Lohnsystem.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem. Wir honorieren die individuelle Leistung, berücksichtigen die Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und schaffen Transparenz. Zudem wurden wir mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
Der Bruttolohn pro Monat inklusive des 13. Monatsgehalts ist alters-, erfahrungs- und ortsabhängig.
Zulagen.
Als Sicherheitschefin oder -chef profitierst du zudem von attraktiven Nacht- und Sonntagszulagen. Diese variieren je nach Einsatzplan. Die SBB setzt auf präventive Gesundheitsmassnahmen, auch bei Schichtarbeit.
- Bei unregelmässigen Arbeitseinsätzen erhältst du eine monetäre Entschädigung (Nachtarbeit 6 Franken und Sonntagsarbeit 16 Franken pro Stunde).
- Bei Nachtdiensten wird zusätzlich ein Zeitzuschlag zwischen 10 und 30 Prozent gewährt. Mit dieser Zeit kannst du zusätzliche Freizeit beziehen.
- Tagespauschale für auswärtige Verpflegung 19 Franken pro Tag.
- Die Kinderzulage beträgt 320 Franken (für jedes weitere Kind 215 Franken).
Die individuelle Lohnhöhe wird mit Abschluss des Arbeitsvertrages in Anwendung unseres im GAV verankerten Lohnsystems vereinbart.
Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.
Generalabonnement (GA).
Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 40 Prozent und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.