Die Ausbildung zur Zugverkehrsleiterin bzw. zum Zugverkehrsleiter dauert acht Monate und wird – je nach Arbeitsort – in Olten, Zürich, Lausanne oder Pollegio durchgeführt. Während der Ausbildung sind Sie bei der SBB angestellt und werden entlöhnt. Die Ausbildung ist in verschiedene Module unterteilt und am Ende absolvieren Sie die theoretische und praktische Fähigkeitsprüfung gemäss Vorgaben des Bundesamtes für Verkehr. 

Als angehende Zugverkehrsleiterin bzw. angehender Zugverkehrsleiter zählen vernetztes Denken sowie zielorientiertes Handeln zu Ihren Stärken. 

Sie erfüllen zudem folgende Anforderungen:

• Sie haben eine mindestens 3-jährige Berufslehre oder Matura abgeschlossen.
• Sie sind gewissenhaft, zuverlässig und bereit im 24-Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten.
• Sie sind verhandlungssicher sowohl mündlich wie auch schriftlich in der Sprache des Arbeitsortes und bringen Kenntnisse einer zweiten Landessprache mit.
• Sie verfügen über einen einwandfreien Farbsinn (keine Rot- / Grünschwäche).

Wir empfehlen Ihnen die Teilnahme an einer Informationsveranstaltung. Sie erhalten einen Einblick in den Arbeitsalltag einer Zugverkehrsleiterin bzw. Zugverkehrsleiters sowie Informationen zur Ausbildung, zu den Anforderungen und zum Bewerbungsverfahren. 

Datum Informationsveranstaltung.

17. August 2020, 18.00 Uhr - 19.00 Uhr online via Microsoft Teams (Deutsch)

Erhalten Sie eine aufgezeichnete Berufsinformationsveranstaltung (Deutsch)

Erhalten Sie eine aufgezeichnete Berufsinformationsveranstaltung (Französisch)

Nach der Teilnahme an einer Informationsveranstaltung bewerben Sie sich frühzeitig online auf eine offene Stelle. Senden Sie ausserdem einen Strafregisterauszug mit, der nicht älter als 6 Monate ist. Bei Erfüllung der Anforderungen werden Sie vor dem persönlichen Bewerbungsgespräch ein Video-Interview durchführen. Der Bewerbungsprozess enthält unter anderem psychologische und medizinische Tauglichkeitsuntersuchungen.   

Als Zugverkehrsleiterin bzw. Zugverkehrsleiter haben Sie verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden. Es gibt die Möglichkeit sich fachlich zu spezialisieren oder einer Laufbahn in der Führung anzugehen. 

Lohnsystem.

Wir bezahlen marktgerechte Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label «Excellence in Fair Compensation» ausgezeichnet.

Lohn während der Ausbildung.

Der Bruttolohn pro Monat inklusive des dreizehnten Monatsgehalts ist alters-, erfahrungs- und ortsabhängig. Die Grafiken zeigen die Lohnspanne exklusiv Zulagen. 

Zusätzliche Zulagen.

• Bis zu 200 Franken Nacht- und Sonntagszulagen, diese variieren nach Einsatzplan (Nacht pro Stunde: 6 Franken / Sonntag pro Stunde: 16 Franken).
• Kinderzulage 320 Franken (für jedes weitere Kind 205 Franken) sowie weitere SBB Benefits. 

Die individuelle Lohnhöhe wird mit Abschluss des Arbeitsvertrags in Anwendung unseres im GAV verankerten Lohnsystems vereinbart. Erfahren Sie mehr über den Lohn nach der Ausbildung an einer Berufsinformationsveranstaltung. 

Personalangebote.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.

Generalabonnement (GA).

Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50 Prozent und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.

Als Zugverkehrsleiterin oder Zugverkehrsleiter im 24-Stunden Betrieb der SBB sind Sie an Wochentagen, Wochenenden und Feiertagen im Einsatz. Unregelmässige Arbeitszeiten sind bei uns die Regel. Dafür können Sie unter der Woche freie Skipisten geniessen, kaufen nie wieder während der Stosszeiten ein und können Ihre Freizeit flexibler gestalten. Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.