Impegno per la sostenibilità.

In qualità di principale fornitore di mobilità sostenibile in Svizzera, le FFS assumono la loro responsabilità.

Le FFS si impegnano a favore di una sostenibilità a 360 gradi sul piano economico, ecologico e sociale. Le FFS tengono sistematicamente conto di criteri di sostenibilità lungo l’intera catena di creazione di valore, dall’acquisto alla produzione, dall’utilizzo allo smaltimento. La politica ambientale e sociale delle FFS si riflette nel codice di condotta per i collaboratori e i fornitori.

Dai TPF alle FFS, dall’autobus al treno, i trasporti pubblici permettono ai clienti di viaggiare nel rispetto del clima. Tuttavia, il riscaldamento globale ci mostra che dobbiamo fare di più. Il settore è chiamato a sfruttare i potenziali di risparmio energetico e ridurre la dipendenza dai combustibili fossili. Ciò richiede capacità d’innovazione, conoscenze tecniche, motivazione e disponibilità alla collaborazione.

Vincent Ducrot

CEO

Le FFS e la sostenibilità.

Vera e propria colonna portante dei trasporti pubblici, le FFS sono il motore della trasformazione verso una Svizzera sostenibile. Colleghiamo tra loro persone, regioni, economia e ambienti naturali e contribuiamo così a migliorare la qualità di vita e la competitività della Svizzera.

La strategia FFS 2030 mette in luce le priorità dell’azienda: un ruolo di primissimo piano spetta alla clientela e agli aspetti chiave della ferrovia, cioè puntualità, affidabilità e sicurezza. Tra i punti fermi della strategia FFS rientra anche l’ambizione di assumere un ruolo guida nella sostenibilità e di essere una ferrovia a dimensione umana: per i viaggiatori, il personale e la società, ovvero per l’intera Svizzera. L’impegno delle FFS per la sostenibilità si articola in tre indirizzi strategici:

Agiamo nel rispetto del clima e dell’ambiente.

Ci impegniamo per migliorare la nostra performance ambientale e ridurre coerentemente tutte le nostre emissioni di gas serra. In quest’ottica puntiamo sulle energie rinnovabili, incrementiamo l’efficienza energetica, sosteniamo la transizione verso un’economia circolare e affrontiamo proattivamente le sfide legate al cambiamento climatico. Promuoviamo inoltre la creazione di spazi vitali sostenibili per le persone e la natura, incentivando la biodiversità e riducendo il livello di rumore.

Siamo un datore di lavoro responsabile, con una dimensione umana.

Offriamo un’occupazione gratificante e condizioni di lavoro interessanti alle collaboratrici e ai collaboratori di oggi e di domani. Promuoviamo una cultura della sicurezza esemplare, tuteliamo la salute del personale e rafforziamo il senso di appartenenza grazie alla diversità vissuta in modo concreto, all’inclusione e alla collaborazione costruttiva con le parti sociali. 

Siamo pionieri nello sviluppo sostenibile del traffico.

Alla nostra clientela offriamo una mobilità che opera nel rispetto dell’ambiente e senza barriere, nonché un trasporto sostenibile delle merci. Ci occupiamo della sicurezza della clientela e dei sistemi, diamo un contributo al trasferimento del traffico dalla strada alla rotaia e ci assumiamo la nostra responsabilità sociale anche nella catena di fornitura.

Ambiti chaive delle FFS.

Per realizzare gli ambiti chiave della loro politica di sostenibilità, le FFS hanno definito i seguenti obiettivi fondamentali:

Ambiente.

Ambito chiave Obiettivo

Clima ed energia

Ridurre sistematicamente tutte le emissioni di gas serra e abbattere del 60% le emissioni operative (scope 1 e 2) entro il 2030 rispetto all’anno di riferimento 2018.

Risparmiare 850 GWh di energia all’anno entro il 2030 rispetto al 2010 e incrementare del 30% l’efficienza energetica rispetto allo sviluppo non indotto.

Ridurre al minimo il rischio di danni dovuti a eventi atmosferici su persone, ambiente, infrastruttura, materiale rotabile, edifici, beni e impianti.

Spazi vitali sostenibili

Gestire nel rispetto della natura il 30% delle nostre scarpate entro il 2040.

Proteggere a lungo termine dal rumore eccessivo la popolazione che risiede nei pressi della rete ferroviaria, secondo il principio di proporzionalità e nonostante l’aumento del traffico.

Economia circolare

Integrare l’economia circolare nei nostri processi e nella nostra cultura aziendale, adottandola come standard a livello di Gruppo.

Personale.

Ambito chiave Obiettivo

Datore di lavoro interessante

Confermarci tra i migliori datori di lavoro della Svizzera.

Intrattenere un dialogo attivo con i sindacati e le associazioni del personale e promuovere la partecipazione all’interno dell’azienda.

Salute e sicurezza sul lavoro

Mantenere basso il numero di infortuni professionali e fare sì che il numero dei giorni di assenza aumenti solo moderatamente, nonostante il cambiamento demografico in seno alle FFS.

Pari opportunità

Garantire la presenza di due o più donne in ogni team direttivo entro il 2030 e assicurare il plurilinguismo in un maggior numero di team direttivi.

Società.

Ambito chiave Obiettivo

Mobilità sostenibile

Offrire alle persone con mobilità ridotta la possibilità di viaggiare autonomamente in treno, assicurando soluzioni transitorie o sostitutive per le stazioni e le fermate non ancora accessibili senza barriere.

Aumentare la quota modale della ferrovia nel traffico viaggiatori e merci entro il 2050.

Sicurezza e resilienza

Mantenere anche in futuro l’altissimo livello di sicurezza già raggiunto nel traffico ferroviario.

Migliorare continuamente il livello di sicurezza delle informazioni.

Acquisti sostenibili

Migliorare il nostro punteggio EcoVadis per gli acquisti sostenibili portandolo a 80 punti entro il 2027. Incrementare continuamente la copertura del volume d’acquisto delle FFS da parte di fornitori con una valutazione EcoVadis. Infine, ridurre la probabilità che i fornitori selezionati violino i diritti dei lavoratori o i diritti umani richiedendo certificati e conducendo audit specifici.

Il nostro contributo al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile.

L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile dell’ONU indica la strada verso un futuro sostenibile. Forte della sua lunga tradizione umanitaria e di un’economia dalla connotazione fortemente internazionale, la Svizzera è determinata ad attuare in modo esemplare questo programma. Gli obiettivi di sviluppo sostenibile, abbreviati in OSS (Sustainable Development Goals, SDG), ne costituiscono il fulcro e comprendono 17 obiettivi principali e 169 obiettivi secondari. Entro il 2030 tali obiettivi dovranno essere conseguiti a livello globale da tutti gli stati membri dell’ONU, assicurando così uno sviluppo sostenibile a livello economico, ecologico e sociale. 

Piramide degli OSS con priorità in base al contributo delle FFS.

La Svizzera ha aderito all’Agenda 2030. Con le azioni intraprese nell’ambito della strategia 2030, le FFS partecipano attivamente al raggiungimento degli OSS a livello nazionale. È innanzitutto con la riduzione delle emissioni di gas serra, la strategia energetica e l’offerta di mobilità sostenibile che le FFS forniscono un contributo sostanziale alla svolta energetica (OSS 7) e alla tutela del clima (OSS 13).

Confermandosi tra i principali datori di lavoro della Svizzera, le FFS offrono un trattamento paritario (OSS 5) e occupazioni sicure (OSS 8), mentre come gestore dell’infrastruttura e fornitore di mobilità garantiscono un’infrastruttura affidabile e un accesso sicuro alla ferrovia (OSS 9). Nel ruolo di proprietaria di immobili e acquirente, l’azienda contribuisce alla realizzazione di opere e spazi vitali sostenibili   (OSS 11), ad acquisti sostenibili e a un utilizzo rispettoso delle risorse (OSS 12). 

Valutazione massima da parte dell’associazione di settore UIC

Ogni anno le FFS sottopongono al vaglio del Rail Sustainability Index dell’Unione internazionale delle ferrovie (UIC) il loro contributo ai sette OSS in esame e lo confrontano con quello di altre imprese ferroviarie. Nell’ambito dell’ultima certificazione le FFS hanno ottenuto il punteggio B+, collocandosi così nella fascia del miglior 25% di tutte le imprese ferroviarie valutate.  Nel confronto settoriale, le FFS hanno ottenuto risultati eccellenti sul fronte delle energie rinnovabili (OSS 7), della sicurezza sul lavoro (OSS 8) e dell’adattamento al clima (OSS 9). Il Rail Sustainability Index evidenzia invece un potenziale di miglioramento in relazione alla percentuale di occupazione femminile (OSS 5), all’accessibilità (OSS 11) e agli indici rifiuti (OSS 12).

Rail Sustainability Index 2025 (Level B+).