Le FFS vi sostengono nella carriera e vi accompagnano verso il successo: dall’entrata in servizio alla pianificazione del vostro futuro professionale, da noi l’offerta è estremamente diversificata.
Eclettiche opportunità di sviluppo.
Che si tratti di rotazione delle mansioni, stage o programmi di sviluppo individuali, presso le FFS potete discutere in ogni momento di qualsiasi forma di sviluppo professionale. Un’ampia gamma di proposte di formazione e perfezionamento è a vostra disposizione direttamente sul posto di lavoro, in corsi, virtualmente e fisicamente. Perché trarre il meglio dal vostro potenziale personale ci sta a cuore.
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IreneOdermatt
Stagista, entusiasta del sistema ferroviario, istruttrice di snowboard e pallanuotista.
Con un incarico temporaneo della durata di quattro a diciotto mesi potrete esplorare nuovi settori delle FFS. Nel vostro impiego temporaneo acquisirete nuove conoscenze ed esperienze sia a livello personale che professionale. Siete liberi di passare a un’altra regione linguistica. Se in seguito vorrete reintegrare il vostro posto di lavoro originario, grazie alla nostra garanzia di ritorno non avrete alcun problema – anche se, generalmente, queste esperienze arricchenti aprono nuove opportunità di carriera che potrete cogliere pienamente.
Il Talent Program combina strumenti versatili ed eccellenti contatti all’interno delle FFS – estremamente utile!
KirstenDolfus
Senior Enterprise Architect, esperta di tecnologie, amante della montagna e factotum con ago e filo.
I nostri Talent Program non sono orientati unicamente alle carriere gerarchiche, ma anche a progetti e carriere specialistiche. Vi permettono di sviluppare le vostre competenze individuali attraverso l’accompagnamento di formatori interni ed esterni, coaching personali e lo scambio con colleghe e colleghi. Inoltre, sarete attivamente coinvolti in progetti agili e innovativi e avrete la possibilità di interagire con quadri di livello alto e persone chiave in seno alle FFS. Le FFS offrono ai propri collaboratori esperti un’ampia gamma di opportunità di sviluppo. E la cosa bella è che potete candidarvi a un Talent Program di vostra spontanea iniziativa.
Talent Program Starters.
Questo interessante programma si rivolge alle collaboratrici e ai collaboratori che hanno il potenziale per assumere funzioni di conduzione o la direzione di progetti. In questo programma della durata di un anno vi concentrerete sul vostro sviluppo personale come quadro dirigente, arricchirete la vostra rete di contatti all’interno delle FFS e amplierete il vostro repertorio di metodi. Il programma vi apre le porte a nuove opportunità di sviluppo personale.
Talent Program Experienced.
Questo programma di un anno si rivolge ai superiori con almeno tre anni di esperienza nella conduzione e, con l’accompagnamento di un coach, li aiuta a migliorare le capacità di riflessione per svolgere ancora meglio il loro ruolo di dirigenti. Il programma amplia altresì il loro repertorio di metodi per la conduzione.
Talent Program High Potentials.
Questo programma di 18 mesi è la scelta giusta per superiori di linea con una solida esperienza e un elevato potenziale per assumere una funzione di quadro di livello alto. Nel corso del programma tematizzerete misure di sviluppo individuali nell’ambito della pianificazione della vostra carriera e dell’efficacia dirigenziale. Inoltre, collaborerete in un’istituzione sociale o in temi/progetti rilevanti a livello strategico, in un dialogo costante con diversi membri della Direzione del Gruppo. Affinerete così la vostra sensibilità per sfide più complesse.
Programma di mentoring New Talents.
Volete confrontarvi con il vostro ruolo dirigenziale? Sarete affiancati da un mentore che, sull’arco di un anno, vi sosterrà nella riflessione sul vostro lavoro rispetto ai vostri obiettivi personali e al loro raggiungimento. Avrete la possibilità di partecipare a workshop di vario genere e di organizzare autonomamente degli eventi pratici.
Entrate nel mondo del lavoro con noi.
Le FFS vi offrono molteplici opportunità durante o dopo gli studi: sapete già quali settori vi interessano o desiderate in un primo momento esplorare differenti ambiti specialistici? Qualunque cosa decidiate, con uno di questi inizi di carriera potrete fare qualcosa di grande:
Stage universitari.
Uno stage universitario presso le FFS offre a studenti e laureati una panoramica delle varie sfaccettature dell’azienda di viaggi e trasporti più grande della Svizzera. Questo inizio di carriera diversificato vi permette di accedere al settore professionale desiderato. Vi aspettano attività stimolanti: che si tratti di progetti innovativi o di temi concettuali, svolgerete compiti di grande responsabilità ai quali potrete dedicarvi completamente. In questo modo, già durante lo stage fornirete un prezioso contributo. Uno stage universitario aumenta notevolmente le vostre possibilità di ottenere un impiego stabile e avere con noi un inizio di carriera rapido.
Il nostro Programma Trainee si rivolge a neolaureate e neolaureati molto ambiziosi e dai molteplici interessi. Durante il programma acquisirete preziosa esperienza in quattro diversi ambiti specialistici. Noi vi sosteniamo attraverso un’offerta diversificata che vi faciliterà l’integrazione nell’azienda e l’ingresso nel mondo del lavoro. E i vantaggi sono molteplici: una rimunerazione interessante (80 000 franchi all’anno), orari di lavoro flessibili, grado d’occupazione variabile (dal 60 al 100%) e le migliori opportunità di essere assunti definitivamente. Avrete anche la possibilità di completare parte del programma in un’azienda partner all’estero.
I nostri programmi di carriera specialistici si rivolgono a neolaureate e neolaureati molto ambiziosi con una predilezione particolare per settori selezionati MINT (matematica, informatica, scienze naturali e tecnica). Approfondite le vostre conoscenze nell’area dei vostri sogni e ampliate le vostre competenze tecniche. Anche in questo caso beneficiate di condizioni interessanti, come una retribuzione in linea con il mercato, orari di lavoro flessibili e le migliori possibilità di essere assunti definitivamente.
Sulla nostra piattaforma online trovate un’ampia scelta di corsi di formazione e perfezionamento. Inoltre, le FFS sostengono le opportunità formative adatte al vostro sviluppo professionale anche sotto il profilo finanziario e temporale. Che desideriate un approccio attivo alle funzioni di conduzione o alla pianificazione della vostra carriera e della vostra vita, le FFS vi sostengono con offerte adeguate.
Corsi di lingue.
In qualità di azienda attiva a livello nazionale, le FFS sono fortemente impegnate ad offrire un’ampia gamma di corsi di lingue. Attraverso moduli aggiuntivi specifici potete, ad esempio, arricchire il vostro vocabolario tipico delle ferrovie mediante corsi online. Anche in questo caso le FFS vi sostengono sia in termini di tempo che di denaro. Ci sono anche opportunità di apprendimento in tandem. Colleghi di diverse lingue madri si incontrano regolarmente facendo conoscere l’uno all’altra la propria lingua. Non solo migliorerete le vostre competenze linguistiche, ma farete anche nuove conoscenze e amplierete la vostra rete di contatti. Sono possibili anche soggiorni linguistici, con agevolazioni fino al 15%.
Accompagniamo i nostri collaboratori lungo la strada della trasformazione digitale.
Opportunità di apprendimento.
La digitalizzazione sta trasformando le esigenze e i requisiti nella quotidianità sia lavorativa che privata. Noi delle FFS intendiamo essere all’altezza di questa sfida. Mediante offerte didattiche adeguate, consentiamo ai nostri collaboratori di acquisire e consolidare le competenze digitali. Con moderne formazioni online, promuoviamo un apprendimento senza vincoli di orari e luogo. Offerte didattiche flessibili come ad esempio i nostri corsi di lingua online permettono di coniugare lavoro, apprendimento e famiglia. L’insegnamento frontale viene proposto laddove è opportuna una partecipazione fisica del personale.
Avanzato.
In qualità di azienda moderna, impieghiamo e integriamo nella quotidianità lavorativa tecnologie orientate al futuro. Tra le altre cose, ricorriamo ai mondi didattici virtuali per simulare diverse situazioni in condizioni realistiche. Grazie alle possibilità digitali, i collaboratori possono svilupparsi continuamente in funzione delle esigenze di oggi e di domani.
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Vi sosteniamo nel vostro sviluppo.
LenkBar.
In questo gruppo sono attivi oltre 1000 collaboratori e collaboratrici che, insieme, sviluppano la conduzione alle FFS e affrontano questioni di tutti i giorni sollevate dai dirigenti e argomenti di conduzione orientati al futuro. I partecipanti possono beneficiare del prezioso bagaglio delle colleghe e dei colleghi con esperienza di conduzione – e condividere le proprie conoscenze.
Performance Camp.
L’offerta è rivolta ai team direttivi desiderosi di maturare. Questi Camp interessano particolarmente i team che amano raccogliere nuove sfide e rimettere in discussione lo status quo. Un coach si mette a disposizione del team per due giorni per esaminare in maniera più approfondita aspetti come la strategia, la performance e la collaborazione. C’è spazio anche per temi individuali.
Rendere visibili potenziale e prestazioni.
Nella conferenza di sviluppo annuale analizziamo sistematicamente il portfolio del personale per team o unità organizzativa, valutando le prestazioni e il potenziale dei nostri collaboratori. In questo modo è possibile discutere misure da attuare in modo mirato ed efficace. Il nostro obiettivo è di aumentare la diversità all’interno delle FFS. Questo ci permette di individuare le posizioni chiave e di occuparle con i talenti appropriati nell’ambito della pianificazione delle successioni.
Crescete insieme a noi!
Consulenze Fit.
Il servizio di consulenza Fit consiste in un’ampia gamma di servizi per i collaboratori che desiderano dare una svolta alla loro carriera. Insieme promuoviamo le vostre opportunità sul mercato del lavoro. Potete usufruire di una consulenza per la carriera o la formazione e nostri esperti vi aiuteranno anche a fare il punto della situazione. Nel corso di vari incontri analizzeremo il vostro percorso professionale e svilupperemo nuove prospettive di carriera.
Consulenza professionale.
In un dialogo reciproco sviluppiamo le vostre prospettive professionali e personali e fissiamo insieme degli obiettivi a breve, medio e lungo termine. Durante il processo di consulenza diverranno chiare le vostre competenze e risorse, con un’attenzione particolare ai vostri valori e interessi personali. In questo modo, grazie al vostro impegno la vostra carriera potrà progredire. Promuoviamo anche la vostra capacità di reagire e di prendere decisioni a livello professionale, formativo e di carriera.
Consulenza formativa.
La consulenza formativa è una componente della consulenza professionale. Viene posto l’accento sulla selezione e valutazione di offerte di formazione continua adatte alla vostra personalità e alla pianificazione della vostra carriera professionale.
Il nostro impegno per voi.
Le FFS vogliono essere un datore di lavoro di primo livello. Grazie a questa visione e all’impegno delle collaboratrici e dei collaboratori, le FFS sono state più volte premiate da organizzazioni nazionali ed estere.
Universum.
Universum, la società numero uno al mondo per la ricerca nel settore dell’Employer Branding, stila una classifica dei 100 migliori datori di lavoro in 23 Paesi, tra cui anche la Svizzera. Ogni anno vengono pubblicate le classifiche settoriali basate sulle risposte degli studenti delle università, delle scuole universitarie professionali e dei professionisti.
Settore
Classifica studenti
Classifica professionisti
Engineering
5° posto
2° posto
Business
23° posto
12° posto
IT
8° posto
4° posto
Friendly Work Space®.
Il marchio Friendly Work Space® viene assegnato alle imprese che sviluppano e attuano un management della salute in azienda sostenibile e ampiamente supportato. Le FFS hanno ricevuto nuovamente il marchio di qualità Friendly Work Space® nell’aprile 2020, ottenendo come prima azienda della Svizzera il valore massimo di 5 punti.
Kununu.
Kununu è una piattaforma interattiva nella quale collaboratrici e collaboratori possono valutare i loro datori di lavoro sulla base di diversi criteri con un punteggio da 1 a 5. È presente in Germania, Austria e Svizzera ed è quindi conosciuto soprattutto nei Paesi di lingua tedesca.
Dal 2009 le FFS vantano il riconoscimento «Top Company» con un punteggio medio di oltre 3 punti, e dal 2011 possono definirsi anche «Open Company», un titolo che riconosce la collaborazione proattiva con Kununu. *Fonte: kununu.comIl link si apre in una nuova finestra.
