Nell’annuncio di lavoro è indicato in quale livello di esigenze rientra la posizione vacante. Nella tabella sottostante trovi le fasce salariali per i diversi livelli di esigenze (salario annuo lordo con un grado di occupazione del 100%). Il salario si situa tra il valore base e il valore massimo all’interno del rispettivo livello di esigenze. 

Per calcolare il salario individuale vengono considerati diversi fattori. Tra questi, l’esperienza maturata nel corso della carriera professionale ha un peso notevole. Inoltre, vengono confrontati anche i salari di altri collaboratori nella stessa funzione per garantire la parità salariale interna. Nel colloquio personale avrai anche la possibilità di chiarire eventuali questioni sul salario e sulle condizioni di impiego.

Con l’indennità regionale le FFS tengono conto delle differenze salariali regionali sul mercato del lavoro svizzero. Nell’annuncio di lavoro puoi vedere se hai diritto a un’indennità regionale in aggiunta al salario regolare. L’indennità è calcolata in percentuale secondo il grado di occupazione ed è di 3000 (livello 1) o 4800 (livello 2) franchi annui per un’occupazione a tempo pieno. I luoghi di lavoro di livello 0 non danno invece diritto ad alcuna indennità regionale.

Gli impieghi che prevedono il lavoro a turni e/o servizi di picchetto danno diritto a rispettive indennità, che variano in base alle rotazioni (domenica e festivi 16 franchi/ora; notte 6 franchi/ora). Per gli impieghi notturni ricevi inoltre supplementi di tempo compresi tra il 10 e il 30% e approfitti quindi di più tempo libero.

I servizi di picchetto sono retribuiti separatamente e puoi scegliere se con un supplemento in tempo o in denaro. 

Significa che, a seconda del piano di lavoro, il tuo salario mensile può aumentare di circa 300-800 franchi. 

Il tuo salario evolve continuamente e in linea di principio aumenta di anno in anno. Le misure salariali annuali si suddividono in una quota di base fissa e una quota di prestazione individuale.

Le FFS ti garantiscono per il primo figlio un assegno mensile di 320 franchi, indipendentemente dal Cantone di residenza. A partire dal secondo figlio l’assegno è di almeno 205 franchi mensili. Tuttavia, se l’importo del Cantone di residenza è superiore, sarà quest’ultimo ad avere validità.

A partire da un grado di occupazione del 50% e una durata contrattuale di almeno 12 mesi, hai diritto a un abbonamento generale (AG) di 2ª classe del valore di 3995 franchi. Con un piccolo supplemento puoi ricevere un AG di 1ª classe. In caso di impiego nel livello di esigenze K o superiore hai diritto (senza supplemento) a un AG di 1ª classe del valore di 6520 franchi.

Hai diritto a un AG anche in caso di impiego a tempo determinato inferiore a un anno se il tuo grado di occupazione calcolato su 12 mesi corrisponde ad almeno il 50% (ad esempio per una durata contrattuale di 6 mesi con un grado di occupazione del 100%). 

Se non rientri nei requisiti indicati, hai diritto a un abbonamento metà-prezzo. Oltre a ciò, anche la tua famiglia potrà fruire di vantaggiose agevolazioni di viaggio.