Engagement en faveur du développement durable.

En leur qualité de premier prestataire de mobilité durable en Suisse, les CFF assument leurs responsabilités.

Les CFF s’engagent à inscrire leurs activités dans une démarche de viabilité économique, écologique et sociale. Ils tiennent systématiquement compte des critères de développement durable tout au long de la chaîne de création de valeur, de l’acquisition à l’élimination, en passant par la production et l’utilisation. La politique environnementale des CFF est représentée dans le code de conduite pour les collaborateurs et les fournisseurs.

Qu’il s’agisse des TPF ou des CFF, des bus ou des trains, les transports publics permettent à leur clientèle de se déplacer en ménageant le climat. Toutefois, le réchauffement climatique nous montre que nous devons aller plus loin. La branche est appelée à exploiter les potentiels d’économie d’énergie et à réduire la dépendance des énergies fossiles. Cela requiert de la force innovatrice, des connaissances spécialisées, de la volonté de mise en œuvre et l’esprit de collaboration.

Vincent Ducrot

CEO

Le développement durable aux CFF.

En tant que pilier des transports publics, les CFF constituent un moteur essentiel de la transformation de la Suisse en un modèle de développement durable. Nous créons des liens entre les personnes, les régions, les acteurs de l’économie et les espaces naturels, et contribuons ainsi à la qualité de vie et à la compétitivité de la Suisse.

Nous sommes respectueux du climat et de l’environnement.

Nous améliorons notre performance environnementale de façon exemplaire et divisons nos émissions de gaz à effet de serre par deux d’ici à 2030. C’est dans cet objectif que nous accélérons la transformation vers une économie circulaire. Nous favorisons en outre des espaces de vie durables et connectés pour l’humain et la nature, en élaborant nos projets et nos constructions de manière responsable ainsi qu’en améliorant la biodiversité.

Nous sommes les pionniers du développement durable des transports.

Nous offrons à notre clientèle une mobilité sans obstacles et respectueuse de l’environnement ainsi qu’un transport de marchandises durable. Nous veillons à la sécurité, que ce soit en assurant la protection des données ou en limitant les répercussions des changements climatiques. Nous encourageons systématiquement le transfert modal du trafic vers le rail et assumons notre responsabilité sociale au sein de la chaîne d’approvisionnement.

Nous sommes un employeur responsable, à dimension humaine.

Nous proposons des emplois porteurs de sens à nos collaboratrices et collaborateurs. Des formations et perfectionnements sur mesure les préparent à l’évolution de leur métier, et nous permettent de conserver le précieux savoir-faire ferroviaire. Nous encourageons une culture de la sécurité exemplaire, et soutenons la santé du personnel tout en renforçant le sentiment d’appartenance grâce à la diversité, l’inclusion et la collaboration constructive avec les partenaires sociaux.

Thèmes principaux du développement durable aux CFF.

Contribution des CFF à la réalisation des ODD.

Le Programme de développement durable à l’horizon 2030 des Nations Unies ouvre la voie vers un avenir durable. Les 17 Objectifs de développement durable (ODD), assortis de 169 cibles, sont la pierre angulaire du Programme. Ces objectifs doivent avoir été atteints dans le monde entier par tous les États membres de l’ONU à l’horizon 2030, afin de garantir un développement durable sur les plans économique, social et écologique.

La Suisse s’est engagée à respecter l’Agenda 2030. Les CFF contribuent à réaliser les ODD en Suisse à travers l’action menée dans le cadre de leur stratégie 2030. C’est en premier lieu par leur ambition de neutralité climatique, leur stratégie énergétique et leur offre qu’ils ont participé de manière déterminante à la transition énergétique (ODD 7) et à la protection du climat (ODD 13).

En tant qu’employeur de premier rang en Suisse et de prestataire de mobilité, et aussi en leur qualité de propriétaire foncier et d’acheteur, les CFF contribuent à la réalisation des ODD suivants: ODD 8 (Travail décent), ODD 9 (Accès sûr aux trains et infrastructure résiliente), ODD 11 (Villes et communautés durables) et ODD 12 (Consommation et production responsables).

Ponctuellement, les CFF contribuent à l’atteinte des cinq ODD suivants: ils s’engagent pour un management global de la santé, une offre étendue de formations initiales et continues, et l’égalité (ODD 3, 4 et 5). Ils encouragent l’égalité des chances de leur personnel et un accès sans obstacle aux trains (ODD 10). Enfin, ils s’engagent à entretenir les remblais de voies et les talus dans le respect de la nature (ODD 15).

Pyramide des ODD prioriséé selon la contribution des CFF.

Pour la pondération des ODD, les CFF se fondent sur la mise en œuvre de l’Agenda 2030 par la Suisse. Les thèmes majeurs pour les CFF sont donc en accord avec la «Stratégie pour le développement durable» du Conseil fédéral. Les paragraphes suivants décrivent la contribution des CFF aux différents ODD.