Programme de début de carrière: Montez à bord sans attendre.
Rejoignez-nous dès la fin de vos études dans un domaine MINT (mathématiques, informatique, sciences naturelles ou technique) et accomplissez de grandes choses à nos côtés.
Aperçu du programme d’introduction.
Dès le début, vous assumez des responsabilités dans le cadre de tâches de projet variées. Dans notre univers professionnel inspirant, vous pouvez tisser un réseau au sein de l’entreprise et accomplir de grandes choses avec votre équipe, jour après jour. À l’issue du programme de début de carrière, les jalons de votre carrière de spécialiste, de projet ou de conduite sont posés.
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JulieBrunner
Responsable du programme Talents informatiques, épicurienne et tantine de choc.
Travailler avec passion sur le système ferroviaire global et développer la sécurité et la performance au meilleur coût.
StephanieArnold
Responsable du programme de début de carrière dans le domaine de la signalisation, personnalité communicative et proche de la nature.
Différents domaines de spécialité.
Le début de carrière est un programme d’introduction à des domaines spécifiques destiné aux diplômés des hautes écoles. Découvrez les domaines dans lesquels nous proposons le programme de début de carrière:
L’unité d’affaires Horaire et exploitation planifie la capacité du réseau ferroviaire et assure le trafic voyageurs et marchandises ainsi que les intervalles de travaux dans le respect des impératifs de sécurité et de ponctualité.
Les produits et systèmes requis à cet effet sont développés et perfectionnés au moyen de méthodes agiles en collaboration avec le service IT.
Début et durée.
Le programme débute en septembre et dure 18 mois.
Vous pouvez choisir librement un taux d’occupation entre 60 et 100%, ce qui vous laisse le temps nécessaire pour vos loisirs.
Exigences.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (université/HES, Bachelor/Master) dans les domaines de la gestion d’entreprise, l’informatique ou les sciences physiques/mathématiques.
Animé·e par un vif intérêt pour le système ferroviaire et la mobilité de demain, vous démontrez une vivacité d’esprit hors pair et une véritable soif d’apprendre. Vous possédez en outre des capacités d’analyse exceptionnelles et des compétences méthodologiques tout aussi remarquables. Vous vous illustrez par votre attitude avenante et votre esprit d’équipe. Vous êtes disposé·e à mettre tout en œuvre pour atteindre des objectifs communs et faites preuve d’un sens aigu de la qualité et d’une orientation clientèle avérée.
CFF Informatique propose une formation axée sur la pratique aux personnes motivées en début de carrière ou en reconversion professionnelle dans le domaine de la cybersécurité. Devenez spécialiste pour protéger les CFF contre les cyberattaques.
Pendant le programme, vous découvrez le monde de la cybersécurité dans son ensemble et vous participez activement dans différents domaines clés: vous développez vos compétences de manière ciblée en collaborant au sein d’un Security Operations Center et en prenant part au développement d’applications, aux différentes campagnes de sensibilisation ou à la mise en œuvre des principes de protection des données.
Le programme démarre pour toutes et tous par un module de base expliquant le monde de la cybersécurité. Nous planifions ensemble les étapes de votre développement. Dans ce cadre, vous avez le choix entre les modules Cyber Defence, Application Security, Security Consulting et Awareness ainsi que le module sur la protection des données.
Début et durée.
Le programme débute en avril et dure 18 mois. Vous pouvez choisir librement un taux d’occupation entre 60 et 100%, ce qui vous laisse tout le temps nécessaire pour vos loisirs.
Exigences.
Vous êtes diplômé-e d’une haute école en informatique ou informatique de gestion, ou vous possédez une formation équivalente. De préférence, vous avez déjà des connaissances dans le domaine de la sûreté, des méthodologies de protection des données, des processus et des technologies. Vous êtes curieux, vous avez l’esprit d’équipe et vous pensez de manière interdisciplinaire. Vous êtes une personne qui sait s’imposer et qui convainc par ses bonnes capacités de communication. Ce programme d’introduction exige une bonne connaissance de l’allemand (B2) et de l’anglais (B1).
CFF Informatique propose une formation axée sur la pratique aux personnes motivées en début de carrière ou en reconversion professionnelle dans le domaine de la science des données. Devenez spécialiste de la gestion des données: vous collectez, sélectionnez et analysez des volumes de données considérables, avant de les traiter selon leur importance. Pour ce faire, vous avez recours à des modèles mathématiques ainsi qu’aux méthodologies et technologies de pointe. En outre, vous développez et implémentez des modèles d’analyse et des algorithmes. Vous savez également présenter vos conclusions de façon intelligible.
Début et durée.
Le programme débute en septembre, et dure 18 mois. Vous pouvez choisir librement un taux d’occupation entre 60 et 100%, ce qui vous laisse tout le temps nécessaire pour vos loisirs.
Exigences.
Vous êtes diplômé-e d’une haute école dans un domaine MINT (mathématiques, informatique, sciences naturelles ou technique) ou en économie d’entreprise. Vous avez de préférence acquis de premières connaissances en lien avec les statistiques et les méthodologies. Vous avez un sens aigu de la communication, l’esprit d’équipe et des capacités de mise en forme des idées et données. Vous vous distinguez par votre initiative personnelle, votre volonté de vous investir et vos capacités d’analyse. Cette fonction exige une très bonne connaissance de l’allemand (B2) et une bonne connaissance de l’anglais (B1).
CFF Informatique propose une formation axée sur la pratique aux personnes motivées en début de carrière ou en reconversion professionnelle dans l’univers de SAP. Devenez spécialiste d’un domaine clé de SAP. Avec une équipe agile, vous élaborez et concevez des stratégies et des propositions de solution visant à créer et à intégrer des processus commerciaux. Ce faisant, vous utilisez systématiquement les technologies et plates-formes SAP les plus récentes. Vous conseillez les parties prenantes et les aidez à trouver des solutions que vous mettez en œuvre avec l’équipe. Vous savez communiquer vos connaissances de manière intelligible et transparente.
Domaines clés de SAP.
Dans l’optique de votre développement, différents modules clés de SAP sont à votre disposition dans les domaines du conseil technologique, de l’exploitation du système, du management de service, des ressources humaines, des finances et du controlling ou encore de la logistique (chaîne d’approvisionnement, production, maintenance). Ensemble, nous planifions les étapes de votre développement.
Début et durée.
Le programme débute en avril et dure 18 mois. Vous pouvez choisir librement un taux d’occupation entre 60 et 100%, ce qui vous laisse tout le temps nécessaire pour vos loisirs.
Exigences.
Vous êtes diplômé-e d’une haute école en informatique, informatique de gestion ou économie d’entreprise. Dans l’idéal, vous avez acquis des connaissances de l’application SAP dans le cadre d’une précédente activité. Vous possédez en outre une véritable volonté d’apprendre ainsi qu’un esprit d’équipe et une réflexion interdisciplinaire marqués. Vous vous distinguez par votre capacité à vous imposer, votre force de persuasion et votre sens de la communication. Cette fonction exige une bonne connaissance de l’allemand (B2) et de l’anglais (B2).
La signalisation comprend la gestion du trafic ferroviaire au moyen d’appareils d’enclenchement, d’installations extérieures et de systèmes de protection des trains (ETCS). Durant un an, vous acquérez des connaissances professionnelles dans la technique de sécurité ferroviaire et les installations de sécurité. Vous prenez en charge des sous-projets ou travaillez en équipe au développement des systèmes, à la planification des installations, à l’analyse des risques ou à la démonstration de la sécurité. Grâce à vos analyses et concepts performants, vous contribuez au succès de la mise en œuvre de projets exigeants et innovants.
Début et durée.
Le programme commence en avril et en septembre, et dure 12 mois. Vous pouvez choisir librement un taux d’occupation entre 60 et 100%, ce qui vous laisse tout le temps nécessaire pour vos loisirs.
Exigences.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de haute école, de préférence en ingénierie mécanique ou électrique, physique, informatique ou mathématiques. Vous vous distinguez par votre vivacité d’esprit et votre soif d’apprendre. Personnalité avenante dotée de l’esprit d’équipe, vous vous concentrez sur la réalisation des objectifs communs. Vos compétences analytiques et conceptuelles constituent un atout précieux pour la mise en œuvre de solutions.
L’unité d’affaires Énergie gère l’ensemble des aspects liés aux installations d’alimentation en énergie déterminantes pour le chemin de fer: du dimensionnement et de la planification à l’exploitation en temps réel en passant par la construction et l’entretien. Les installations d’alimentation en énergie comprennent les plateformes de production, notamment les centrales électriques et les installations photovoltaïques, les convertisseurs de fréquence assurant l’échange d’énergie avec le réseau 50 Hz, le réseau à haute tension pour la distribution d’énergie ainsi que les sous-stations qui injectent l’énergie dans le réseau de lignes de contact. L’éventail des activités est large, allant de la planification aux études et aux simulations en passant par la gestion de projet.
Début et durée.
Le programme débute en avril et dure douze mois. Vous pouvez déterminer librement le taux d’occupation dans une plage allant de 60 à 100%. De cette manière, vous disposez encore de suffisamment de temps libre pour organiser vos loisirs parallèlement à votre activité professionnelle.
Exigences.
Titulaire d’un diplôme de haute école, idéalement dans l’électronique, la mécanique, la construction, l’ingénierie environnementale, la physique, l’informatique ou les mathématiques, vous vous intéressez aux questions énergétiques. Vous vous distinguez par votre vivacité d’esprit et votre soif d’apprendre. Personnalité avenante dotée de l’esprit d’équipe, vous vous concentrez sur la réalisation des objectifs communs. Vos compétences analytiques et conceptuelles constituent un atout précieux pour la mise en œuvre de solutions.
Les trains ne fonctionnent pas sans rails, courant, réseaux de télécommunication. Ces derniers constituent la base de transports publics ponctuels, sûrs et orientés vers l’avenir. Grâce à ses réseaux électriques 50 Hz et ses réseaux de télécommunication filaires et sans fil offrant un haut niveau de sécurité et de disponibilité, Télécom CFF relie les individus et les installations techniques, propose une offre de produits/services innovante et adaptée aux besoins, et garantit leur développement en continu.
Ce programme vous permet de voir la diversité de l’univers des télécommunications aux CFF. Vous découvrez les domaines de la gestion de clients, de produits/services, de l’architecture et de l’engineering, ainsi que le développement de nos services et technologies. Vous êtes ainsi prêt·e·s pour occuper un premier poste passionnant en tant que spécialiste/ingénieur ou Servant Leader au sein de Télécom.
Début et durée.
Le programme commence en avril et en septembre, et dure douze mois. Vous choisissez librement votre taux d’occupation entre 60 et 100%, ce qui vous laisse suffisamment de temps pour vos loisirs.
Exigences.
Vous êtes informaticien·ne ou ingénieur·e diplômé·e en électricité, télécommunications ou économie d’une haute école avec des connaissances en économie d’entreprise ou disposez d’un diplôme d’une haute école en économie d’entreprise avec des connaissances techniques. Vous faites preuve de solides facultés d’assimilation et d’un esprit de synthèse. Vous vous distinguez par une grande volonté d’apprendre. Doté·e d’une personnalité avenante et de bonnes qualités pour le travail d’équipe, vous vous concentrez sur la réalisation des objectifs communs et l’orientation clientèle. Vous vous appuyez sur vos compétences analytiques et conceptuelles pour mettre en œuvre des solutions.
Train Maintenance englobe toutes les activités de maintenance que les CFF accomplissent sur les rames automotrices, les locomotives et les voitures du trafic voyageurs: de la planification de la maintenance à la maintenance en elle-même et la transformation du matériel roulant dans nos ateliers et nos centres d’entretien en passant par l’ingénierie interne, la remise en état des composants et la gestion du matériel. Dans le cadre du programme de début de carrière, vous assumez la responsabilité de tâches et de sous-projets dans l’un de nos 15 sites et mesurez ainsi les défis à relever pour que la maintenance soit réalisée sans interruption de l’exploitation.
Début et durée.
Le programme débute en septembre et dure – selon le taux d’occupation choisi – entre 12 et 18 mois. Vous êtes libre de choisir le taux d’occupation qui vous convient entre 60 et 100%.
Exigences.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de haute école (université, haute école spécialisée HES ou École supérieure ES), idéalement dans l’un des domaines suivants: génie mécanique, électrotechnique, mécatronique, automatisation ou technologie de l’information/Data Science. Vous vous distinguez par une bonne capacité d’assimilation et une grande volonté d’apprendre et vous montrez également disposé·e à retrousser les manches. Personnalité avenante dotée de l’esprit d’équipe, vous vous concentrez sur la réalisation des objectifs communs. Vous vous appuyez sur vos compétences analytiques et conceptuelles pour mettre en œuvre des solutions.
Processus de candidature.
Vous trouvez ici toutes les informations importantes relatives au processus de candidature.
Postulez durant l’une des périodes de candidature suivantes:
Période de candidature avec début du programme en avril ou septembre 2023: 16.1.2023 – 29.1.2023
Période de candidature avec début du programme en avril ou septembre 2023: 1.5.2023 – 14.5.2023
Période de candidature avec début du programme en avril ou septembre 2024: 9.10.2023 – 22.10.2023
Veuillez noter que selon le recrutement, il se peut que nous ne recourions pas à toutes les périodes de candidature. Nous vous conseillons dès lors de postuler dans le cadre de la première période de candidature.
Un dossier de candidature complet comprend un curriculum vitae avec toutes les informations importantes sur vos aptitudes et compétences ainsi que vos diplômes, bulletins de notes et certificats de travail. Nous avons fait le choix de ne pas demander de lettre de motivation.
Tous nos postes sont mis au concours sous «Postes vacants». Vous pouvez uniquement postuler directement en ligne via l’annonce.
Nous examinons votre dossier de candidature au cours des périodes suivantes:
Préselection 1: 7.11.2022 – 9.11.2022
Préselection 2: 30.1.2023 – 1.2.2023
Préselection 3: 15.5.2023 – 17.5.2023
Préselection 4: 23.10.2023 – 25.10.2023
La présélection se base essentiellement sur l’adéquation de votre profil avec notre entreprise, votre motivation ainsi que la convergence de vos objectifs de carrière et de notre programme de début de carrière.
À l’étape suivante du processus de candidature, nous vous invitons à un entretien vidéo. Nous voulons apprendre à vous connaître et découvrir votre personnalité. Nous ne vous demandons pas de citer des chiffres, des faits ou des connaissances théoriques. Soyez vous-même et convainquez-nous de vous engager.
Si vous êtes sélectionné-e pour cette étape de la candidature, vous recevez une invitation pour un entretien vidéo aux dates suivantes:
Invitation à un entretien vidéo 1: 9.11.2022
Invitation à un entretien vidéo 2: 1.02.2023
Invitation à un entretien vidéo 3: 17.5.2023
Invitation à un entretien vidéo 4: 25.10.2023
Après avoir reçu l’invitation, vous disposez de cinq jours pour réaliser l’entretien vidéo.
Après examen attentif de votre entretien vidéo, nous vous informons si vous êtes invité-e aux Talent Days. Les Talent Days sont organisés aux dates suivantes:
Talent Day 1: 23.11.2022 et 24.11.2022
Talent Day 2: 15.2.2023 et 16.2.2023
Talent Day 3: 31.5.2023 et 1.6.2023
Talent Day 4: 8.11.2023 et 9.11.2023
Vous devez passer quelques tests pour vous préparer au Talent Day. Veillez donc à prévoir suffisamment de temps avant le Talent Day.
Lors du Talent Day, rencontrez-nous en personne et découvrez notre culture en vous plongeant dans nos projets divers et variés. Le Talent Day est la base nous permettant de décider qui nous allons engager.
Si le Talent Day est un succès, votre futur-e supérieur-e vous contacte rapidement pour que vous puissiez faire connaissance. Si les exigences mutuelles correspondent, cet appariement signe votre votre entrée dans le programme de début de carrière.
Vos avantages.
Rémunération.
Salaire de départ attrayant de CHF 80 000.– par an.
Avantages sociaux.
Vous bénéficiez d’un abonnement général de 2e classe et de cinq semaines de vacances pendant toute la durée de la formation. Vous pouvez par ailleurs suivre des formations complémentaires individuelles, comme des cours de langues, faire des séjours à l’étranger ou passer des certifications spécifiques. Perfectionnez-vous et faites bouger la Suisse avec nous.
Valeur ajoutée.
Différents postes promotionnels vous permettent d’acquérir des connaissances et de l’expérience en lien avec la spécialisation choisie, et de les mettre directement à profit. Vous suivez en outre notre programme d’initiation et avez la possibilité d’approfondir vos connaissances professionnelles par le biais de cours spécifiques.
Constitution d’un réseau.
Vous effectuez des missions dans différents services et avez ainsi l’opportunité de tisser un réseau étendu.
Engagement fixe.
Avec le programme de début de carrière, vous disposez de tous les outils nécessaires dans votre domaine pour un poste fixe aux CFF.
Projets informatiques innovants et passionnants.
Application IdO et centrale électrique.
Lorsque beaucoup de trains prennent le départ en même temps du fait de l’horaire cadencé déployé sur l’ensemble du territoire, des capteurs intelligents désactivent pendant quelques minutes le système de climatisation ou de chauffage au moment opportun, sans même que les clients ne s’en aperçoivent. Cette application IdO ultramoderne nous permet d’économiser toute une centrale électrique.
Appli mobile pour personnes malvoyantes.
L’appli «Inclusive CFF» permet aux personnes aveugles et malvoyantes d’entendre de vive voix les informations visuelles destinées à la clientèle qui sont affichées en gare et à bord des trains, par le biais de leur propre téléphone portable. Cette prouesse est rendue possible grâce à l’utilisation de balises Bluetooth.
Blockchain dans le plus long tunnel ferroviaire du monde.
Dans le tunnel de base du Saint-Gothard, nous recourons à la technologie Blockchain pour l’ouverture des portes. Ainsi, nous sommes certains que seul le personnel certifié a accès aux zones sécurisées.
