Amelia Rodrigues

Spezialistin Einsatzplanung, kreativer Mensch mit Liebe zum Detail und engagierte Teamplayerin.

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Spezialist:in Einsatzplanung – kompetent entscheiden.

Zug-, Rangier- und Reinigungspersonal verlassen sich auf deine exakte Einsatzplanung und -einteilung. Unregelmässigkeiten oder Grossereignisse meisterst du mit Ruhe und sorgst für optimale Kundenlösungen.

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Mit Wissen, Leidenschaft und Stolz vollbringe ich Grosses und behebe routiniert jede Störung.

Daniel Camenisch

Spezialist Einsatzplanung, Kegeltalent und Erschaffer von 3D-Holz-Gesellschaftsspielen.

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Deine bedeutende Rolle.

Du übernimmst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Traffic Control Center, in der Planung, Steuerung sowie Einteilung von Personal und Rollmaterial. Durch das Anpassen der Planung aufgrund unvorhergesehener Ereignisse sowie Grossanlässe sorgst du für einen reibungslosen Betriebsablauf. Du entwickelst Lösungen und gewährleistest die Kundeninformation. So stellst du unsere Kundinnen und Kunden in den Fokus, damit diese sicher und pünktlich ans Ziel kommen.

Deine vier Einsatzbereiche.

Aufgrund der vier unterschiedlichen Einsatzorte und ihrer jeweiligen Zuteilung gestaltet sich dein Alltag abwechslungsreich:

In der Planung erstellst du die jährlichen Dienstpläne für das Rangier- und Lokpersonal sowie für die Mitarbeitenden von Kundenbegleitung und Zugreinigung.
Die Anpassung der Einsatzpläne von Personal und Rollmaterial aufgrund geplanter Events oder Baustellen erfolgt in der Steuerung.
In der Einteilung gestaltest du für deine Kolleginnen und Kollegen des Zug-, Rangier- und Reinigungspersonals die Einsatz-, Ferien- und Freitagspläne.
Das Traffic Control Center überwacht im 24-Stunden-Betrieb den Bahnverkehr. Deine Aufgabe ist es, bei Abweichungen vom Normalbetrieb sofort zu reagieren, Entscheidungen zu treffen und Kundinnen und Kunden kompetent zu informieren.

Einmalige Fähigkeiten.

Als Spezialistin bzw. Spezialist Einsatzplanung triffst du selbstbewusst und eigenständig Entscheidungen. Dabei übernimmst du die Verantwortung für dich sowie für deine Kolleginnen und Kollegen. Bei deiner Arbeit denkst du an unsere Kundinnen und Kunden, dein Team und das grosse Ganze. Du kommunizierst offen und transparent und verfügst über die notwendige Empathie, um Konflikte und Verhandlungen positiv zu gestalten.

Die Ausbildung zur Spezialistin bzw. zum Spezialisten Einsatzplanung dauert zehn Monate und erfolgt in der Deutschschweiz. Während der Ausbildung bist du bei der SBB angestellt und wirst entlöhnt.

Im ersten Monat wird dir wichtiges Grundwissen sowie Bahn-Know-how vermittelt. Dieses Modul schliesst du mit einer Theorieprüfung ab.

Im Anschluss rotierst du während neun Monaten in den vier verschiedenen Bereichen Planung, Steuerung, Einteilung und Traffic Control Center. In dieser Zeit lernst du grundlegende Arbeitsabläufe sowie Zusammenhänge praxisnah kennen und wendest diese an. Jede Rotationsstelle während der Zweitausbildung schliesst du mit einer theoretischen Prüfung ab. Nach einer individuellen Festigungsphase bist du für den Einsatz als Spezialistin bzw. Spezialist Einsatzplanung bereit.

Als angehende Spezialistin bzw. angehender Spezialist Einsatzplanung ist ein vernetztes und analytisches Denken wichtig. Auch zielorientiertes Handeln und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken.

Du erfüllst zudem folgende Anforderungen:

Du hast eine dreijährige Berufslehre oder Matura abgeschlossen und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung gesammelt. Eine abgeschlossene Weiterbildung in den letzten fünf Jahren runden dein Profil ab.
Dank deinem analytischen und vernetzten Denken löst du komplexe Aufgaben richtig und triffst eigenständige Entscheidungen.
Als Teamplayer:in kommunizierst du offen und hast die notwendige Empathie, Verhandlungen positiv zu gestalten.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe bist du psychisch belastbar und arbeitest gerne zu unregelmässigen Arbeitszeiten im Schichtbetrieb (7x24h).
In der deutschen Sprache bist du verhandlungssicher sowohl mündlich wie auch schriftlich (Niveau C2) und du bringst gute Kenntnisse (mind. B1) in einer zweiten Landessprache mit.

Du hast verschiedene Möglichkeiten, dich als Spezialistin oder Spezialist Einsatzplanung weiterzuentwickeln. Neben einer Laufbahn innerhalb deines Bereichs kann auch ein Standortwechsel angestrebt werden.

Wir unterstützen und fördern die persönliche Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Lohnsystem.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem. Wir honorieren die individuelle Leistung, berücksichtigen die Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und schaffen Transparenz. Zudem wurden wir mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.

Lohn während und nach der Ausbildung.

Der Bruttolohn pro Monat inklusive des 13. Monatsgehalts ist alters-, erfahrungs- und ortsabhängig. Die Grafiken zeigen den Lohn inklusive Regionalzulage.

Lohn während der Ausbildung.

Mit 20 Jahren ist der Ausbildungslohn 4620 Franken pro Monat.
Mit 30 Jahren ist der Ausbildungslohn 4855 Franken pro Monat.
Mit 40 Jahren ist der Ausbildungslohn 5246 Franken pro Monat.
Mit 45+ Jahren ist der Ausbildungslohn 5404 Franken pro Monat.

Lohn nach der Ausbildung.

Mit 20 Jahren ist der Lohn 5254-5724 Franken pro Monat.
Mit 30 Jahren ist der Lohn 5450-5920 Franken pro Monat.
Mit 40 Jahren ist der Lohn 5842-6312 Franken pro Monat.
Mit 45+ Jahren ist der Lohn 6037-6507 Franken pro Monat.

Zulagen.

Die Summe der Zulagen variiert je nach Einsatzplan (Nacht pro Stunde: 6 Franken / Sonntag pro Stunde: 16 Franken).
Kinderzulage 320 Franken (für jedes weitere Kind 205 Franken) sowie weitere SBB Benefits.

Die individuelle Lohnhöhe wird mit Abschluss des Arbeitsvertrages in Anwendung unseres im GAV verankerten Lohnsystems vereinbart.

Personalangebote.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.

Generalabonnement (GA).

Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse – Voraussetzung dafür sind ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50 Prozent und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.