Carriera e sviluppo: cresci insieme a noi!

Le FFS ti sostengono nella carriera e ti accompagnano verso il successo: dall’entrata in servizio alla pianificazione del tuo futuro professionale, da noi l’offerta è estremamente diversificata.

Eclettiche opportunità di sviluppo.

Che si tratti di rotazione delle mansioni, stage o programmi di sviluppo individuali, presso le FFS puoi discutere in ogni momento di qualsiasi forma di sviluppo professionale. Un’ampia gamma di proposte di formazione e perfezionamento è a tua disposizione direttamente sul posto di lavoro, in corsi, virtualmente e fisicamente. Perché trarre il meglio dal tuo potenziale personale ci sta a cuore.

Irene Odermatt

Stagista, entusiasta del sistema ferroviario, istruttrice di snowboard e pallanuotista.

Stage.

Con un incarico temporaneo della durata di 4-18 mesi, potrai esplorare nuovi settori delle FFS. Nel tuo impiego temporaneo acquisirai nuove conoscenze ed esperienze sia a livello personale che professionale. Avrai anche l’opportunità di lavorare in un’altra regione linguistica. Se in seguito vorrai reintegrare il tuo posto di lavoro iniziale, grazie alla nostra garanzia di ritorno non avrai alcun problema – anche se, generalmente, queste esperienze arricchenti aprono nuove opportunità di carriera che potrai cogliere pienamente.

Il Talent Program combina strumenti versatili ed eccellenti contatti all’interno delle FFS – estremamente utile!

Kirsten Dolfus

Senior Enterprise Architect, esperta di tecnologie, amante della montagna e factotum con ago e filo.

Talent Program.

I nostri Talent Program non sono orientati unicamente alle carriere gerarchiche, ma anche a progetti e carriere specialistiche. Ti permettono di sviluppare le tue competenze individuali attraverso l’accompagnamento di formatori interni ed esterni, coaching personali e lo scambio con colleghe e colleghi. Inoltre, potrai collaborare attivamente a progetti agili e innovativi e avrai la possibilità di interagire con quadri di livello alto e persone chiave in seno alle FFS. Le FFS offrono un’ampia gamma di opportunità di sviluppo. E la cosa bella è che puoi candidarti a un Talent Program di tua spontanea iniziativa.

Talent Program Starter.

Questo interessante programma si rivolge alle collaboratrici e ai collaboratori che hanno il potenziale per assumere funzioni di conduzione o la direzione di progetti. In questo programma della durata di un anno ti concentrerai sul tuo sviluppo personale come quadro dirigente, arricchirai la tua rete di contatti all’interno delle FFS e amplierai il tuo repertorio di metodi. Il programma ti apre le porte a nuove opportunità di sviluppo personale.

Talent Program Experienced.

Questo programma di un anno si rivolge ai quadri superiori con almeno 3 anni di esperienza nella conduzione e, con l’accompagnamento di un coach, li aiuta a migliorare le capacità di riflessione per svolgere ancora meglio il loro ruolo di dirigenti. Il programma amplia altresì il loro repertorio di metodi per la conduzione.

Talent Program High Potentials.

Questo programma di 18 mesi è la scelta giusta per superiori di linea con una solida esperienza e un elevato potenziale per assumere una funzione di quadro di livello alto. Nel corso del programma tematizzerai misure di sviluppo individuali nell’ambito della pianificazione della tua carriera e dell’efficacia dirigenziale. Inoltre, collaborerai in un’istituzione sociale o in temi/progetti rilevanti a livello strategico, in un dialogo costante con diversi membri della Direzione del Gruppo. Affinerai così la tua sensibilità per sfide più complesse.

Programma di mentoring New Talents.

Vuoi confrontarti con il tuo ruolo dirigenziale? Ti affideremo un mentore che, sull’arco di un anno, ti sosterrà nella riflessione sul tuo lavoro rispetto ai tuoi obiettivi personali e al loro raggiungimento. Avrai la possibilità di partecipare a workshop di vario genere e di organizzare autonomamente eventi pratici.


Fai qualcosa di grande.