Diversité et inclusion: la diversité, un facteur de succès.

Les équipes mixtes offrent des perspectives variées et sont un facteur-clé du succès de toutes les entreprises. Aux CFF, nous sommes convaincus que notre philosophie inclusive nous permet de fidéliser des talents, y compris le vôtre.

Notre stratégie.

Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos collaboratrices et collaborateurs doivent pouvoir évoluer dans un contexte de travail où tous les membres du personnel peuvent partager leurs qualités, leur expérience et leur manière de penser. Restez comme vous êtes, nous vous souhaitons la bienvenue.

Judith Renevey

Responsable spécialiste Diversité et inclusion, personnalité dynamique, toujours optimiste.

Bienvenue à la diversité.

Nous considérons que la diversité de nos 33 000 membres du personnel, issus de 84 pays et exerçant 150 professions, est notre force. Les différences visibles et invisibles sont notre moteur d’inspiration réciproque et nous permettent de développer ensemble des idées nouvelles. Chez nous, vous pouvez faire valoir vos compétences pour faire progresser les CFF. En effet, l’ouverture et le respect de l’autre sont le fondement de notre philosophie d’entreprise. Il s’agit d’exploiter au mieux le potentiel de chacune et de chacun et de permettre une collaboration de qualité.

À travers le réseau Queernet, nous apportons une contribution essentielle à un environnement de travail non discriminatoire.

Sven Trachsel

Chef Assistance clientèle, aime voyager et découvrir d’autres cultures.