Alles, was du für den Job als Lokführer:in brauchst, lernst du in der bezahlten Zweitausbildung, die du in Teilzeit oder Vollzeit absolvieren kannst. Währenddessen bist du bereits Teil des SBB Teams und profitierst von all seinen Vorzügen. Am Ende der Ausbildung absolvierst du die theoretische und praktische Fähigkeitsprüfung gemäss Bundesamt für Verkehr (BAV). 

Ausbildung in Vollzeit.

Die Ausbildung in Vollzeit dauert 15 Monate und findet mehrmals im Jahr an verschiedenen Standorten in der ganzen Schweiz statt.

Ausbildung in Teilzeit.

Die Teilzeit-Ausbildung absolvierst du in einem 80%-Pensum. Sie dauert rund 20 Monate. Während dieser Zeit hast du montags jeweils frei und es fallen für dich praktisch keine Wochenendeinsätze an.

Als angehende Lokführerin oder angehender Lokführer erfüllst du folgende Anforderungen:

• Du hast eine dreijährige Berufslehre oder die Matura abgeschlossen. Deine Motivation ist uns dabei wichtiger als die Branche, aus der du kommst.
• Für diese anspruchsvolle Arbeit bist du gewissenhaft und bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten.    
• Du handelst in Ausnahmesituationen mit Bedacht und bewahrst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf.
• Du beherrscht die Sprache des Ausbildungsstandortes mündlich und schriftlich verhandlungssicher (Niveau C2) und bringst zudem einfache Grundkenntnisse in einer zweiten Schweizer Landessprache auf dem Niveau A1 mit. Das bedeutet, dass du gängige, alltägliche Ausdrücke sowie ganz einfache Sätze verstehen und verwenden kannst. Du bist in der Lage, dich auf einfache Art zu verständigen, vorausgesetzt dein:e Gesprächspartner:in spricht langsam sowie deutlich und ist bereit, dir zu helfen.
• Im Umgang mit verschiedenen digitalen Arbeitsmitteln und Anwendungen bist du geschickt und bereit, dazuzulernen.

Willst du noch mehr über den Job als Lokführer:in erfahren? Dann nimm an einer Informationsveranstaltung teil. Dort gewinnst du aus erster Hand einen Einblick in den Arbeitstag einer Lokführerin oder eines Lokführers.

Nächste Informationsveranstaltungen.

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Aufgezeichnete Informationsveranstaltung.

Keine Zeit? Veranstaltung ausgebucht? Kein Problem. Schaue dir die Aufzeichnung der Veranstaltung an – wann und wo es dir am besten passt.

Hast du bereits an einer Berufsinformationsveranstaltung teilgenommen oder die digitale Aufzeichnung der Veranstaltung angeschaut? Dann kannst du dich jetzt online auf eine offene Stelle bewerben. Der Bewerbungsprozess dauert im Schnitt drei Monate und enthält unter anderem psychologische und medizinische Tauglichkeitsuntersuchungen.

Wer sich für die Ausbildung als Lokführer:in bewirbt, muss eine psychologische Untersuchung bei einem Vertrauenspsychologen oder einer Vertrauenspsychologin absolvieren. In der Untersuchung wird beurteilt, ob du für die sicherheitsrelevante Tätigkeit als psychologisch tauglich erklärt werden kannst.

Als Lokführerin oder Lokführer erwarten dich zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Ausserdem gibt es die Option eines Standortwechsels oder einer Laufbahn in der Führung, Planung oder Ausbildung. 

Ausgebildete Lokführerinnen und Lokführer können zudem eine eidgenössische Berufsprüfung ablegen. Mit diesem zusätzlichen Abschluss stehen vielfältigere Anschluss- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Uns sind moderne Arbeitsformen und die persönliche Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden wichtig. Ausserdem kannst du nach der Ausbildung als Lokführer:in dein Pensum nach Rücksprache individuell ab 60% gestalten, wobei dir unterschiedliche Teilzeitmodelle zur Verfügung stehen.

Dabei stehen dir unterschiedliche Teilzeitmodelle zur Verfügung, um deine individuellen Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Die Modelle umfassen:

• Fixe arbeitsfreie Werktage:  Wähle feste Tage in der Woche, an denen du immer frei hast.
• Variierende arbeitsfreie Werktage: Bestimme deine freien Tage flexibel im Voraus.
• Wochen- oder blockweiser Bezug deiner Teilzeittage: Nimm mehrere Tage am Stück frei.
• Reduktion der täglichen Arbeitszeit: Verkürze deine täglichen Arbeitsstunden. 

Weil das Leben manchmal Veränderung braucht, kannst du dein Arbeitspensum bei Bedarf erhöhen oder reduzieren. Im Dialog mit den Vorgesetzten entscheidet ihr zusammen die Veränderung des Beschäftigungsgrades und die Wahl des passenden Arbeits- bzw. Teilzeitmodells. Hier einige Beispiele:  

Modell variierende Teilzeittage.

Alexandra, Lokführerin und passionierte Mountainbikerin, arbeitet 80 Prozent, um regelmässig Zeit auf dem Velo zu verbringen. Weil sie ihr Hobby flexibel gestalten kann, fixiert sie ihre Teilzeittage jeweils im Voraus variabel. In einer Woche ist es der Dienstag, in der nächsten Woche der Donnerstag. 

Modell fixer Teilzeittag.

Ennio ist Lokführer und Vater. Er teilt sich die Kinderbetreuung mit seiner Partnerin. Deshalb arbeitet er 60 Prozent und hat festgelegt, dass er jeweils am Montag und Mittwoch frei hat.  

Lohnsystem.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem. Wir honorieren die individuelle Leistung, berücksichtigen die Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und schaffen Transparenz. Zudem wurden wir mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.

Dein Lohn während und nach der Ausbildung.

Der Bruttolohn pro Monat inklusive des 13. Monatsgehalts ist alters-, erfahrungs- und ortsabhängig. Die Grafiken zeigen die Lohnspanne exklusiv Zulagen bei einem 100%-Pensum. 

Lohn während der Ausbildung.

Lohn nach der Ausbildung.

Deine Lohnentwicklung.

Wir garantieren eine kontinuierliche Lohnentwicklung von rund 3000 Franken pro Jahr. So kommst du spätestens nach zehn bis elf Jahren vom obenstehenden Einstiegslohn nach der Ausbildung zum Maximallohn.

Beispielhafte Lohnentwicklung bei Einstieg mit 30 Jahren:

Beginnst du mit 30 Jahren deine Ausbildung zur Lokführerin oder zum Lokführer, erhältst du während der Ausbildung einen Bruttolohn von CHF 4865.– pro Monat. Nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung steigst du mit einem Bruttolohn von CHF 5723.– pro Monat ein, verteilt auf 13 Monatslöhne, was einem jährlichen Bruttolohn von CHF 74399.– entspricht.

Durch deine zunehmende Berufserfahrung erhöht sich dein Jahreslohn um fix CHF 3000.– brutto pro Jahr. Nach 11 Jahren erreichst du somit den Maximallohn von CHF 8190.– brutto pro Monat. Dies entspricht einem jährlichen Bruttolohn von CHF 106474.–.

• Grundjahreslohn mit 30 Jahren während Ausbildung CHF 63245.–
• Grundjahreslohn mit 30 Jahren nach Ausbildung CHF 74399.–
• Grundjahreslohn mit 41 Jahren (11 Jahre Berufserfahrung) CHF 106474.–

Zusätzlich zum Grundlohn erhältst du Zulagen für Nacht- und Sonntagsarbeit, die in diesen Beträgen noch nicht enthalten sind.

Zulagen.

• Bis zu 500 bis 800 Franken Nacht- und Sonntagszulagen pro Monat. Diese variieren nach Einsatzplan (Nacht pro Stunde: 6 Franken / Sonntag pro Stunde: 16 Franken). Während der Ausbildung bis zu 250 Franken pro Monat.
• Tagespauschale für auswärtige Verpflegung 19 Franken pro Tag.
• Kinderzulage 320 Franken (für jedes weitere Kind 215 Franken) sowie weitere SBB Benefits.
• Bei Nachteinsätzen hast du zudem Zeitzuschläge von zwischen 10 und 30 Prozent. Das heisst, du hast mehr Freizeit als Mitarbeitende ohne Nacht- und Wochenendeinsätze.  

Die individuelle Lohnhöhe wird mit Abschluss des Arbeitsvertrages in Anwendung unseres im GAV verankerten Lohnsystems vereinbart. 

Personalangebote.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.

Generalabonnement (GA).

Als Mitarbeitende:r erhältst du ein Generalabonnement 2. Klasse – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 40 Prozent und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitierst du von ermässigten Bahnreisen im Ausland.

Im Schichtbetrieb der SBB bist du an Wochentagen, Wochenenden und Feiertagen in der ganzen Schweiz unterwegs. Unregelmässige Arbeitszeiten sind bei uns die Regel. Dafür kannst du unter der Woche freie Skipisten geniessen, kaufst nie wieder während den Stosszeiten ein und kannst deine Freizeit flexibler gestalten.