Die Ausbildung dauert 15 Monate. Während der Ausbildung bist du bei der SBB angestellt und wirst entlohnt. Am Ende der Ausbildung absolvierst du die theoretische und praktische Fähigkeitsprüfung gemäss Bundesamt für Verkehr (BAV). 

Als angehende Lokführerin oder angehender Lokführer bist du selbstständig, verantwortungsbewusst und ausgeglichen mit einer guten Reaktionsfähigkeit.

Du erfüllst zudem folgende Anforderungen:

• Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft, zuverlässig, teamfähig und bereit, im 24-Stunden-Schichtbetrieb zu arbeiten.    
• Du bist körperlich und psychisch belastbar und kannst mit deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise schnell und richtig reagieren.    
• Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst.
• Du beherrscht die Sprache des Ausbildungsstandortes mündlich und schriftlich verhandlungssicher (Niveau C2) und bringst zudem einfache Grundkenntnisse in einer zweiten Schweizer Landessprache auf dem Niveau A1 mit. Das bedeutet, dass du vertraute, alltägliche Ausdrücke und ganz einfache Sätze verstehen und verwenden kannst. Du bist in der Lage, dich auf einfache Art zu verständigen, vorausgesetzt dein:e Gesprächspartner:in spricht langsam und deutlich und ist bereit, dir zu helfen.
• Im Umgang mit verschiedenen digitalen Arbeitsmitteln und Anwendungen bist du geschickt und bereit, dich stets weiterzubilden und dazuzulernen.

Wir empfehlen dir die Teilnahme an einer Berufsinformationsveranstaltung. Bewirb dich danach frühzeitig online auf eine offene Stelle. Der Bewerbungsprozess dauert drei bis fünf Monate und enthält unter anderem psychologische und medizinische Tauglichkeitsuntersuchungen. 

Wer sich um die Ausbildung als Zugverkehrsleiter:in oder als Lokführer:in bewirbt, muss sich einer psychologischen Untersuchung eines Vertrauenspsychologen oder einer Vertrauenspsychologin unterziehen. In der psychologischen Untersuchung beurteilt ein Vertrauenspsychologe oder eine Vertrauenspsychologin, ob die untersuchte Person für die sicherheitsrelevante Tätigkeit für psychologisch tauglich erklärt werden kann.

Als Lokführerin oder Lokführer hast du verschiedene Möglichkeiten, dich weiterzubilden. Ausserdem gibt es die Möglichkeit eines Standortwechsels oder einer Laufbahn in der Führung, Planung oder Ausbildung. 

Ausgebildete Lokführerinnen und Lokführer können zudem eine eidgenössische Berufsprüfung ablegen. Die Berufsprüfung ergänzt die weiterhin vorgeschriebene Zulassung durch das Bundesamt für Verkehr. Mit dem Abschluss stehen vielfältigere Anschluss- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Wir unterstützen und fördern die persönliche Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Als Lokführer:in hast du die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten. Dabei stehen dir unterschiedliche Modelle zur Verfügung, um deine individuellen Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Die Teilzeitmodelle umfassen fixe arbeitsfreie Werktage (z.B. immer dienstags), aber auch die Option, laufend im Voraus deine Teilzeittage variierend festzulegen. Auch kannst du deine Teilzeittage, an denen du nicht arbeitest, wochen-, blockweise oder in Form einer Reduktion der täglichen Arbeitszeit beziehen. 

Deine Führungskraft ist dein Partner, wenn es darum geht, das Arbeitspensum zu verändern. Sie entscheidet im Dialog mit dir die Veränderung des Beschäftigungsgrades und die Wahl des passenden Arbeits- bzw. Teilzeitmodells. 

Beispiele:  

Modell variierende Teilzeittage.

Alexandra, Lokführerin und passionierte Mountainbikerin, arbeitet 80 Prozent, um regelmässig Zeit auf dem Velo zu verbringen. Weil sie ihr Hobby flexibel gestalten kann, fixiert sie ihre Teilzeittage jeweils im Voraus variabel. In einer Woche ist es der Dienstag, in der nächsten Woche der Donnerstag. 

Modell fixer Teilzeittag.

Ennio ist Lokführer und Familienvater. Er teilt sich die Kinderbetreuung mit seiner Partnerin. Deshalb arbeitet er 60 Prozent und hat festgelegt, dass er jeweils am Montag und Mittwoch frei hat.  

Lohnsystem.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem. Wir honorieren die individuelle Leistung, berücksichtigen die Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und schaffen Transparenz. Zudem wurden wir mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.

Deine Lohnentwicklung.

Eine garantierte, kontinuierliche Lohnentwicklung von rund 3000 Franken pro Jahr führt dich nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung spätestens nach zehn Jahren vom untenstehenden Einstiegslohn nach der Ausbildung zum Maximallohn.

Dein Lohn während und nach der Ausbildung.

Der Bruttolohn pro Monat inklusive des 13. Monatsgehalts ist alters-, erfahrungs- und ortsabhängig. Die Grafiken zeigen die Lohnspanne exklusiv Zulagen. 

Lohn während der Ausbildung.

Lohn nach der Ausbildung.

Zulagen.

• Bis zu 500 bis 800 Franken Nacht- und Sonntagszulagen. Diese variieren nach Einsatzplan (Nacht pro Stunde: 6 Franken / Sonntag pro Stunde: 16 Franken). Während der Ausbildung bis zu 250 Franken.
• Tagespauschale für auswärtige Verpflegung 19 Franken pro Tag.
• Kinderzulage 320 Franken (für jedes weitere Kind 205 Franken) sowie weitere SBB Benefits.

Die individuelle Lohnhöhe wird mit Abschluss des Arbeitsvertrages in Anwendung unseres im GAV verankerten Lohnsystems vereinbart. 

Personalangebote.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.

Generalabonnement (GA).

Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50 Prozent und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.

Als Lokführerin oder Lokführer erwarten dich herausfordernde Aufgaben, spannende Tätigkeiten und zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Mit uns kannst du Grosses bewegen, deine Ideen einbringen und schnell Verantwortung übernehmen. Du hast viel in dich investiert – deine Qualifikation und dein Engagement sind für unseren Erfolg entscheidend. Deshalb sind uns umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, moderne Arbeitsformen und attraktive Anstellungsbedingungen wichtig. 

Im 24-Stunden-Betrieb der SBB bist du an Wochentagen, Wochenenden und Feiertagen in der ganzen Schweiz unterwegs. Unregelmässige Arbeitszeiten sind bei uns die Regel. Dafür kannst du unter der Woche freie Skipisten geniessen, kaufst nie wieder während der Stosszeiten ein und kannst deine Freizeit flexibler gestalten.