Le programme démarre pour toutes et tous par un module de base expliquant le monde de la cybersécurité. Nous planifions ensemble les étapes de votre développement. Pour ce faire, vous avez le choix entre les modules Cyber Defence, Application Security, Security Consulting et Awareness ainsi que le module sur la protection des données. 

Début et durée.

Le programme débute en avril et dure 18 mois. Vous pouvez choisir librement un taux d’occupation entre 60 et 100%, ce qui vous laisse tout le temps nécessaire pour vos loisirs.

Vous êtes diplômé·e d’une haute école dans le domaine de l’informatique ou l’informatique de gestion ou une formation équivalente. Dans l’idéal, vous avez déjà des connaissances dans le domaine de la sécurité ainsi que des connaissances des méthodologies, des processus et des technologies de protection des données. De nature curieuse, vous êtes orienté·e équipe et pensez de manière interdisciplinaire. Vous savez vous imposer mais aussi convaincre grâce à vos capacités de communication. Ce programme d’introduction exige une bonne connaissance de l’allemand (B2) et de l’anglais (B1).

Rémunération.

Vous percevez un salaire de départ attrayant de CHF 80 000.– par an pour un taux d’occupation de 100%.

Aux CFF, tu es assuré·e par la Caisse de pensions à partir d’un revenu annuel de 3000 francs. Tu profites ainsi de prestations attrayantes. 

Avantages sociaux.

Vous bénéficiez d’un abonnement général de 2e classe et de cinq semaines de vacances pendant toute la durée de la formation. Vous pouvez par ailleurs suivre des formations complémentaires individuelles, comme des cours de langues, faire des séjours à l’étranger ou passer des certifications spécifiques.

Valeur ajoutée.

Différents postes promotionnels vous permettent d’acquérir des connaissances et de l’expérience en lien avec la spécialisation choisie et de les mettre directement à profit. Vous suivez en outre notre programme d’initiation et avez ainsi la possibilité d’approfondir vos connaissances professionnelles par le biais de cours spécifiques.

Coaching.

Un coach personnel vous accompagne tout au long de votre programme Career Starter et vous aide à prendre vos marques dans l’entreprise ainsi qu’à sélectionner les formations continues et les postes promotionnels qui vous correspondent le mieux.

Constitution d’un réseau.

Comme vous travaillez sur des projets de différents départements, vous pouvez vous constituer un grand réseau et faire partie de la communauté Young Talents des CFF.

Engagement fixe.

Avec le programme Career Starter, vous disposez de tous les outils nécessaires dans votre domaine de spécialité pour occuper un poste fixe aux CFF.