Amelia Rodrigues

Spezialistin Einsatzplanung, kreativer Mensch mit Liebe zum Detail und engagierte Teamplayerin.

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Spezialist:in Einsatzplanung – kompetent entscheiden.

Zug-, Rangier- und Reinigungspersonal verlassen sich auf Ihre exakte Einsatzplanung und -einteilung. Unregelmässigkeiten oder Grossereignisse meistern Sie mit Ruhe und sorgen für optimale Kundenlösungen.

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Mit Wissen, Leidenschaft und Stolz vollbringe ich Grosses und behebe routiniert jede Störung.

Daniel Camenisch

Spezialist Einsatzplanung, Kegeltalent und Erschaffer von 3D-Holzgesellschaftsspielen.

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Ihre bedeutende Rolle.

Sie übernehmen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Traffic Control Center, in der Planung, Steuerung sowie Einteilung von Personal und Rollmaterial. Durch das Anpassen der Planung aufgrund unvorhergesehener Ereignisse sowie Grossanlässe sorgen Sie für einen reibungslosen Betriebsablauf. Sie entwickeln Lösungen und gewährleisten die Kundeninformation. So stellen Sie unsere Kundinnen und Kunden in den Fokus, damit diese sicher und pünktlich ans Ziel kommen.

Ihre vier Einsatzbereiche.

Aufgrund der vier unterschiedlichen Einsatzorte und ihrer jeweiligen Zuteilung gestaltet sich Ihr Alltag abwechslungsreich:

In der Planung erstellen Sie die jährlichen Dienstpläne für das Rangier- und Lokpersonal sowie für die Mitarbeitenden von Kundenbegleitung und Zugreinigung.
Die Anpassung der Einsatzpläne von Personal und Rollmaterial aufgrund geplanter Events oder Baustellen erfolgt in der Steuerung.
In der Einteilung gestalten Sie für Ihre Kolleginnen und Kollegen des Zug-, Rangier- und Reinigungspersonals die Einsatz-, Ferien- und Freitagspläne.
Das Traffic Control Center überwacht im 24-Stunden-Betrieb den Bahnverkehr. Ihre Aufgabe ist es, bei Abweichungen vom Normalbetrieb sofort zu reagieren, Entscheidungen zu treffen und Kundinnen und Kunden kompetent zu informieren.

Einmalige Fähigkeiten.

Als Spezialistin bzw. Spezialist Einsatzplanung treffen Sie selbstbewusst und eigenständig Entscheidungen. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für sich sowie für Ihre Kolleginnen und Kollegen. Bei Ihrer Arbeit denken Sie an unsere Kundinnen und Kunden, Ihr Team und das grosse Ganze. Sie kommunizieren offen und transparent und verfügen über die notwendige Empathie, um Konflikte und Verhandlungen positiv zu gestalten.

Aktuell sind die folgenden Jobs offen:

01.08.2023 Lausanne/Renens (Französisch) – jetzt bewerbenLink öffnet in neuem Fenster.

Die Ausbildung zur Spezialistin bzw. zum Spezialisten Einsatzplanung dauert zehn Monate und erfolgt in der Deutschschweiz. Während der Ausbildung sind Sie bei der SBB angestellt und werden entlöhnt.

Im ersten Monat wird Ihnen wichtiges Grundwissen sowie Bahn-Know-how vermittelt. Dieses Modul schliessen Sie mit einer Theorieprüfung ab.

Im Anschluss rotieren Sie während neun Monaten in den vier verschiedenen Bereichen Planung, Steuerung, Einteilung und Traffic Control Center. In dieser Zeit lernen Sie grundlegende Arbeitsabläufe sowie Zusammenhänge praxisnah kennen und wenden diese an. Jede Rotationsstelle während der Zweitausbildung schliessen Sie mit einer theoretischen Prüfung ab. Nach einer individuellen Festigungsphase sind Sie für den Einsatz als Spezialistin bzw. Spezialist Einsatzplanung bereit.

Als angehende Spezialistin bzw. angehender Spezialist Einsatzplanung ist ein vernetztes und analytisches Denken wichtig. Auch zielorientiertes Handeln und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.

Sie erfüllen zudem folgende Anforderungen:

Sie haben eine 3-jährige Berufslehre oder Matura abgeschlossen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung gesammelt. Eine abgeschlossene Weiterbildung in den letzten 5 Jahren runden Ihr Profil ab.
Dank Ihrem analytischen und vernetzten Denken lösen sie komplexe Aufgaben richtig und treffen eigenständige Entscheidungen.
Als Teamplayer:in kommunizieren Sie offen und haben die notwendige Empathie Verhandlungen positiv zu gestalten.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe sind Sie psychisch belastbar und arbeiten gerne zu unregelmässigen Arbeitszeiten im Schichtbetrieb (7x24h).
In der deutschen Sprache sind Sie verhandlungssicher sowohl mündlich wie auch schriftlich (Niveau C2) und bringen gute Kenntnisse (mind. B1) in einer zweiten Landessprache mit.

Sie haben verschiedene Möglichkeiten, sich als Spezialistin oder Spezialist Einsatzplanung weiterzuentwickeln. Neben einer Laufbahn innerhalb ihres Bereichs kann auch ein Standortwechsel angestrebt werden.

Wir unterstützen und fördern die persönliche Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Lohnsystem.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem. Wir honorieren die individuelle Leistung, berücksichtigen die Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und schaffen Transparenz. Zudem wurden wir mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.

Lohn während und nach der Ausbildung.

Der Bruttolohn pro Monat inklusive des dreizehnten Monatsgehalts ist alters-, erfahrungs- und ortsabhängig. Die Grafiken zeigen den Lohn inklusive Regionalzulage.

Lohn während der Ausbildung.

Mit 20 Jahren ist der Ausbildungslohn 4384-4754 Franken pro Monat.
Mit 30 Jahren ist der Ausbildungslohn 4770-5138 Franken pro Monat.
Mit 40 Jahren ist der Ausbildungslohn 5154-5523 Franken pro Monat.
Mit 45+ Jahren ist der Ausbildungslohn 5308-5677 Franken pro Monat.

Lohn nach der Ausbildung.

Mit 20 Jahren ist der Lohn 4970-5800 Franken pro Monat.
Mit 30 Jahren ist der Lohn 5355-6185 Franken pro Monat.
Mit 40 Jahren ist der Lohn 5740-6570 Franken pro Monat.
Mit 45+ Jahren ist der Lohn 5930-6760 Franken pro Monat.

Zusätzliche Zulagen.

Die Summe der Zulagen variiert je nach Einsatzplan (Nacht pro Stunde: 6 Franken / Sonntag pro Stunde: 16 Franken).
Kinderzulage 320 Franken (für jedes weitere Kind 205 Franken) sowie weitere SBB Benefits.

Die individuelle Lohnhöhe wird mit Abschluss des Arbeitsvertrags in Anwendung unseres im GAV verankerten Lohnsystems vereinbart.

Personalangebote.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.

Generalabonnement (GA).

Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse – Voraussetzung dafür sind ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50 Prozent und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.