Pour l’élaboration de solutions innovantes et originales, nous vous proposons deux espaces créatifs offrant une grande liberté. Nos conseils et astuces vous aideront à tout préparer.
Avantages des espaces polyvalents.
Le Centre Loewenberg comporte deux espaces polyvalents: un petit (max. 20 personnes) et un grand (max. 250 personnes). Ceux-ci allient des supports analogiques (tableaux pour écrire, tables, cartes magnétiques, etc.) et numériques (p. ex. écran tactile), garantissant des ateliers dynamiques et diversifiés.
aux séances de groupe basées sur une mise en réseau et des échanges constants;
à l’élaboration de solutions novatrices et créatives;
à des cadres divers et variés (travail debout ou assis, réagencement spontané de la salle, intégration d’éléments ludiques, division d’un grand groupe en petits groupes);
aux séances dont le déroulement est inspiré par la salle;
aux stands de marché et expositions visant à présenter différents domaines ou partenaires (grand espace polyvalent).
Tables déplaçables, réglables en hauteur, inclinables, magnétiques et dotées d’une surface d’écriture, pouvant également servir de panneaux mobiles
Écrans tactiles (possibilité de traitement numérique des contenus)
Chaises confortables et empilables
Cubes de couleur se transformant facilement en sièges
Coin «lounge» pour les travaux de groupe ou les pauses (dans le petit espace polyvalent)
Environnement coloré qui change du quotidien
Collations pendant les pauses dans la salle (possibilité d’intégration directe dans le processus de travail)
Jeu de fléchettes (dans le petit espace polyvalent)
Système audio mobile (dans le grand espace polyvalent)
les réunions de groupes de projet;
le développement d’équipes;
les ateliers axés sur la recherche d’idées et de solutions;
les camps;
les séminaires visant à développer la personnalité dans le cadre d’un travail réalisé en (petits) groupes.
les séminaires rythmés par de nombreuses présentations PowerPoint;
les discussions en petit comité;
les manifestations lors desquelles les participants doivent travailler sur leur ordinateur portable;
les réunions traditionnelles (p. ex. séance d’une direction générale de projet);
les examens;
les exposés nécessitant une configuration classique des sièges.
Les responsables de cours et/ou les participants aménagent l’espace au gré de leurs envies avant de commencer. Cette activité est source d’inspiration et introduit de la nouveauté dès le début de la séquence. Une fois la manifestation terminée, les participants remettent l’espace dans son état initial (cf. illustration disponible sur place). Durant les séances, les participants peuvent s’organiser comme bon leur semble. Certains préféreront les chaises classiques, tandis que d’autres voudront tester les cubes. Les uns opteront pour une table à hauteur réglable afin d’écouter/de participer en restant debout, les autres s’assiéront. Le Centre Loewenberg favorise ainsi les nouvelles formes d’apprentissage, de travail et de collaboration.
