Chez CFF Immobilier, vous apportez votre concours au développement et à la gestion de 793 gares, 3500 bâtiments et 3700 parcelles attrayantes situées dans l’environnement ferroviaire. En outre, CFF Immobilier prend en charge des objets de placement dans toute la Suisse.
Les CFF m’accordent la marge de manœuvre et la confiance nécessaires pour véritablement faire évoluer les choses.
PascalFuregati
Responsable Management des gares Zurich/Production ferroviaire, passionné de vélo et de jogging.
En tant que gérante ou gérant d’immeubles, vous administrez de manière autonome un portefeuille immobilier exigeant et hétérogène.
Vous n’êtes pas uniquement responsable de la budgétisation et du résultat du compte immobilier. En effet, la gestion technique des biens relève également de votre compétence. Vous faites en sorte de générer des rendements optimaux et une plus-value ciblée, tout en veillant systématiquement au maintien de la substance/au développement du portefeuille.
Par conséquent, vous vérifiez régulièrement l’état des immeubles et en assurez aussi la gestion sur le plan de l’infrastructure (sécurité, conciergerie et nettoyage). À cet effet, vous êtes constamment en contact avec les ouvriers, les fournisseurs et les associations professionnelles. Vous répondez en outre de la location initiale et de la remise en location.
En qualité de gérante ou gérant d’immeubles, vous travaillez en principe du lundi au vendredi. À titre exceptionnel ou selon le chantier concerné, il arrive que des visites d’immeubles ou des réunions soient organisées pendant la soirée ou le week-end. Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel grâce à l’application de modèles de temps de travail modernes.
Nous vous offrons la possibilité de gérer votre propre portefeuille immobilier. Vous pouvez ainsi constater de manière immédiate les résultats de votre travail et suivre directement la progression de vos idées et projets.
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Nous disposons à cet effet d’une offre très riche de perfectionnements internes dans des domaines spécialisés ou intersectoriels. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Les CFF emploient des personnes issues de 98 nations qui fournissent chaque jour des prestations d’excellence, quels que soient leur langue, leur sexe, leur âge, leur mode de vie, leur origine et leur religion.
