Bei uns finden Sie Wiedereinstiegsprogramme und Stellen, die sich mit Ihrem Familienleben vereinen lassen. Auch dank Rahmenbedingungen, die sich an den Bedürfnissen moderner Familien orientieren.

Die Zahlen sprechen eine klare Sprache. Über 80 000 Mütter möchten zurück in den Beruf. Doch Doppelbelastung und Rollenkonflikte sind für viele nicht immer einfach zu meistern. Studien beweisen jedoch, dass die Qualitäten von Müttern und Vätern in der Arbeitswelt gefragt sind. Arbeitgeber erleben sie motivierter, selbstbewusster und fokussierter als zuvor. Sie selbst bezeichnen sich als geduldiger, umsichtiger und stressresilienter.

Wir unterstützen Sie darum gerne, wenn Sie sich für «Back to Business» entscheiden. Entdecken Sie jetzt Ihre vielfältigen Möglichkeiten bei der SBB und bewegen Sie die Schweiz mit uns.

Die SBB wurde im Januar 2021 mit dem Label «Career Empowerment» ausgezeichnet. Das «Career Empowerment»-Label wurde als wichtigen Faktor für eine starke Arbeitgebermarke von der Universität St. Gallen und der Avenir Group entwickelt. Es zeichnet Unternehmen aus, welche den Wert von Wiedereinsteiger/innen oder Quereinsteiger/innen erkannt haben und sich aktiv für sie engagieren.