La formation dure 14 à 16 mois selon le site et les compétences requises. Pendant toute la durée de votre formation, vous êtes engagé-e et rémunéré-e par les CFF. Au terme de votre formation, vous passez l’examen de capacité théorique et pratique selon les directives de l’Office fédéral des transports (OFT).

En tant qu’aspirant-e pilote de locomotive, vous êtes autonome, responsable et équilibré-e. Vous faites également preuve d’une grande réactivité.

Vous répondez en outre aux exigences suivantes:

• Pour cette activité exigeante, vous faites preuve de méticulosité, vous êtes fiable, vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes disposé·e à travailler par équipe (exploitation 24h/24). 
• Vous vous distinguez par votre résistance physique et psychique, votre mode de travail autonome et responsable ainsi que votre capacité à réagir rapidement et à bon escient. 
• Vous avez suivi un apprentissage de trois ans ou obtenu une maturité. Votre motivation est plus importante pour nous que le secteur dont vous venez.
• Vous avez de bonnes capacités de communication à l’oral comme à l’écrit (niveau C1) dans la langue du site de formation et possédez des connaissances dans une deuxième langue nationale (niveau A1). 
• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation de divers outils de travail et applications numériques et vous êtes disposé·e à développer vos compétences de manière continue.

Nous vous recommandons de participer à une séance d’information professionnelle. Postulez ensuite suffisamment tôt en ligne à un poste vacant. La procédure de candidature dure trois à cinq mois et comporte notamment des examens d’aptitude médicale et psychologique.

Les candidat·e·s à la formation de chef·fe circulation des trains ou de pilote de locomotive doivent se soumettre à un examen psychologique effectué par un·e psychologue-conseil. Dans ce cadre, le ou la psychologue-conseil détermine si la personne examinée est psychologiquement apte à exercer une activité déterminante pour la sécurité.

En tant que pilote de locomotive vous disposez de diverses possibilités de perfectionnement. Par ailleurs, il est possible de changer de site ou d’opter pour une carrière dans la conduite, la planification ou la formation. 

Une fois formés, les pilotes de locomotives peuvent par ailleurs se présenter à un examen professionnel fédéral. L’examen professionnel complète l’admission délivrée par l’Office fédéral des transports, ce permis étant toujours exigé. Le diplôme offre de plus larges possibilités d’évolution et de formation continue.

Nous soutenons et encourageons l’équilibre personnel de nos collaboratrices et collaborateurs. Il est possible de travailler à temps partiel après la formation.

Nos trains sont à la pointe de la modernité en matière de design, de confort de roulement et de technologie. La diversité de notre parc de véhicules apporte de la variété à votre quotidien. Vous conduisez des véhicules sur des tronçons très divers et contribuez ainsi avec nous à faire bouger la Suisse.

Système salarial.

Notre système de rémunération est équitable et progressiste. Nous récompensons les prestations individuelles, prenons en considération la situation sur le marché de l’emploi et promouvons la transparence. Nous avons également obtenu le label «we pay fair».

Rémunération pendant et après la formation.

Le salaire brut mensuel, y compris le treizième mois de salaire, dépend de l’âge, de l’expérience et du lieu. Les graphiques montrent la fourchette de salaire, hors allocations. 

Rémunération pendant la formation.

Rémunération après la formation.

Une évolution continue du salaire d’environ CHF 3000.– par an permet, en fonction du salaire de départ, d’atteindre le salaire maximal au bout de 10 ans tout au plus.

Allocations supplémentaires.

• Jusqu’à CHF 800.– d’allocations pour travail de nuit et du dimanche, variables selon le plan de roulement (travail de nuit: CHF 6.– par heure, travail du dimanche: CHF 16.– par heure). Pendant la rémunération jusqu’à CHF 250.–.
• Forfait journalier pour les repas pris à l’extérieur: CHF 19.– par jour
• Allocation pour enfant: CHF 320.– (CHF 205.– par enfant supplémentaire) et autres prestations des CFF 

Le niveau de salaire individuel est convenu au moment de la signature du contrat de travail en application de notre système salarial ancré dans la convention collective de travail. 

Offres pour le personnel.

Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient de réductions attrayantes auprès de nombreuses entreprises en Suisse, dans des domaines très variés allant des assurances aux appareils électroniques, en passant par les cours de langue.

Abonnement général (AG).

À partir d’un taux d’occupation d’au moins 50% et d’un engagement de plus d’un an, nos collaboratrices et collaborateurs reçoivent un abonnement général de 2e classe. Ils bénéficient en outre d’un tarif préférentiel pour leurs voyages en train à l’étranger.

Des défis motivants et des activités passionnantes vous attendent dans l’exercice de vos fonctions de pilote de locomotive. En outre, de nombreuses possibilités de développement s’offrent à vous. Avec nous, vous accomplissez de grandes choses, vous partagez vos idées et assumez rapidement des responsabilités. Vous avez beaucoup investi en vous-même; vos compétences et votre engagement sont les garants de notre succès.

Vous contribuez à une exploitation en service à toute heure du jour et de la nuit et travaillez ainsi pendant les jours de semaine, les week-ends et les jours fériés dans toute la Suisse. L’irrégularité des horaires de travail fait partie de notre fonctionnement. Cependant, cela vous permet de pratiquer des sports d’hiver lorsque les pistes sont dégagées, de faire vos commissions en dehors des heures de grande affluence et d’organiser votre temps libre de manière flexible.