Nachhaltigkeitsengagement.

Die SBB übernimmt als grösste Anbieterin von nachhaltiger Mobilität in der Schweiz Verantwortung.

Die SBB verpflichtet sich zu einer umfassenden Nachhaltigkeit – wirtschaftlich, ökologisch und sozial. Die SBB berücksichtigt Nachhaltigkeitskriterien konsequent und entlang der ganzen Wertschöpfungskette – von der Beschaffung über die Produktion und Nutzung bis hin zur Entsorgung. Der Umgang der SBB mit Menschen und der Umwelt ist im Verhaltenskodex für Mitarbeitende und Lieferanten abgebildet.

Ob TPF oder SBB, ob Bus oder Bahn: Der ÖV ermöglicht seiner Kundschaft, klimaschonend unterwegs zu sein. Die Klimaerwärmung zeigt uns aber, dass wir noch mehr tun müssen. Die Branche ist gefordert, die Potenziale zum Energiesparen auszuschöpfen und die Abhängigkeit von fossilen Energien zu vermindern. Dazu braucht es Innovationskraft, Fachwissen, Umsetzungswille und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit.

Vincent Ducrot

CEO

Nachhaltigkeit bei der SBB.

Als Rückgrat des öffentlichen Verkehrs ist die SBB eine treibende Kraft bei der Transformation zu einer nachhaltigen Schweiz. Wir vernetzen Menschen, Regionen, die Wirtschaft sowie natürliche Lebensräume und leisten einen Beitrag an die Lebensqualität und die Wettbewerbsfähigkeit der Schweiz.

Die SBB Strategie 2030 zeigt die Schwerpunkte des Unternehmens. Im Fokus stehen die Kundinnen und Kunden und der Kern der Bahn – pünktlich, zuverlässig, sicher. In der Strategie hat die SBB zudem die Ambition verankert, in der Nachhaltigkeit führend und die Bahn von Menschen für Menschen zu sein: für Reisende, für Mitarbeitende und für die Gesellschaft − für die ganze Schweiz. Daraus folgen drei Stossrichtungen des Nachhaltigkeitsengagement der SBB:

Wir sind klima- und umweltfreundlich unterwegs.

Wir erhöhen unsere Umweltleistung und senken konsequent alle unsere Treibhausgasemissionen. Dazu setzen wir auf erneuerbare Energien, steigern die Energieeffizienz und treiben die Transformation zur Kreislaufwirtschaft voran. Die Herausforderungen durch den Klimawandel gehen wir proaktiv an. Wir fördern zudem nachhaltige Lebensräume für Mensch und Natur, indem wir die Artenvielfalt stärken und Lärm vermindern.

Wir sind eine verantwortungsvolle Arbeitgeberin – von Menschen für Menschen.

Wir bieten sinnstiftende Arbeit und attraktive Arbeitsbedingungen für heutige und künftige Mitarbeitende. Wir fördern eine exzellente Sicherheitskultur, unterstützen die Gesundheit der Mitarbeitenden und stärken das Wir-Gefühl dank gelebter Diversität, Inklusion und einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern. 

Wir sind Vorreiterin für eine nachhaltige Verkehrsentwicklung.

Wir ermöglichen unseren Kundinnen und Kunden eine umweltfreundliche, barrierefreie Mobilität und einen nachhaltigen Gütertransport. Wir sorgen für die Sicherheit unserer Kundinnen und Kunden und Systeme. Wir leisten einen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene und nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung ebenso in der Lieferkette wahr. 

Wesentliche Nachhaltigkeitsthemen der SBB.

Für ihre Schwerpunktthemen der Nachhaltigkeit hat die SBB folgende wesentlichen Ziele definiert:

Umwelt.

Schwerpunktthema

Ziel

Klima und Energie

Wir reduzieren alle Treibhausgasemissionen konsequent und senken bis 2030 die betrieblichen Emissionen (Scope 1 und 2) gegenüber dem Basisjahr 2018 um 60 Prozent.

Wir sparen bis 2030 gegenüber 2010 jährlich 850 Gigawattstunden Energie und steigern so die Energieeffizienz gegenüber der unbeeinflussten Entwicklung um 30 Prozent.

Wir minimieren das Risiko von witterungsbedingten Auswirkungen auf Menschen sowie von Schäden an der Umwelt, der Infrastruktur, dem Rollmaterial, an Gebäuden, Gütern und Anlagen.

Nachhaltige Lebensräume

Wir pflegen bis 2040 30 Prozent unserer Böschungen naturnah.

Wir streben an, langfristig trotz Mehrverkehr und nach dem Prinzip der Verhältnismässigkeit alle Anwohnenden des Bahnnetzes vor übermässigem Eisenbahnlärm zu schützen.

Kreislaufwirtschaft

 Wir verankern die Kreislaufwirtschaft in den Prozessen und der Unternehmenskultur und machen sie zum konzernweiten Standard.

Mitarbeitende.

Schwerpunktthema

Ziel

Attraktive Arbeitgeberin

Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.

Wir pflegen den aktiven Dialog mit den Gewerkschaften und Personalverbänden und fördern die innerbetriebliche Mitwirkung.

Gesundheit und Arbeitssicherheit

Wir halten die Anzahl Berufsunfälle auf tiefem Niveau stabil und die Anzahl Fehltage sollen - trotz des demografischen Wandels in der SBB – nur moderat zunehmen.

Chancengleichheit

Wir besetzen bis 2030 jedes Führungsteam mit zwei oder mehr Frauen. Zudem sollen mehr Führungsteams mehrsprachig sein.

Gesellschaft.

Schwerpunktthema

Ziel

Nachhaltige Mobilität

Wir bieten Menschen mit eingeschränkter Mobilität die Möglichkeit, sich autonom mit der Bahn fortzubewegen. Für noch nicht barrierefreie Bahnhöfe und Haltestellen bieten wir Übergangs- oder Ersatzlösungen an.

Wir erhöhen bis 2050 den Bahnanteil im Modalsplit im Personen- und Güterverkehr.

Sicherheit und Resilienz

 

Die bereits sehr hohe Sicherheit des Bahnbetriebs halten wir auf hohem Niveau stabil.

Wir erhöhen unseren Reifegrad hinsichtlich der Informationssicherheit kontinuierlich.

Nachhaltige Beschaffung

Wir erhöhen bis 2027 unseren Ecovadis-Score zur nachhaltigen Beschaffung auf 80 Punkte. Zudem steigt die Abdeckung des Einkaufsvolumens der SBB durch Lieferanten mit einer Ecovadis-Bewertung kontinuierlich. Schliesslich verringern wir die Wahrscheinlichkeit, dass bei ausgewählten Lieferanten Arbeits- oder Menschenrechte verletzt werden, indem wir Zertifikate verlangen und Audits durchführen.

Unser Beitrag zur Erreichung der Sustainable Development Goals (SDG).

Die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung der UNO weist den Weg in eine zukunftsfähige Welt. Als Land mit einer langen humanitären Tradition und einer international stark vernetzten Wirtschaft besitzt die Schweiz ein grosses Interesse, diese Agenda vorbildlich umzusetzen. Die Sustainable Development Goals (SDGs) bilden den Kern der Agenda. Sie umfassen 17 Ziele und 169 Unterziele. Diese Ziele sollen bis 2030 global und von allen UNO-Mitgliedstaaten erreicht werden – und damit eine nachhaltige Entwicklung auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Ebene sichern.

SDG-Pyramide priorisiert nach Beitrag der SBB.

Die Schweiz hat sich der Agenda 2030 verpflichtet. Die SBB leistet durch ihr Handeln entlang ihrer Strategie 2030 einen Beitrag zur Erreichung der SDGs in der Schweiz. In erster Linie trägt sie durch die konsequente Senkung ihrer Treibhausgasemissionen, ihre Energiestrategie und ihr Angebot massgeblich zur Energiewende (SDG 7) und zum Klimaschutz (SDG 13) bei.

Als grosse Mobilitätsanbieterin, Infrastrukturbetreiberin, Arbeitgeberin, Immobilienbesitzerin und Beschafferin unterstützt die SBB die Erreichung der folgenden SDGs: SDG 5 (Gleichstellung), SDG 8 (Sichere Arbeit), SDG 9 (Sicherer Zugang zur Bahn und verlässliche Infrastruktur), SDG 11 (Nachhaltige Bauten und Lebensräume) und SDG 12 (Beschaffung und Ressourcenverbrauch). 

Die SBB lässt ihren Beitrag zu den sieben relevanten SDGs jährlich durch den Rail Sustainability Index des Branchenverbands UIC (Union Internationale des Chemins de fer) bewerten und mit dem Beitrag anderer Bahnunternehmen vergleichen. Im Rahmen der neusten Bewertung hat die SBB den Status B+ erhalten. Sie liegt damit unter den besten xx% aller bewerteten Bahnunternehmen. Im Branchenvergleich hat sie bei SDG 7 (erneuerbare Energie), SDG 8 (Arbeitssicherheit) und SDG 9 (Klimaanpassung) hervorragend abgeschnitten. Verbesserungspotential besteht gemäss Rail Sustainability Index hingegen bei SDG 5 (Frauenanteil), SDG 11 (Barrierefreiheit) und SDG 12 (Abfallkennzahlen).

Bei der Gewichtung der SDGs orientiert sich die SBB an der Umsetzung der Agenda 2030 durch die Schweiz. Die Schwerpunkte der SBB stehen somit im Einklang mit der «Strategie Nachhaltige Entwicklung» des Bundesrats. Die folgenden Absätze beschreiben den Beitrag der SBB zu den unterschiedlichen SDGs.