Une formation rémunérée vous permet d’apprendre tout ce dont vous avez besoin pour devenir pilote de locomotive de chantier. Elle dure environ neuf mois et vous prépare étape par étape au quotidien du trafic de chantier. Vous y combinez théorie et pratique dans le cadre de formes d’apprentissage diverses.

Vous acquérez des bases théoriques (prescriptions, sécurité, gestion des marchandises…) ainsi qu’une expérience pratique, par exemple en manœuvre et en conduite de trains de chantier. Vous élargissez peu à peu vos connaissances et vous préparez de manière ciblée à votre prise de poste.

À l’issue de la formation, vous obtenez l’habilitation de pilote de locomotive de chantier, décernée après un examen mêlant théorie et pratique évalué par des expert·e·s aux examens reconnus par l’Office fédéral des transports.

Tâches relevant du travail de pilote de locomotive de chantier:

• Vous transportez des tonnes de matériaux de manière qu’ils arrivent dans les délais au chantier concerné.
• Vous gérez en autonomie trains de chantier et mouvements de manœuvre et veillez à ce que chaque véhicule soit exactement là où on l’attend.
• Vous planifiez le délai et le lieu de livraison de tel ou tel matériel, commandez des trajets et veillez à ce que les rails, les machines ou le gravier soient prêts au moment où l’on en a besoin.
• Vous gardez en permanence une vue d’ensemble du chantier et faites le nécessaire pour que tous les travaux se déroulent en sécurité, pour vous, pour votre équipe et pour l’exploitation dans son ensemble.
• En étroite collaboration avec d’autres équipes, vous veillez à ce que chaque déplacement soit efficace et à ce que chaque concertation porte ses fruits.

Les candidats à la formation de pilote de locomotive de chantier doivent remplir les conditions suivantes:

• Avoir achevé avec succès un apprentissage reconnu de deux ans minimum avec certificat de capacité, réalisé idéalement dans le secteur de la construction et assorti d’une expérience dans la construction de voies, ou avoir obtenu la maturité
• Très bonnes connaissances de l’allemand, à l’oral et à l’écrit
• Bon état de santé avec une audition parfaite et une vision des couleurs impeccable (pas de daltonisme)
• Disposition à travailler selon des horaires irréguliers et à effectuer des services de piquet
• Grand sens des responsabilités et souci de la sécurité, capacité à garder une vue d’ensemble même dans les situations difficiles ou stressantes
• Permis de conduire cat. B

Notre vidéo informative vous donne un aperçu passionnant de ce quotidien professionnel varié ainsi que des informations importantes sur la formation, les exigences et le processus de candidature.

Vous avez déjà vu la vidéo informative? Vous pouvez dès lors postuler directement en ligne un poste vacant. La procédure de candidature inclut notamment des examens d’aptitude médicale et psychologique. Réalisé par un·e psychologue-conseil, l’examen psychologique permet de s’assurer que vous satisfaites aux exigences imposées par cette fonction déterminante pour la sécurité.

Vidéo informative (en allemand)
Examen d’aptitude psychologique

Système salarial.

Notre système de rémunération est équitable et progressiste. Nous récompensons les prestations individuelles, prenons en considération la situation sur le marché de l’emploi et promouvons la transparence. Nous avons également obtenu le label «we pay fair».

Rémunération.

Le salaire brut mensuel, y compris le treizième mois de salaire, dépend de l’âge, de l’expérience et du lieu. Les graphiques montrent la fourchette de salaire, hors allocations. 

Salaire d'entrée.

Allocations supplémentaires.

• Jusqu’à CHF 500-800.– d’allocations pour travail de nuit et du dimanche, variables selon le plan de roulement (travail de nuit: CHF 6.– par heure, travail du dimanche: CHF 16.– par heure). 
• Forfait journalier pour les repas pris à l’extérieur: CHF 19.– par jour.
• Allocation pour enfant: CHF 320.– (CHF 215.– par enfant supplémentaire) et autres prestations des CFF.

Le niveau de salaire individuel est convenu au moment de la signature du contrat de travail en application de notre système salarial ancré dans la convention collective de travail. 

Autres avantages sociaux. 

En plus d’un salaire équitable et transparent, vous bénéficiez de nombreuses prestations complémentaires aux CFF, notamment un abonnement général de 2e classe ainsi que des réductions intéressantes pour votre famille ou sur les voyages internationaux. Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez concilier au mieux vie professionnelle et vie privée, avec des conditions de travail favorables à la vie de famille et des offres supplémentaires pour les vacances et les loisirs.

En votre qualité de pilote de locomotive de chantier, attendez-vous à des défis motivants et à des activités passionnantes. Avec nous, vous pouvez accomplir de grandes choses, partager vos connaissances professionnelles et endosser rapidement des responsabilités. Vos compétences et votre engagement sont les garants de notre succès.

Dans le cadre d’une exploitation en service 24h/24, vous vous déplacez en Suisse les jours de semaine, les week-ends et les jours fériés. L’irrégularité des horaires de travail fait partie de notre fonctionnement. Ils ont l’avantage de vous permettre de pratiquer des sports d’hiver en semaine lorsque les pistes sont dégagées, de faire vos courses en dehors des heures de grande affluence et d’organiser votre temps libre de manière flexible. Nous veillons à des conditions d’emploi attrayantes: avec les majorations de temps, nos pilotes jouissent de plus de temps libre par rapport au personnel administratif.

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Nous disposons à cet effet d’une offre très riche de perfectionnements internes dans des domaines spécialisés ou intersectoriels. En tant que pilote de locomotive de chantier, vous avez notamment la possibilité de suivre une formation continue dans le domaine du transport de marchandises dangereuses ou de la conduite de grues.

Moyennant une formation continue adéquate, diverses opportunités de carrière s’offrent à vous: examinateur/trice, accompagnateur/trice ou formateur/trice du personnel des locomotives, répartiteur/trice du personnel et chef-fe de team.

Sans les CFF, le pays serait à l’arrêt. Et sans vous, les CFF seraient à l’arrêt. Vous apportez une contribution essentielle au renouvellement et à l’entretien de notre réseau de transport et permettez ainsi au chemin de fer de continuer à fonctionner de manière sûre et fiable. Vous pouvez être fiers de votre travail ici, car il a chaque jour une véritable utilité pour les voyageuses et voyageurs dans toute la Suisse.