Gérant-e d’immeubles: gérer son propre portefeuille.
Chez CFF Immobilier, vous participez au développement et à la gestion de 798 gares, 3500 bâtiments et 3700 parcelles dans l’environnement ferroviaire, et gérez des objets de placement en Suisse.
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Les CFF m’accordent la marge de manœuvre et la confiance nécessaires pour véritablement faire évoluer les choses.
PascalFuregati
Responsable Produits, passionné de vélo et de jogging.
En tant que gérant-e d’immeubles, vous administrez de manière autonome un portefeuille immobilier exigeant et hétérogène. Cela comprend la location initiale et la remise en location. Vous assurez avec passion la prise en charge personnelle des clients, locataires et partenaires. Avec eux, vous menez des négociations, concluez des contrats de bail et élaborez des solutions permettant d’augmenter le chiffre d’affaires. Vous assurez en outre la représentation des demandes des CFF liées aux objets à gérer, auprès du public, des communes et d’autres groupes d’intérêt.
Préserver et étendre.
Les tâches quotidiennes de nos gérants d’immeubles comprennent les réceptions et remises des objets loués. Elles permettent de garantir une satisfaction élevée de la clientèle. Vous analysez de manière proactive et continue les contrats de bail, en identifiant les opportunités d’optimisation et en initiant des projets au besoin. Vous poursuivez de façon cohérente l’objectif prioritaire d’optimisation des revenus en réduisant la vacance locative au strict minimum. Vous endossez le rôle d’interlocuteur/trice des clients et locataires de surfaces commerciales et assurez une communication fluide.
Une formation commerciale de base assortie d’une formation continue de gérant-e d’immeubles ou de gérant-e d’immeubles avec brevet fédéral sont les conditions requises pour travailler en tant que gérant-e d’immeubles. Vous avez le sens de la communication et vous assumez volontiers des responsabilités. Vous communiquez avec aisance dans l’une de nos langues nationales et avez une bonne connaissance d’une deuxième langue nationale.
Les possibilités de carrière chez Gérance comprennent plusieurs niveaux de séniorité et vous pouvez également devenir spécialiste en gérance, pour ainsi optimiser les revenus grâce à un mix de locataires.
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Nous disposons à cet effet d’une offre très riche de perfectionnements internes dans des domaines spécialisés ou intersectoriels. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts du personnel et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous nous engageons en faveur de formes de travail modernes. Par «Work Smart», nous entendons le travail réalisé en dehors du poste de travail CFF. Les tâches confiées peuvent ainsi être accomplies à domicile, en déplacement, chez des clients ou dans d’autres unités internes ou externes aux CFF. Grâce à l’initiative Work Smart, nos gérants d’immeubles gagnent en flexibilité aussi bien pour gérer leurs engagements professionnels que pour organiser leur temps libre. Vous gérez votre temps de manière autonome, tout en respectant les délais impartis.
En tant qu’employeur, il nous tient à cœur de vous permettre de concilier vie professionnelle et vie privée: ainsi, nous rendons possible non seulement le travail à temps partiel à chacun de nos postes, mais aussi les congés non payés, vous permettant de vous organiser selon vos besoins pour garantir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
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