Les CFF, qui comptent parmi les plus grands employeurs de Suisse, sont responsables de quelque 35 000 collaborateurs et collaboratrices. Afin de préserver leur santé et leur bien-être, ils mettent en œuvre un système global de management de la santé. Ils promeuvent les connaissances de leurs collaboratrices et collaborateurs en matière de santé, notamment dans les domaines du virage numérique et de la santé mentale. Ils fournissent des conditions de travail propices à une bonne santé, en particulier à leurs collaboratrices et collaborateurs âgé·e·s et vulnérables.

Les CFF forment des apprenti·e·s dans toute la Suisse et proposent à leur personnel une large gamme de formations continues en interne. Ils entretiennent et enrichissent ainsi leur savoir-faire ferroviaire spécialisé. Ils permettent à leurs collaboratrices et collaborateurs d’acquérir les compétences nécessaires pour faire face aux changements induits par la numérisation.

Les CFF favorisent la reprise d’une activité professionnelle et la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Les CFF augmentent la proportion de femmes parmi leurs effectifs à tous les échelons hiérarchiques. L’égalité salariale sans distinction de genre, d’âge ou de nationalité est régulièrement attestée aux CFF.

Les CFF sont le plus gros consommateur d’électricité de Suisse. L’extension de l’offre ferroviaire va accroître leurs besoins énergétiques dans les années à venir. Les CFF s’engagent ainsi à gérer scrupuleusement l’énergie en réalisant des économies, mais aussi en optimisant l’efficacité énergétique et en augmentant la part des énergies renouvelables dans leur consommation. Ils prévoient de produire davantage de courant et de chaleur à partir de nouvelles sources d’énergie renouvelable.

Aux CFF, de nombreux membres du personnel évoluent dans un environnement exigeant. Afin de garantir la sécurité au travail de manière conséquente, les CFF continuent de se forger une culture intégrale de sécurité et de qualité Avec la CCT CFF et la CCT CFF Cargo, ils offrent à leurs collaboratrices et collaborateurs des conditions de travail et d’emploi modernes et pleines d’avenir.

Les CFF, qui sont un des plus grands adjudicateurs de Suisse, collaborent avec des milliers de fournisseurs. Dans ce cadre, ils s’efforcent de limiter les conséquences négatives de la chaîne d’approvisionnement sur l’environnement. Ils veillent à prévenir les atteintes au droit du travail et aux droits humains au sein de leur chaîne logistique.

Les CFF entendent rester le prestataire de mobilité le plus écologique de Suisse. Ils exploitent et entretiennent une infrastructure fiable, robuste et durable. Ils modernisent et perfectionnent leurs installations, bâtiments et véhicules afin de les rendre toujours plus propres et plus respectueux de l’environnement. Ils contribuent au transfert du trafic vers le rail.

Les CFF investissent dans les innovations, développent de nouvelles offres ferroviaires et promeuvent le trafic international.

Les CFF traitent leurs données sur la clientèle avec le plus grand soin et protègent leur infrastructure informatique des cyberattaques.

Protection des données
Cybersécurité

Les CFF emploient des collaborateurs et collaboratrices d’origines différentes. Ils favorisent l’égalité des chances indépendamment de la langue, du genre et de l’identité sexuelle, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ou de la religion. Ils ne tolèrent aucune forme de racisme ni de discrimination. Les CFF encouragent la diversité dans les équipes et le management et instaurent une culture d’entreprise inclusive.

Les voyages en train s’accompagnent des obstacles physiques et numériques pour les personnes à mobilité réduite ou souffrant de troubles sensoriels. Les CFF permettent d’accéder à leur offre numérique en levant un maximum d’entraves et d’utiliser les transports publics de façon autonome.

Avec leur offre de transport et d’immobilier, les CFF ont une influence majeure en Suisse. Ils aménagent les gares et les sites environnants en centres de mobilité et quartiers urbains. Ils créent alors des systèmes de transport sûrs, abordables et durables, et aussi des espaces de travail, de logement et de vie. Ils conçoivent et construisent leurs bureaux et habitations dans le respect de normes de développement durable reconnues et s’efforcent de réutiliser les matériaux. De cette façon, les CFF encouragent la coopération entre les espaces de vie et économiques, et garantissent l’attractivité de la Suisse en tant que lieu de résidence et de travail.

Les CFF font partie des plus grands adjudicateurs de Suisse. Tout au long de la chaîne de création de valeur, ils tiennent compte de critères économiques, mais aussi sociaux et écologiques.

Quand ils adjugent des marchés et prennent des décisions d’investissement, les CFF favorisent l’économie circulaire. Ils s’attachent à utiliser intelligemment les ressources naturelles, à limiter leur consommation de ressources, à recourir à des matériaux réutilisables et à augmenter leur taux de recyclage.

Les CFF diminuent la quantité de déchets générés par l’exploitation, ainsi que la consommation de plastique de leur personnel.

Le transfert du trafic actuel vers le rail permet d’éviter près de 10% des émissions totales de la Suisse. Les CFF contribuent ainsi considérablement à la protection du climat en Suisse. La réduction de leurs émissions de CO₂ en vertu de critères scientifiques fait partie des objectifs de l'entreprise.

Les CFF augmentent leur résistance et leur adaptabilité face aux menaces climatiques et aux catastrophes naturelles, et s’ajustent de façon proactive aux répercussions des changements climatiques.

Deuxième propriétaire foncier de Suisse, les CFF contribuent de façon déterminante au mitage du paysage. En contrepartie, ils exploitent un corridor vert le long des rails et prennent des mesures de compensation dans le cadre de projets de construction. Ils sauvegardent et renaturent les écosystèmes afin de favoriser la biodiversité et de préserver les habitats d’espèces végétales et animales protégées comme menacées.