Engagement en faveur du développement durable.

En leur qualité de premier prestataire de mobilité durable en Suisse, les CFF assument leurs responsabilités.

Les CFF s’engagent à inscrire leurs activités dans une démarche de viabilité économique, écologique et sociale. Ils tiennent systématiquement compte des critères de développement durable tout au long de la chaîne de création de valeur, de l’acquisition à l’élimination, en passant par la production et l’utilisation. La politique environnementale et sociale des CFF est représentée dans le code de conduite pour les collaborateurs et les fournisseurs.

Qu’il s’agisse des TPF ou des CFF, des bus ou des trains, les transports publics permettent à leur clientèle de se déplacer en ménageant le climat. Toutefois, le réchauffement climatique nous montre que nous devons aller plus loin. La branche est appelée à exploiter les potentiels d’économie d’énergie et à réduire la dépendance des énergies fossiles. Cela requiert de la force innovatrice, des connaissances spécialisées, de la volonté de mise en œuvre et l’esprit de collaboration.

Vincent Ducrot

CEO

Le développement durable aux CFF.

En tant que pilier des transports publics, les CFF constituent un moteur essentiel de la transformation de la Suisse en un modèle de développement durable. Nous créons des liens entre les personnes, les régions, les acteurs de l’économie et les espaces de vie naturels, et contribuons ainsi à la qualité de vie et à la compétitivité de la Suisse.

La stratégie 2030 des CFF indique les orientations stratégiques de l’entreprise, notamment les clientes et clients, ainsi que la mission-clé du chemin de fer, à savoir la ponctualité, la fiabilité et la sécurité. Les CFF ont en outre ancré dans leur stratégie l’ambition de jouer un rôle de leader dans le développement durable et d’incarner un chemin de fer à dimension humaine: pour les voyageuses et les voyageurs, pour le personnel et pour la société. Autrement dit, pour toute la Suisse. Il en résulte trois axes d’engagement des CFF en faveur du développement durable.

Nous sommes respectueux du climat et de l’environnement.

Les CFF améliorent leur empreinte écologique et réduisent toutes leurs émissions de gaz à effet de serre. Pour ce faire, ils misent sur les énergies renouvelables, renforcent l’efficacité énergétique et encouragent le passage à une économie circulaire. Nous adoptons une approche proactive pour faire face aux défis liés au changement climatique. Nous favorisons en outre des habitats durables pour l’humain et la nature en soutenant la biodiversité et en réduisant les émissions sonores.

Nous sommes un employeur responsable, à dimension humaine.

Nous proposons des emplois porteurs de sens et des conditions de travail attrayantes à nos collaboratrices et collaborateurs actuels et futurs. Nous encourageons une culture de la sécurité exemplaire et soutenons la santé du personnel tout en renforçant le sentiment d’appartenance grâce à la diversité, à l’inclusion et à la collaboration constructive avec les partenaires sociaux. 

Nous sommes les pionniers du développement durable des transports.

Nous offrons à notre clientèle l’accès à une mobilité sans obstacles et respectueuse de l’environnement ainsi qu’à un transport de marchandises durable. Nous assurons la sécurité de nos clientes et clients ainsi que de nos systèmes. Nous contribuons au transfert modal du trafic vers le rail et assumons également notre responsabilité sociale au sein de la chaîne d’approvisionnement.

Thèmes prioritaires des CFF.

Pour leurs thèmes prioritaires en matière de développement durable, les CFF ont défini les principaux objectifs suivants:

Environnement.

Thème principal

Objectif

Climat et énergie

Les CFF abaissent systématiquement toutes les émissions de gaz à effet de serre et réduiront celles liées à l’exploitation (scopes 1 et 2) de 60% d’ici à 2030 par rapport à l’année de référence 2018.

D’ici à 2030, ils économiseront 850 gigawattheures (GWh) d’énergie par an par rapport à 2010 et augmenteront ainsi l’efficacité énergétique de 30%.

Ils réduisent les risques de conséquences des conditions météorologiques sur les personnes ainsi que ceux de dommages causés à l’environnement, aux infrastructures, au matériel roulant, aux bâtiments, aux biens et aux installations.

Habitats durables

Les CFF entendent, d’ici à 2040, entretenir 30% de leurs talus en les maintenant proches de leur état naturel.

Ils s’efforcent, en dépit de la hausse du trafic et selon le principe de proportionnalité, de protéger à long terme toutes les personnes vivant à proximité du réseau ferroviaire contre le bruit ferroviaire excessif.

Économie circulaire

Les CFF ancrent l’économie circulaire dans leurs processus et leur culture d’entreprise, et en font une norme à l’échelle du groupe.

Personnel.

Thème principal Objectif

Employeur attrayant

Les CFF comptent parmi les meilleurs employeurs de Suisse.

Ils entretiennent un dialogue actif avec les syndicats ainsi que les associations du personnel, et favorisent la participation au sein de l’entreprise.

Santé et sécurité au travail

Les CFF maintiennent les accidents professionnels à un faible niveau et entendent modérer la hausse du nombre de jours d’absence malgré le changement démographique au sein de l’entreprise.

Égalité des chances

D’ici à 2030, chaque équipe de direction des CFF sera composée d’au moins deux femmes. En outre, davantage d’équipes de direction devront compter des membres parlant plusieurs langues.

Société.

Thème principal Objectif

Mobilité durable

Les CFF permettent aux personnes à mobilité réduite de se déplacer en train en toute autonomie. Pour les gares et arrêts qui ne sont pas encore accessibles sans restrictions, ils proposent des solutions transitoires ou de remplacement.

D’ici à 2050, les CFF augmenteront la part du rail dans la répartition modale dans les trafics voyageurs et marchandises.

Sécurité et résilience

Les CFF maintiennent le niveau très élevé de sécurité de l’exploitation ferroviaire.

Ils augmentent en continu le degré de maturité de la sécurité de l’information.

Achats durables

D’ici à 2027, les CFF entendent améliorer leur score EcoVadis relatif aux achats durables en lui faisant atteindre 80 points. En outre, la couverture du volume d’achats des CFF par des fournisseurs avec une évaluation EcoVadis progresse en continu. Enfin, les CFF réduisent la probabilité de violation des droits du travail et des droits humains par les fournisseurs sélectionnés en exigeant des certificats et en menant des audits.

Notre contribution aux objectifs de développement durable (ODD).

Le Programme de développement durable à l’horizon 2030 des Nations Unies ouvre la voie vers un avenir durable. Forte de sa longue tradition humanitaire et d’une économie éminemment mondialisée, la Suisse est très attachée à montrer l’exemple à travers la mise en œuvre d’un tel programme. Les 17 Objectifs de développement durable (ODD), assortis de 169 cibles, sont la pierre angulaire du Programme. Ces objectifs doivent avoir été atteints dans le monde entier par tous les États membres de l’ONU à l’horizon 2030, afin de garantir un développement durable sur les plans économique, social et écologique. 

Pyramide des ODD prioriséé selon la contribution des CFF.

La Suisse s’est engagée à respecter le Programme 2030. Les CFF contribuent à réaliser les ODD en Suisse à travers l’action qu’ils mènent dans le cadre de leur stratégie 2030. En premier lieu, ils contribuent de manière significative, via la réduction systématique des émissions de gaz à effet de serre, leur stratégie énergétique et leur offre, à la transition énergétique (ODD 7) et à la protection du climat (ODD 13).

Les CFF ont, en tant que prestataire de mobilité, gestionnaire d’infrastructure, employeur, propriétaire foncier et acheteur majeur, largement participé à la réalisation des ODD suivants: ODD 5 (Égalité entre les sexes), ODD 8 (Travail décent), ODD 9 (Accès sûr aux trains et infrastructure résiliente), ODD 11 (Villes et communautés durables) et ODD 12 (Consommation et production responsables).

Meilleure évaluation par l’association professionnelle UIC

Chaque année, la contribution des CFF aux sept ODD déterminants est évaluée par le Rail Sustainability Index de l’Union internationale des chemins de fer (UIC) et comparée à celle d’autres entreprises ferroviaires. Les CFF ont obtenu le statut B+ dans le cadre de la dernière évaluation: ils se classent ainsi dans le top 25% de toutes les entreprises ferroviaires notées. En comparaison sectorielle, ils ont obtenu d’excellents résultats pour l’ODD 7 (énergies renouvelables), l’ODD 8 (sécurité au travail) et L’ODD 9 (adaptation au climat). Selon le Rail Sustainability Index, il existe un potentiel d’amélioration pour l’ODD 5 (part des femmes), l’ODD 11 (accessibilité) et l’ODD 12 (indices de déchets).

Rail Sustainability Index 2025 (Level B+).