhalb eines der folgenden Bewerbungsfenster:

Bewerbungsfenster für Start im April 2025: 3.2.2025–16.2.2025

Ein vollständiges Bewerbungsdossier enthält deinen Lebenslauf mit allen wichtigen Angaben zu deinen Fähigkeiten und Kompetenzen sowie deine Diplome, Notenblätter und Arbeitszeugnisse. Wir verzichten bewusst auf ein Motivationsschreiben.

Alle unsere Stellen sind unter offene Stellen ausgeschrieben. Du kannst dich nur direkt online via Inserat bewerben.

Dein Bewerbungsdossier prüfen wir in folgenden Zeiträumen:

Vorselektion: 17.2.2025–19.2.2025

Entscheidend für dein Weiterkommen im Bewerbungsprozess sind die Übereinstimmung deiner Karriereziele mit dem Career Starter Programm und ob unsere Vorstellungen zueinander passen.

Im nächsten Bewerbungsschritt wirst du von uns zum Videointerview eingeladen. Dabei fragen wir nicht nach Zahlen, Fakten oder theoretischem Wissen, sondern wollen dich und deine Persönlichkeit kennenlernen.

Falls du für diesen Bewerbungsschritt vorgesehen bist, darfst du für einen der folgenden Daten eine Einladung zum Videointerview erwarten:

Einladung Videointerview: 19.2.2025

Für die Absolvierung des Videointerviews hast du nach Erhalt der Einladung fünf Tage Zeit.

Nach sorgfältiger Prüfung deines Videointerviews erhältst du Bescheid, ob du an die Talent Days eingeladen wirst. Lerne uns und unsere Kultur am Talent Day persönlich kennen und tauche in unsere vielfältigen Projekte ein.

Die Talent Days finden während zwei Tagen statt und dienen uns als Grundlage zum Entscheid, wen wir anstellen werden. In der Einladung teilen wir dir mit, für welchen Tag du eingeladen wirst:

Talent Day: 5.3.2025 und 6.3.2025

Zur Vorbereitung auf den Talent Day musst du ein paar Tests absolvieren. Bitte rechne vor dem Talent Day dafür entsprechend Zeit ein.

Jeweils am Tag nach den Talent Days findet die Matching-Konferenz statt. An dieser wird auf Basis der Talent Days entschieden, ob du in unser Career Starter Programm einsteigen kannst.