Planifiez, mettez en place l’approvisionnement énergétique des CFF et assurez-en l’exploitation.
Cette vidéo est mise en ligne sur une plate-forme tierce (www.youtube.com). Pour la visionner, vous devez accepter les cookies marketing dans les paramètres de votre navigateur. Ensuite, chargez de nouveau la page.
Le programme nous fait découvrir l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement en énergie, de la production à la consommation en passant par le réseau énergétique, et nous aide ainsi à trouver le poste qui nous convient pour un engagement fixe au terme du programme.
RobertStrietzel
Responsable du programme Énergie, passionné de voyages (en train) et amateur curieux de sports.
Une introduction globale abordant les diverses facettes de l’énergie aux CFF.
Dans le cadre du programme de début de carrière Énergie, vous découvrez tous les aspects de l’approvisionnement en énergie renouvelable et des installations correspondantes aux CFF. Les champs d’activité possibles se répartissent en trois domaines dans lesquels vous assumez les missions les plus diverses, de la planification à la réalisation d’études et de simulations, en passant par la direction de projet.
Design.
Planification à long terme d’aménagements, d’études et de directives pour une collaboration sans faille de tous les services gérant les installations, du barrage à la locomotive.
Build.
Constructions et extensions de centrales électriques, de lignes à haute tension et de sous-stations, à l’interface entre des technologies de pointe et des composants vieux de plus d’un siècle.
Run.
Exploitation et entretien d’un réseau hautement dynamique, y compris le négoce d’énergie, l’optimisation du réseau et la planification de la redondance avec pour objectif de fournir l’énergie à prix avantageux et à l’abri des pannes.
Dans le cadre de deux postes promotionnels, vous prenez en charge des missions exigeantes et assumez un rôle clé dans une sélection de projets. Pendant cette période, vous faites partie intégrante de l’équipe mais vous avez également la possibilité d’échanger avec d’autres participant·e·s du programme de début de carrière et du programme Trainee.
Plusieurs postes promotionnels, proposés dans les unités «Projets et Engineering», «Dimensionnement et gestion des installations» et «Énergie Operations» vous permettent, pendant 12 mois, de vous familiariser avec l’environnement énergétique et de vous forger une expérience dans le domaine.
Environ 20% du temps est en outre consacré à un programme-cadre. Celui-ci vise, d’une part, à vous faire découvrir d’autres unités du secteur d’activité Énergie et des CFF plus globalement. Il vous permet, d’autre part, de suivre des formations continues spécialisées et méthodologiques.
Début et durée.
Le programme débute en avril et dure 12 mois. Vous pouvez choisir librement un taux d’occupation entre 60 et 100%, ce qui vous laisse tout le temps nécessaire pour vos loisirs.
Titulaire d’un diplôme de haute école, idéalement dans le domaine de l’électronique, du génie mécanique, de la construction, de l’ingénierie environnementale, de la physique, de l’informatique ou des mathématiques, vous vous intéressez aux questions énergétiques. Vous vous distinguez par votre vivacité d’esprit et votre soif d’apprendre. De nature curieuse et doté·e d’un esprit d’équipe, vous vous concentrez sur la réalisation des objectifs communs. Vos capacités analytiques et conceptuelles constituent un atout précieux pour la mise en œuvre de solutions.
Rémunération.
Vous percevez un salaire de départ attrayant de CHF 80 000.– par an pour un taux d’occupation de 100%.
Avantages sociaux.
Vous bénéficiez d’un abonnement général de 2e classe et de cinq semaines de vacances pendant toute la durée de la formation. Vous pouvez par ailleurs suivre des formations complémentaires individuelles, comme des cours de langues, faire des séjours à l’étranger ou passer des certifications spécifiques.
Valeur ajoutée.
Différents postes promotionnels vous permettent d’acquérir des connaissances et de l’expérience en lien avec la spécialisation choisie et de les mettre directement à profit. Vous suivez en outre notre programme d’initiation et avez ainsi la possibilité d’approfondir vos connaissances professionnelles par le biais de cours spécifiques.
Coaching.
Un coach personnel vous accompagne tout au long de votre Career Starter Programme et vous aide à prendre vos marques dans l’entreprise ainsi qu’à sélectionner les formations continues et les postes promotionnels qui vous correspondent le mieux.
Constitution d’un réseau.
Comme vous travaillez sur des projets de différents départements, vous pouvez vous constituer un grand réseau et faire partie de la communauté Young Talents des CFF.
Engagement fixe.
Avec le programme de début de carrière, vous disposez de tous les outils nécessaires dans votre domaine de spécialisation pour occuper un poste fixe aux CFF.
Processus de candidature.
Le programme ne sera pas proposé en 2024. Toute modification ainsi que les prochaines débuts et périodes de candidature seront publiées ici.
