Doppia flessibilità.

Grazie al job sharing e alla sua flessibilità puoi gestire i tuoi orari di lavoro in base alla tua vita privata. Non dovrai più decidere tra la tua professione e altri impegni e rinunciare alla carriera. Il bello è che durante la tua assenza avrai la certezza che il tuo lavoro è in buone mani e potrai dedicarti completamente alla tua sfera privata. Questo riduce lo stress e aumenta la produttività e la qualità della resa.

Altri esempi.

Co-direzione: dirigere in coppia.

Co-direzione: «Fare qualcosa di bello insieme».

Come funziona il job sharing alle FFS.

Il job sharing prevede la condivisione di un impiego con percentuale di occupazione del 100% tra due colleghe/colleghi. La ripartizione può essere 60:40 o 50:50, in base agli accordi individuali. Le FFS promuovono il job sharing anche nelle posizioni dirigenziali (co-direzione), con la possibilità di basarsi su una percentuale di occupazione del 120 anziché del 100%. 

Per il job sharing è possibile candidarsi direttamente come coppia oppure ti aiuteremo a trovare la posizione adatta a te.