Le programme Trainee débute chaque année le 1er septembre. La durée de votre stage dépend du taux d’occupation que vous choisissez. Vous pouvez déterminer librement le taux d’occupation entre 60% et 100% :

• 60% à 80% – 24 mois (stagiaire à temps partiel)
• 100% – 18 mois

L'avantage de notre programme à temps partiel est qu'en dehors du travail, il vous reste suffisamment de temps pour vos projets de loisirs, votre famille, le sport ou d'autres activités.

Vous avez achevé vos études universitaires (haute école spécialisée ou université) de niveau Bachelor ou Master au plus tard au début du programme. Même si vous optez pour la variante à temps partiel, vous devez également avoir achevé vos études avant le début du programme. La branche dans laquelle vous avez étudié importe peu.

Vous aimez vous fixer des objectifs ambitieux, vous vous intéressez à plusieurs secteurs des CFF et êtes fasciné·e par la mobilité d’aujourd’hui et de demain. Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, possédez d’excellentes compétences sociales, appréciez vous intégrer dans de nouvelles équipes et relever de nouveaux défis.

Vous vous exprimez très bien en allemand (niveau C1 au moins) et avez également un bon niveau dans une autre langue nationale.

Taux d’occupation.

Le programme Trainee peut être accompli soit à temps plein (100%) sur 18 mois, soit à temps partiel (60–80%) sur 24 mois. En réalisant notre programme à temps partiel, vous disposez encore de suffisamment de temps pour profiter de vos loisirs, organiser votre vie de famille, pratiquer un sport ou vous consacrer à d’autres activités en parallèle de votre activité professionnelle. 

Rémunération.

Le salaire de départ s’élève à CHF 80 000.– par an pour un taux d’occupation à 100%.

Aux CFF, tu es assuré·e par la Caisse de pensions à partir d’un revenu annuel de 3000 francs. Tu profites ainsi de prestations attrayantes.

Postes promotionnels.

Vous choisissez librement les postes promotionnels qui vous intéressent. Vous avez également la possibilité d’occuper le troisième poste promotionnel dans l’une de nos entreprises partenaires en Suisse ou à l’étranger.

Coaching des stagiaires.

Un·e coach vous accompagne pendant toute la durée du programme Trainee et vous aide à prendre vos marques dans l’entreprise ainsi qu’à sélectionner les formations continues et les postes promotionnels qui vous correspondent le mieux.

Avantages sociaux. 

Vous bénéficiez d’un abonnement général 2^e classe et de cinq semaines de vacances pendant toute la durée du programme Trainee. Perfectionnez-vous et faites bouger la Suisse avec nous.

Constitution d’un réseau.

Comme vous travaillez sur des projets de différents départements, vous pouvez vous constituer un grand réseau et faire partie de la communauté Young Talents des CFF.

Engagement fixe.

Le taux d’engagement à l’issue du programme Trainee dépasse les 90%, vous avez donc de fortes chances d’obtenir un poste fixe aux CFF.

Postulez durant l’une des périodes de candidature suivantes:

• Période de candidature avec début du programme en septembre 2025 : 3.2.2025 – 16.2.2025
• Période de candidature avec début du programme en septembre 2025: 5.5.2025 – 18.5.2025

Veuillez noter que, selon l’issue du recrutement, il se peut que nous ne recourions pas à toutes les périodes de candidature et que nous pourrions rechercher différents profils à différents moments. Dès lors, nous vous conseillons de postuler dans le cadre de la première période de candidature.

Un dossier de candidature complet comprend un curriculum vitae avec toutes les informations importantes sur vos aptitudes et compétences, ainsi que vos diplômes, bulletins de notes et certificats de travail. Nous souhaitons également que vous répondiez à l’ensemble des questions que nous vous posons sur le portail de candidature. Nous avons fait le choix de ne pas demander de lettre de motivation.

Tous nos postes sont mis au concours sous «Postes vacants». Vous pouvez uniquement postuler directement en ligne via l’annonce.

Nous examinerons votre dossier de candidature au cours des périodes suivantes:

• Préselection: 17.2.2025–19.2.2025
• Préselection: 19.5.2025–21.5.2025

La présélection consiste essentiellement à s’assurer que votre profil est en adéquation avec notre entreprise et que vos objectifs de carrière coïncident avec notre programme Trainee.

À l’étape suivante du processus de candidature, nous vous inviterons à un entretien vidéo pour apprendre à vous connaître et découvrir votre personnalité. Nous ne vous demandons pas de citer des chiffres, des faits ou des connaissances théoriques. Soyez simplement vous-même pour nous convaincre! Si vous êtes sélectionné·e pour participer à cette étape, vous recevrez une invitation pour un entretien vidéo aux dates suivantes:

• Invitation à un entretien vidéo: 19.2.2025
• Invitation à un entretien vidéo: 21.5.2025

Après avoir reçu l’invitation, vous disposez de quatre jours pour réaliser l’entretien vidéo.

Après un examen attentif de votre entretien vidéo, nous vous informerons si nous souhaitons vous inviter aux Talent Days. À cette occasion, nous nous rencontrerons en personne et vous découvrirez notre culture en vous plongeant dans nos projets divers et variés. Les Talent Days se déroulent sur deux jours et nous aident à décider des personnes qui seront engagées. Vous trouverez dans l’invitation la date à laquelle vous êtes convié·e:

• Talent Day: 5.3.2025 et 6.3.2025
• Talent Day: 4.6.2025 et 5.6.2025

Vous devrez accomplir plusieurs tests pour vous préparer aux Talent Days. Veuillez prévoir suffisamment de temps pour les faire avant la date convenue.

Le lendemain des Talent Days, nous organiserons la conférence de «matching», au cours de laquelle nous déciderons de vous intégrer ou non au programme Trainee.