Lohnsystem.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem. Wir honorieren die individuelle Leistung, berücksichtigen die Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und schaffen Transparenz. Zudem wurden wir mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
Dein Lohn während und nach der Ausbildung.
Der Bruttolohn pro Monat inklusive des 13. Monatsgehalts ist alters-, erfahrungs- und ortsabhängig. Die Grafiken zeigen die Lohnspanne exklusiv Zulagen bei einem 100%-Pensum.
Lohn während der Ausbildung.
Lohn nach der Ausbildung.
Deine Lohnentwicklung.
Wir garantieren eine kontinuierliche Lohnentwicklung von rund 3000 Franken pro Jahr. So kommst du spätestens nach zehn bis elf Jahren vom obenstehenden Einstiegslohn nach der Ausbildung zum Maximallohn.
Beispielhafte Lohnentwicklung bei Einstieg mit 30 Jahren:
Beginnst du mit 30 Jahren deine Ausbildung zur Lokführerin oder zum Lokführer, erhältst du während der Ausbildung einen Bruttolohn von CHF 4'865 pro Monat. Nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung steigst du mit einem Bruttolohn von CHF 5'723 pro Monat ein, verteilt auf 13 Monatslöhne, was einem jährlichen Bruttolohn von CHF 74'399 entspricht.
Durch deine zunehmende Berufserfahrung erhöht sich dein Jahreslohn um fix CHF 3'000 brutto pro Jahr. Nach 11 Jahren erreichst du somit den Maximallohn von CHF 8'190 brutto pro Monat. Dies entspricht einem jährlichen Bruttolohn von CHF 106'474.
- Grundjahreslohn mit 30 Jahren während Ausbildung CHF 63’245
- Grundjahreslohn mit 30 Jahren nach Ausbildung CHF 74’399
- Grundjahreslohn mit 41 Jahren (11 Jahre Berufserfahrung) CHF 106’474
Zusätzlich zum Grundlohn erhältst du Zulagen für Nacht- und Sonntagsarbeit, die in diesen Beträgen noch nicht enthalten sind.
Zulagen.
- Bis zu 500 bis 800 Franken Nacht- und Sonntagszulagen pro Monat. Diese variieren nach Einsatzplan (Nacht pro Stunde: 6 Franken / Sonntag pro Stunde: 16 Franken). Während der Ausbildung bis zu 250 Franken pro Monat.
- Tagespauschale für auswärtige Verpflegung 19 Franken pro Tag.
- Kinderzulage 320 Franken (für jedes weitere Kind 205 Franken) sowie weitere SBB Benefits.
- Bei Nachteinsätzen hast du zudem Zeitzuschläge von zwischen 10 und 30 Prozent. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze.
Die individuelle Lohnhöhe wird mit Abschluss des Arbeitsvertrages in Anwendung unseres im GAV verankerten Lohnsystems vereinbart.
Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.
Generalabonnement (GA).
Als Mitarbeitende:r erhältst du ein Generalabonnement 2. Klasse – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 40 Prozent und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitierst du von ermässigten Bahnreisen im Ausland.