Le FFS ti sostengono nella carriera e ti accompagnano verso il successo: dall’entrata in servizio alla pianificazione del tuo futuro professionale, da noi l’offerta è estremamente diversificata.
Eclettiche opportunità di sviluppo.
Che si tratti di rotazione delle mansioni, stage o programmi di sviluppo individuali, presso le FFS puoi discutere in ogni momento di qualsiasi forma di sviluppo professionale. Un’ampia gamma di proposte di formazione e perfezionamento è a tua disposizione direttamente sul posto di lavoro, in corsi, virtualmente e fisicamente. Perché trarre il meglio dal tuo potenziale personale ci sta a cuore.
Questo video è reso disponibile da una piattaforma esterna (www.youtube.com). Per vedere il video è necessario abilitare i cookie necessari per fini di marketing nelle impostazioni dei cookie. Poi sarà necessario ricaricare la pagina.
IreneOdermatt
Stagista, entusiasta del sistema ferroviario, istruttrice di snowboard e pallanuotista.
Con un incarico temporaneo della durata di 4-18 mesi, potrai esplorare nuovi settori delle FFS. Nel tuo impiego temporaneo acquisirai nuove conoscenze ed esperienze sia a livello personale che professionale. Avrai anche l’opportunità di lavorare in un’altra regione linguistica. Se in seguito vorrai reintegrare il tuo posto di lavoro iniziale, grazie alla nostra garanzia di ritorno non avrai alcun problema – anche se, generalmente, queste esperienze arricchenti aprono nuove opportunità di carriera che potrai cogliere pienamente.
Il Talent Program combina strumenti versatili ed eccellenti contatti all’interno delle FFS – estremamente utile!
KirstenDolfus
Senior Enterprise Architect, esperta di tecnologie, amante della montagna e factotum con ago e filo.
I nostri Talent Program non sono orientati unicamente alle carriere gerarchiche, ma anche a progetti e carriere specialistiche. Ti permettono di sviluppare le tue competenze individuali attraverso l’accompagnamento di formatori interni ed esterni, coaching personali e lo scambio con colleghe e colleghi. Inoltre, potrai collaborare attivamente a progetti agili e innovativi e avrai la possibilità di interagire con quadri di livello alto e persone chiave in seno alle FFS. Le FFS offrono un’ampia gamma di opportunità di sviluppo. E la cosa bella è che puoi candidarti a un Talent Program di tua spontanea iniziativa.
Talent Program Starter.
Questo interessante programma si rivolge alle collaboratrici e ai collaboratori che hanno il potenziale per assumere funzioni di conduzione o la direzione di progetti. In questo programma della durata di un anno ti concentrerai sul tuo sviluppo personale come quadro dirigente, arricchirai la tua rete di contatti all’interno delle FFS e amplierai il tuo repertorio di metodi. Il programma ti apre le porte a nuove opportunità di sviluppo personale.
Talent Program Experienced.
Questo programma di un anno si rivolge ai quadri superiori con almeno 3 anni di esperienza nella conduzione e, con l’accompagnamento di un coach, li aiuta a migliorare le capacità di riflessione per svolgere ancora meglio il loro ruolo di dirigenti. Il programma amplia altresì il loro repertorio di metodi per la conduzione.
Talent Program High Potentials.
Questo programma di 18 mesi è la scelta giusta per superiori di linea con una solida esperienza e un elevato potenziale per assumere una funzione di quadro di livello alto. Nel corso del programma tematizzerai misure di sviluppo individuali nell’ambito della pianificazione della tua carriera e dell’efficacia dirigenziale. Inoltre, collaborerai in un’istituzione sociale o in temi/progetti rilevanti a livello strategico, in un dialogo costante con diversi membri della Direzione del Gruppo. Affinerai così la tua sensibilità per sfide più complesse.
Programma di mentoring New Talents.
Vuoi confrontarti con il tuo ruolo dirigenziale? Ti affideremo un mentore che, sull’arco di un anno, ti sosterrà nella riflessione sul tuo lavoro rispetto ai tuoi obiettivi personali e al loro raggiungimento. Avrai la possibilità di partecipare a workshop di vario genere e di organizzare autonomamente eventi pratici.
Entra con noi nel mondo del lavoro.
Le FFS ti offrono molteplici opportunità durante o dopo gli studi: sai già quali settori ti interessano o desideri in un primo momento esplorare differenti ambiti specialistici? Qualunque cosa decidi, con uno di questi inizi di carriera potrai fare qualcosa di grande:
Stage universitari.
Uno stage universitario presso le FFS offre a studenti e laureati una panoramica delle varie sfaccettature dell’azienda di viaggi e trasporti più grande della Svizzera. Questo inizio di carriera diversificato ti permette di accedere al settore professionale desiderato. Ti aspettano attività stimolanti: che si tratti di progetti innovativi o di temi concettuali, svolgerai compiti di grande responsabilità ai quali potrai dedicarti completamente. In questo modo, già durante lo stage fornirai un prezioso contributo. Uno stage universitario aumenta notevolmente le tue possibilità di ottenere un impiego stabile e avere con noi un inizio di carriera rapido.
Il nostro Programma Trainee si rivolge a neolaureate e neolaureati molto ambiziosi e dai molteplici interessi. Durante il programma acquisirai preziosa esperienza in quattro diversi ambiti specialistici. Noi ti sosteniamo attraverso un’offerta diversificata che ti faciliterà l’integrazione nell’azienda e l’ingresso nel mondo del lavoro. E i vantaggi sono molteplici: una rimunerazione interessante (CHF 80 000 all’anno), orari di lavoro flessibili, grado d’occupazione variabile (dal 60 al 100%) e le migliori opportunità di assunzione con un contratto a tempo indeterminato. Avrai anche la possibilità di completare parte del programma in un’azienda partner all’estero.
I nostri programmi di carriera specialistici si rivolgono a neolaureate e neolaureati molto ambiziosi con una predilezione particolare per settori selezionati MINT (matematica, informatica, scienze naturali e tecnica). Approfondisci le tue conoscenze nell’area dei tuoi sogni e amplia le tue competenze tecniche. Anche in questo caso benefici di condizioni interessanti, come una retribuzione in linea con il mercato, orari di lavoro flessibili e le migliori possibilità di assunzione con un contratto a tempo indeterminato.
Sulla nostra piattaforma online trovi un’ampia scelta di corsi di formazione e perfezionamento. Inoltre, le FFS sostengono le opportunità formative adatte al tuo sviluppo professionale anche sotto il profilo finanziario e temporale. Se desideri un approccio attivo alle funzioni di conduzione o alla pianificazione della tua carriera e della tua vita, le FFS ti sostengono con offerte adeguate.
Corsi di lingue.
In qualità di azienda attiva a livello nazionale, le FFS sono fortemente impegnate ad offrire un’ampia gamma di corsi di lingue. Attraverso moduli aggiuntivi specifici puoi, ad esempio, arricchire il tuo vocabolario ferroviario mediante corsi online. Anche in questo caso le FFS ti sostengono sia in termini di tempo che di denaro. Ci sono anche opportunità di apprendimento in tandem. Colleghi di diverse lingue madre si incontrano regolarmente facendo conoscere l’uno all’altra la propria lingua. Non solo migliorerai le tue competenze linguistiche, ma farai anche nuove conoscenze e amplierai la tua rete di contatti. Sono possibili anche soggiorni linguistici, con agevolazioni fino al 15%.
Accompagniamo il nostro personale lungo la strada della trasformazione digitale.
Opportunità di apprendimento.
La digitalizzazione sta trasformando le esigenze e i requisiti nella quotidianità sia lavorativa che privata. Noi delle FFS intendiamo essere all’altezza di questa sfida. Mediante offerte didattiche adeguate, consentiamo ai nostri collaboratori di acquisire e consolidare le competenze digitali. Con moderne formazioni online, promuoviamo un apprendimento senza vincoli di orari e luogo. Offerte didattiche flessibili come ad esempio i nostri corsi di lingua online permettono di coniugare lavoro, apprendimento e famiglia. L’insegnamento frontale viene proposto laddove è opportuna una partecipazione fisica del personale.
Avanzato.
In qualità di azienda moderna, impieghiamo e integriamo nella quotidianità lavorativa tecnologie orientate al futuro. Tra le altre cose, ricorriamo ai mondi didattici virtuali per simulare diverse situazioni in condizioni realistiche. Grazie alle possibilità digitali, i collaboratori possono svilupparsi continuamente in funzione delle esigenze di oggi e di domani.
Questo video è reso disponibile da una piattaforma esterna (www.youtube.com). Per vedere il video è necessario abilitare i cookie necessari per fini di marketing nelle impostazioni dei cookie. Poi sarà necessario ricaricare la pagina.
Ti sosteniamo nel tuo sviluppo.
LenkBar.
In questo gruppo sono attivi oltre 1000 collaboratori e collaboratrici che, insieme, sviluppano la conduzione alle FFS e affrontano questioni di tutti i giorni sollevate dai dirigenti e argomenti di conduzione orientati al futuro. I partecipanti possono beneficiare del prezioso bagaglio delle colleghe e dei colleghi con esperienza di conduzione – e condividere le proprie conoscenze.
Performance Camp.
L’offerta è rivolta ai team direttivi desiderosi di maturare. Questi Camp interessano particolarmente i team che amano raccogliere nuove sfide e rimettere in discussione lo status quo. Un coach si mette a disposizione del team per due giorni per esaminare in maniera più approfondita aspetti come la strategia, la performance e la collaborazione. C’è spazio anche per temi individuali.
Rendere visibili potenziale e prestazioni.
Nella conferenza di sviluppo annuale analizziamo sistematicamente il portfolio del personale per team o unità organizzativa, valutando le prestazioni e il potenziale del nostro personale. In questo modo è possibile discutere misure da attuare in modo mirato ed efficace. Il nostro obiettivo è di aumentare la diversità all’interno delle FFS. Questo ci permette di individuare le posizioni chiave e di occuparle con i talenti appropriati nell’ambito della pianificazione delle successioni.
Cresci insieme a noi!
Consulenze Fit.
Il servizio di consulenza Fit consiste in un’ampia gamma di servizi per chi desidera dare una svolta alla propria carriera. Insieme promuoviamo le tue opportunità sul mercato del lavoro. Puoi usufruire di una consulenza per la carriera o la formazione e nostri esperti ti aiuteranno anche a fare il punto della situazione. Nel corso di vari incontri analizzeremo il tuo percorso professionale e svilupperemo nuove prospettive di carriera.
Consulenza professionale.
In un dialogo reciproco sviluppiamo le tue prospettive professionali e personali e fissiamo insieme obiettivi a breve, medio e lungo termine. Durante il processo di consulenza diverranno chiare le tue competenze e risorse, con un’attenzione particolare ai tuoi valori e interessi personali. In questo modo, grazie al tuo impegno la tua carriera potrà progredire. Promuoviamo anche la tua capacità di reagire e di prendere decisioni a livello professionale, formativo e di carriera.
Consulenza formativa.
La consulenza formativa è una componente della consulenza professionale. Viene posto l’accento sulla selezione e valutazione di offerte di formazione continua adatte alla tua personalità e alla pianificazione della tua carriera professionale.
Il nostro impegno per te.
Le FFS vogliono essere un datore di lavoro di primo livello. Grazie a questa visione e all’impegno delle collaboratrici e dei collaboratori, le FFS sono state più volte premiate da organizzazioni nazionali ed estere.
Universum.
Universum, la società numero uno al mondo per la ricerca nel settore dell’Employer Branding, stila una classifica dei 100 migliori datori di lavoro in 23 Paesi, tra cui anche la Svizzera. Ogni anno vengono pubblicate le classifiche settoriali basate sulle risposte degli studenti delle università, delle scuole universitarie professionali e dei professionisti.
Settore
Classifica studenti
Classifica professionisti
Engineering
5° posto
3° posto
Business
15° posto
8° posto
IT
9° posto
7° posto
Natural Sciences
12° posto
n / a
Best Recruiters 2022.
Best Recruiters è il principale studio indipendente in ambito recruiting nell’area germanofona. Sulla base di 225 criteri scientifici, sono state valutate le attività legate alla ricerca e alla selezione del personale svolte dai 447 maggiori datori di lavoro della Svizzera e del Liechtenstein. Nel 2021/2022 le FFS si sono classificate al 3° posto nella graduatoria «Best Recruiters Schweiz & Lichtenstein» e hanno ricevuto un riconoscimento per il sistema di lavoro e l’organizzazione flessibile «Work Smart».
Kununu.
Kununu è una piattaforma interattiva nella quale collaboratrici e collaboratori possono valutare i loro datori di lavoro sulla base di diversi criteri con un punteggio da 1 a 5. È presente in Germania, Austria e Svizzera ed è quindi conosciuto soprattutto nei Paesi di lingua tedesca.
Dal 2009 le FFS vantano il riconoscimento «Top Company» con un punteggio medio di oltre 3 punti, e dal 2011 possono definirsi anche «Open Company», un titolo che riconosce la collaborazione proattiva con Kununu. (Fonte: kununu.comIl link si apre in una nuova finestra.)
