Nous mettons à votre disposition des programmes de reprise d’activité professionnelle et des postes se conciliant avec votre vie familiale, notamment grâce à des conditions-cadres axées sur les besoins des familles modernes.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Plus de 80 000 mères souhaitent retourner au travail. Bien qu’il ne soit pas toujours facile d’assumer cette «double charge» et ces deux rôles parallèles, des études démontrent que les qualités des mères et des pères sont recherchées dans le monde du travail. Les employeurs les perçoivent comme plus motivés, plus confiants et plus concentrés qu’auparavant. D’ailleurs, les parents estiment qu’ils ont gagné en patience, en prudence et en résistance au stress. 

Nous serions ravis de vous soutenir si vous optez pour la solution «Back to Business». Découvrez dès à présent les diverses possibilités qui s’offrent à vous aux CFF et faites bouger la Suisse avec nous.

Le label «Career Empowerment» a été décerné aux CFF en janvier 2021. Développé par l’Université de Saint-Gall et Avenir Group, ce label est un témoignage important de la force dont dispose la marque d’un employeur. Il distingue les entreprises qui ont reconnu la valeur ajoutée qu’apportent les personnes en reconversion ou en réinsertion professionnelle et font preuve d’un engagement actif à leur égard.