Programme Trainee des CFF: à la hauteur de vos ambitions.

Notre programme Trainee s’adresse aux diplômé·e·s d’une haute école ambitieux·euses et possédant les qualifications requises pour assumer des fonctions de direction spécialisée, de projet ou encore de conduite hiérarchique. Vous travaillerez sur des projets pertinents dans les quatre postes promotionnels que vous occuperez.

Exprimez tous vos talents.

Vous choisissez les quatre postes promotionnels en fonction de vos centres d’intérêt. C’est une opportunité unique de découvrir les domaines qui vous attirent et d’acquérir une précieuse expérience. Votre développement nous tient à cœur, c’est pourquoi nous vous soutenons dans cette voie. 

Le programme Trainee a favorisé mon développement personnel, il m’a permis d’étendre mon réseau et m’a ouvert les portes pour rejoindre la famille des collaboratrices et collaborateurs CFF.

Sophia Theler

Ancienne stagiaire du programme Trainee, développeuse stratégique CFF Immobilier, amoureuse de la nature et du chocolat.

Déroulement du programme.

  • 1er poste promotionnel.

    Pour les 6 premiers mois, un poste en adéquation avec vos centres d’intérêt vous est proposé à temps plein ou temps partiel.

  • 2e poste promotionnel.

    Selon votre taux d’occupation, vous passez 4 à 6 mois dans une autre division et dans un tout autre domaine, que vous choisissez.

  • 3e poste promotionnel.

    Selon votre taux d’occupation, vous passez 4 à 6 mois dans un autre service de votre choix ou pouvez travailler pour une filiale ou une entreprise partenaire en Suisse ou à l’étranger (Europe).

  • 4e poste promotionnel.

    Selon votre taux d’occupation, vous passez les derniers 4 à 6 mois dans un autre domaine de votre choix ou pouvez opter pour un projet Trainee organisé et mené en autonomie.

À côté de vos activités au sein des équipes, environ 20% de votre temps de travail est réservé au programme-cadre. Celui-ci comprend des activités variées, comme des événements de branche, un approfondissement de vos connaissances du secteur ferroviaire (par exemple des conférences et des visites exclusives), mais aussi des formations aux compétences sociales (soft skills) ou encore des séances avec un·e coach personnel pour aborder vos besoins et vos objectifs d’évolution.

Processus de candidature. 

Vous trouverez ici toutes les informations importantes relatives au processus de candidature.