Taux d’occupation.

Le programme Trainee peut être accompli soit à temps complet (100%) sur 18 mois soit à temps partiel (60–80%) sur 24 mois. En réalisant notre programme à temps partiel, vous disposez encore de suffisamment de temps pour organiser, parallèlement à votre activité professionnelle, vos loisirs, votre vie de famille, la pratique d’un sport ou d’autres activités. 

Rémunération.

Le salaire de départ s’élève à CHF 80 000.– par an, pour un taux d’occupation à 100%.

Postes promotionnels.

Vous choisissez librement les postes promotionnels que vous intéressent. Vous avez également la possibilité d’occuper le troisième poste promotionnel dans l’une de nos entreprises partenaires en Suisse ou à l’étranger.

Coaching des stagiaires.

Un coach vous accompagne pendant toute la durée du programme Trainee et vous aide à vous y retrouver dans l’entreprise ainsi qu’à sélectionner les formations continues et les postes promotionnels qui vous correspondent le mieux.

Avantages sociaux. 

Vous bénéficiez d’un abonnement général de 2e classe et de cinq semaines de vacances pendant toute la durée du programme Trainee. Perfectionnez-vous et faites bouger la Suisse avec nous.

Constitution d’un réseau.

Vous effectuez des missions dans différents services et avez ainsi l’opportunité de tisser un réseau étendu.

Engagement fixe.

Le taux d’engagement à l’issue du programme Trainee dépassant les 90%, vous avez de bonnes chances d’obtenir un poste fixe aux CFF.

Vous avez achevé vos études universitaires (haute école spécialisée ou université) de niveau Bachelor ou Master au plus tard au début du programme. Même si vous optez pour la variante à temps partiel, vous devez également avoir achevé vos études avant le début du programme. La branche dans laquelle vous avez étudié importe peu.

Vous vous fixez volontiers des objectifs ambitieux, vous intéressez à plusieurs secteurs des CFF et êtes fasciné-e par la mobilité d’aujourd’hui et de demain. Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, possédez d’excellentes compétences sociales et appréciez de travailler au sein d’équipes régulièrement renouvelées ou de relever de nouveaux défis.

Vous vous exprimez très bien en allemand (niveau C1 au moins) et avez également un bon niveau dans une autre langue nationale.

Le programme Trainee débute chaque année au 1^er septembre. La durée de votre stage dépend du taux d’occupation que vous choisissez. Vous pouvez déterminer librement le taux d’occupation dans une plage allant de 60 à 100%:

• 60% à 80% – 24 mois (stagiaire à temps partiel)
• 100% – 18 mois

Postulez durant l’une des périodes de candidature suivantes:

• Période de candidature avec début du programme en septembre 2023: 16.1.2023 – 29.1.2023
  
• Période de candidature avec début du programme en septembre 2023: 1.5.2023 – 14.5.2023
• Période de candidature avec début du programme en septembre 2024: 9.10.2023 – 22.10.2023

Veuillez noter que selon le succès du recrutement, il se peut que nous ne recourions pas à toutes les périodes de candidature. Nous vous conseillons dès lors de postuler dans le cadre de la première période de candidature. 

Un dossier de candidature complet comprend un curriculum vitae avec toutes les informations importantes sur vos aptitudes et compétences ainsi que vos diplômes, bulletins de notes et certificats de travail. Nous souhaitons également que vous répondiez à l’ensemble des questions que nous vous posons sur le portail de candidature. Nous avons fait le choix de ne pas demander de lettre de motivation.

Tous nos postes sont mis au concours sous «Postes vacants». Vous pouvez uniquement postuler directement en ligne via l’annonce.

Nous examinons votre dossier de candidature au cours des périodes suivantes:

• Préselection 1: 7.11.2022 – 9.11.2022
• Préselection 2: 30.1.2023 – 1.2.2023
• Préselection 3: 15.5.2023 – 17.5.2023
• Préselection 4: 23.10.2023 – 25.10.2023

La présélection se base essentiellement sur l’adéquation de votre profil avec notre entreprise ainsi que la convergence de vos objectifs de carrière et de notre programme Trainee.

À l’étape suivante du processus de candidature, nous vous invitons à un entretien vidéo. Nous voulons apprendre à vous connaître et découvrir votre personnalité. Nous ne vous demandons pas de citer des chiffres, des faits ou des connaissances théoriques. Soyez simplement vous-même pour nous convaincre! Si vous êtes sélectionné-e pour cette étape de la candidature, vous recevez une invitation pour un entretien vidéo aux dates suivantes:

• Invitation à un entretien vidéo 1: 9.11.2022
• Invitation à un entretien vidéo 2: 1.2.2023
• Invitation à un entretien vidéo 3: 17.5.2023
• Invitation à un entretien vidéo 4: 25.10.2023

Après avoir reçu l’invitation, vous disposez de quatre jours pour réaliser l’entretien vidéo.

Après un examen attentif de votre entretien vidéo, nous vous informons si vous êtes invité-e aux Talent Days. Lors du Talent Day, rencontrez-nous en personne et découvrez notre culture en vous plongeant dans nos projets divers et variés. Les Talent Days se déroulent sur deux jours et nous aident à décider des personnes qui seront engagées. Vous trouverez dans l’invitation la date à laquelle vous êtes convié-e:

• Talent Day 1: 23.11.2022 et 24.11.2022
• Talent Day 2: 15.2.2023 et 16.2.2023
• Talent Day 3: 31.5.2023 et 1.6.2023
• Talent Day 4: 8.11.2023 et 9.11.2023

Vous devez accomplir plusieurs tests pour vous préparer au Talent Day. Veuillez prévoir suffisamment de temps pour les faire avant la date convenue.

Le lendemain du Talent Day, nous organisons la conférence de «matching», au cours de laquelle nous décidons si vous pouvez rejoindre le programme Trainee.