Il programma offre l’opportunità unica di conoscere l’ambito SAP e ampliare il proprio bagaglio di esperienza in tre posti di avanzamento all’interno di uno degli interessantissimi settori chiave fra Consulenza tecnologica, Gestione del sistema, Service Management, Gestione del personale, Finanze e controlling oppure Logistica (Supply Chain, produzione, manutenzione).

Inizio e durata.

Il programma prende il via ad aprile o a settembre e ha una durata di 18 mesi. Puoi scegliere liberamente un grado di occupazione tra il 60 e il 100%. In tal modo, oltre al lavoro ti resterà del tempo da dedicare ad attività del tempo libero.

Hai un titolo di studio universitario (università o SUP con bachelor o master) in informatica, informatica aziendale o economia aziendale. Dimostri uno spiccato interesse per l’ambito SAP e la mobilità del futuro. Idealmente hai già maturato esperienza in ambiente SAP. Ti contraddistinguono eccellenti doti comunicative e la capacità di agire in maniera orientata alle soluzioni così come un’elevata iniziativa personale e una spiccata mentalità interdisciplinare. Per questa posizione richiediamo buone conoscenze del tedesco (B2) e dell’inglese (B1).

Retribuzione.

Benefici di una prima remunerazione allettante pari a 80 000 franchi all’anno con un grado di occupazione del 100%.

Benefit.

Durante l’intera durata della formazione beneficerai di un abbonamento generale di 2a classe e di cinque settimane di vacanza all’anno. Inoltre, potrai beneficiare anche di formazioni aggiuntive individuali come corsi di lingua, soggiorni all’estero o certificazioni specifiche.

Valore aggiunto.

In vari posti di avanzamento potrai acquisire conoscenze ed esperienza nell’ambito di specializzazione scelto e metterle subito a frutto. Seguirai il nostro programma introduttivo per nuovi collaboratori e avrai la possibilità di approfondire le tue competenze tecniche frequentando corsi specifici.

Coaching.

Un coach personale ti affianca durante l’intero Programma Career Starter e ti aiuta a orientarti all’interno dell’azienda, a scegliere gli opportuni corsi di formazione continua e a trovare i posti di avanzamento adatti a te.

Networking.

Poiché assumerai incarichi in diversi dipartimenti, potrai costruire una ricca rete di contatti e farai parte della Young Talents Community delle FFS.

Assunzione a tempo indeterminato.

Con il programma Career Starter nel tuo ambito di specializzazione, avrai il bagaglio di conoscenze perfetto per un’assunzione a tempo indeterminato alle FFS.

Presenta la tua candidatura in uno dei periodi seguenti:

Intervallo di candidatura con inizio a settembre 2024: 6.5.2024 – 19.5.2024

Un dossier di candidatura completo include il tuo CV con tutte le informazioni importanti sulle tue competenze e capacità nonché diplomi, attestazioni delle valutazioni e certificati di lavoro. Volutamente non richiediamo una lettera di motivazione.

Tutti i nostri posti vacanti sono indicati nei posti liberi. Puoi candidarti soltanto direttamente tramite l’annuncio online.

Career Starter SAP (nell’Agile team «Require to Retire»)
Il link si apre in una nuova finestra.Career Starter SAP (nell’Agile team «Finance»)Il link si apre in una nuova finestra.

Negli intervalli seguenti ci prenderemo il tempo per studiare approfonditamente il tuo dossier di candidatura.

Preselezione: 20.5.2024-22.5.2024

La compatibilità dei tuoi obiettivi di carriera con il programma Career Starter e le impressioni reciproche sono determinanti per avanzare nel processo di candidatura.

Nella successiva fase di candidatura riceverai l’invito a una videointervista. Per noi è importante conoscerti; perciò nella videointervista le domande non vertono su cifre, fatti o conoscenze teoriche.

Se rientri ancora nella rosa dei candidati, potrai aspettarti un invito a una videointervista nelle seguenti date:

invito alla videointervista: 22.5.2024

Dopo l’invito avrai cinque giorni di tempo per completare la videointervista.

Dopo aver valutato attentamente la videointervista, ti comunicheremo se riceverai l’invito a un colloquio personale. Avrai l’occasione di conoscere la nostra cultura aziendale e i nostri molteplici progetti. Il colloquio serve come base per decidere chi assumeremo.

In caso di intesa reciproca, la tua futura o il tuo futuro superiore ti contatterà in tempi rapidi per concordare gli ultimi dettagli. Se i requisiti reciproci combaciano, saremo felici di accoglierti e dare il via al tuo programma Career Starter.