In den ersten zwölf Monaten bekommst du einen Einblick in die wichtigsten Bereiche von «Fahrplan und Betrieb». Du wirst drei viermonatige Förderstellen in verschiedenen Teams absolvieren. Du startest bei der Betriebsführung. Diese ist für die Betriebszentralen verantwortlich, von wo aus der Zugverkehr in Echtzeit gelenkt und geregelt wird. Danach ziehst du weiter zum Fahrplan. Diese konzipiert die Fahrpläne und plant Bauvorhaben im kurzfristigen bis langfristigen Zeithorizont. Als letztes lernst du die Geschäftssteuerung kennen, welche sich mit der langfristigen strategischen Ausrichtung des Bereichs «Fahrplan und Betrieb» auseinandersetzt.
Vorbereitung auf deine Zielfunktion.
In den letzten sechs Monaten wirst du in deiner Zielabteilung sein. Das «Entwicklungs- und Service Center» (ESC) entwickelt und betreibt Softwarelösungen für den Bereich «Fahrplan und Betrieb». Hier wirst du Stück für Stück eine agile Rolle übernehmen, z.B. Product Owner, Scrum Master oder Product Manager.
Während der gesamten 18 Monate wirst du, neben deinen Förderstellen, Teil des agilen «Talent Squads» bei Fahrplan und Betrieb sein. Zusammen mit unseren Young Talents lernst du das Arbeiten nach SAFe kennen und unterstützt andere Teams des ESC bei ihren spannenden Projekten. Dabei wirst du Vieles kennenlernen: von der Softwareentwicklung, über Rangierbahnhöfe, bis hin zu UX-Themen.
Zusätzlich stehen dir 20 Prozent deiner Zeit für Schulungen und Flächenbesuche zur freien Verfügung. Unsere Career Starter können zum Beispiel Lokführer:innen und das Zugpersonal für einen Tag begleiten, eine 24h-Einsatzschicht bei der Intervention, der «Feuerwehr der SBB», miterleben oder nachts auf einem Rangierbahnhof mitarbeiten.
Dank deines Überblicks, deines Netzwerks und mit deiner erarbeiteten Wissensbasis über die Aufgaben, die Prozesse und Funktionen in der gesamten Wertschöpfungskette des Fahrplans, schaffst du dir die Basis für deine berufliche Weiterentwicklung.
Start und Dauer.
Das Programm startet jeweils im April und September und dauert 18 Monate. Den Beschäftigungsgrad kannst du zwischen 60 und 100 Prozent frei bestimmen. So bleibt neben der Arbeit noch genügend Zeit für deine Freizeitpläne.
