Nachhaltigkeitsengagement.
Die SBB übernimmt als grösste Anbieterin von nachhaltiger Mobilität in der Schweiz Verantwortung.
Die SBB verpflichtet sich zu einer umfassenden Nachhaltigkeit – wirtschaftlich, ökologisch und sozial. Die SBB berücksichtigt Nachhaltigkeitskriterien konsequent und entlang der ganzen Wertschöpfungskette – von der Beschaffung über die Produktion und Nutzung bis hin zur Entsorgung. Die Umweltpolitik der SBB ist im Verhaltenskodex für Mitarbeitende und Lieferanten abgebildet.
Vincent Ducrot
CEO
Nachhaltigkeit bei der SBB.
Als Rückgrat des öffentlichen Verkehrs ist die SBB eine treibende Kraft bei der Transformation zu einer nachhaltigen Schweiz. Wir vernetzen Menschen, Regionen, die Wirtschaft sowie natürliche Lebensräume und leisten einen Beitrag an die Lebensqualität und die Wettbewerbsfähigkeit der Schweiz.
Die SBB Strategie 2030 zeigt die Schwerpunkte des Unternehmens. Im Fokus stehen die Kundinnen und Kunden und der Kern der Bahn – pünktlich, zuverlässig, sicher. In der Strategie hat die SBB zudem die Ambition verankert, in der Nachhaltigkeit führend und die Bahn von Menschen für Menschen zu sein: für Reisende, für Mitarbeitende und für die Gesellschaft − für die ganze Schweiz. Daraus folgen drei Stossrichtungen des Nachhaltigkeitsengagement der SBB:
Wir sind klima- und umweltfreundlich unterwegs.
Wir steigern unsere Umweltleistung und senken konsequent unsere Treibhausgasemissionen. Dazu setzen wir auf erneuerbare Energien, steigern die Energieeffizienz und treiben die Transformation zur Kreislaufwirtschaft voran. Wir fördern zudem nachhaltige, vernetzte Lebensräume für Mensch und Natur, indem wir verantwortungsvoll projektieren und bauen sowie die Artenvielfalt stärken.
Wir sind Vorreiterin für eine nachhaltige Verkehrsentwicklung.
Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden eine umweltfreundliche, barrierefreie Mobilität und einen nachhaltigen Gütertransport. Wir sorgen für Sicherheit – vom Datenschutz bis zu den Folgen des Klimawandels. Wir leisten einen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene und nehmenunsere gesellschaftliche Verantwortung ebenso in der Lieferkette wahr.
Wir sind eine verantwortungsvolle Arbeitgeberin – von Menschen für Menschen.
Wir bieten sinnstiftende Arbeit für heutige und künftige Mitarbeitende. Mit massgeschneiderten Aus- und Weiterbildungen bereiten wir unsere Mitarbeitenden auf Veränderungen in ihrem Berufsfeld vor und erhalten ihr wertvolles Bahn-Know-how. Wir fördern eine exzellente Sicherheitskultur sowie die Gesundheit der Mitarbeitenden und stärken das Wir-Gefühl dank Diversität, Inklusion und konstruktiver Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern.
Wesentliche Nachhaltigkeitsthemen der SBB.
Für ihre Schwerpunktthemen der Nachhaltigkeit hat die SBB folgende wesentlichen Ziele definiert:
Umwelt.
| Schwerpunktthema | Ziel |
|---|---|
| Klima und Energie |
Wir halbieren bis 2030 unsere betrieblichen Treibhausgasemissionen gegenüber dem Basisjahr 2018. (Infolge methodischer Anpassungen bei der Berechnung der Treibhausgasemissionen wird die SBB die Zielsetzung überarbeiten und 2025 neue Ziele definieren.) Wir sparen bis 2030 gegenüber 2010 jährlich 850 Gigawattstunden Energie und steigern so die Energieeffizienz gegenüber der unbeeinflussten Entwicklung um 30 Prozent. |
| Kreislaufwirtschaft |
Wir verankern die Kreislaufwirtschaft in den Prozessen und der Unternehmenskultur und machen sie zum konzernweiten Standard. Wir vermeiden Betriebsabfälle, führen Wertstoffe der Wiederverwertung zu und entsorgen Sonderabfälle gesetzeskonform. |
| Nachhaltige Lebensräume |
Wir pflegen bis 2030 einen Fünftel unserer Böschungen naturnah. Wir wenden bei Neubauten Nachhaltigkeitsstandards an und ersetzen bis 2030 alle fossilen Heizungen durch erneuerbare Alternativen. |
Gesellschaft.
| Schwerpunktthema | Ziel |
|---|---|
| Nachhaltige Mobilität |
Wir bieten Menschen mit eingeschränkter Mobilität die Möglichkeit, sich autonom mit der Bahn fortzubewegen. Für noch nicht barrierefreie Bahnhöfe und Haltestellen bieten wir Übergangs- oder Ersatzlösungen an. Wir erhöhen bis 2050 den Bahnanteil im Modalsplit im Personen- und Güterverkehr. |
| Sicherheit und Resilienz |
Wir bearbeiten unsere Kundedaten gemäss den Datenschutzrichtlinien und erhöhen bis 2026 unternehmensweit den Reifegrad der Informationssicherheit. Wir minimieren das Risiko von witterungsbedingten Auswirkungen auf Menschen sowie Schäden an der Umwelt, der Infrastruktur, dem Rollmaterial, Gebäuden, Gütern und Anlagen. |
| Nachhaltige Beschaffung |
Wir erhöhen bis 2027 unseren Ecovadis-Score zur nachhaltigen Beschaffung auf 80 Punkte und lassen auch unsere relevanten Lieferanten diese Nachhaltigkeitsbewertung durchlaufen. |
Mitarbeitende.
| Schwerpunktthema | Ziel |
|---|---|
| Attraktive Arbeitgeberin |
Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz. Wir erkennen die potenziellen Veränderungen in den Berufsfeldern und entwickeln die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. |
| Gesundheit und Arbeitssicherheit |
Wir halten bis 2025 die Anzahl Berufsunfälle auf tiefem Niveau und die Anzahl Fehltage stabil. |
| Chancengleichheit |
Wir besetzen bis Ende 2025 jedes Führungsteam mit zwei oder mehr Frauen. Zudem sollen mehr Führungsteams mehrsprachig sein. |
Unser Beitrag zur Erreichung der Sustainable Development Goals (SDG).
Die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung der UNO weist den Weg in eine zukunftsfähige Welt. Als Land mit einer langen humanitären Tradition und einer international stark vernetzten Wirtschaft besitzt die Schweiz ein grosses Interesse, diese Agenda vorbildlich umzusetzen. Die Sustainable Development Goals (SDGs) bilden den Kern der Agenda. Sie umfassen 17 Ziele und 169 Unterziele. Diese Ziele sollen bis 2030 global und von allen UNO-Mitgliedstaaten erreicht werden – und damit eine nachhaltige Entwicklung auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Ebene sichern.
Die Schweiz hat sich der Agenda 2030 verpflichtet. Die SBB leistet durch ihr Handeln entlang ihrer Strategie 2030 einen Beitrag zur Erreichung der SDGs in der Schweiz. In erster Linie trägt sie durch die konsequente Senkung ihrer Treibhausgasemissionen, ihre Energiestrategie und ihr Angebot massgeblich zur Energiewende (SDG 7) und zum Klimaschutz (SDG 13) bei.
Als grosse Mobilitätsanbieterin, Infrastrukturbetreiberin, Arbeitgeberin, Immobilienbesitzerin und Beschafferin unterstützt die SBB die Erreichung der folgenden SDGs: SDG 8 (Sichere Arbeit), SDG 9 (Sicherer Zugang zur Bahn und verlässliche Infrastruktur), SDG 11 (Nachhaltige Bauten und Lebensräume) und SDG 12 (Beschaffung und Ressourcenverbrauch).
Punktuell trägt die SBB zur Erreichung der folgenden fünf SDGs bei: Sie engagiert sich für ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot und die Gleichstellung (SDGs 3, 4 und 5). Sie fördert die Chancengleichheit ihrer Mitarbeitenden und den barrierefreien Zugang zur Bahn (SDG 10). Schliesslich verpflichtet sie sich zur naturnahen Pflege von Bahnborden und Böschungen (SDG 15).
Bei der Gewichtung der SDGs orientiert sich die SBB an der Umsetzung der Agenda 2030 durch die Schweiz. Die Schwerpunkte der SBB stehen somit im Einklang mit der «Strategie Nachhaltige Entwicklung» des Bundesrats. Die folgenden Absätze beschreiben den Beitrag der SBB zu den unterschiedlichen SDGs.
Weiterführender Inhalt
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