Pour démarrer dans les meilleures conditions, vous pouvez justifier d’une expérience professionnelle de mécanicienne-électricienne ou mécanicien-électricien, automaticienne ou automaticien, mécanicienne ou mécanicien en automobiles, polymécanicienne ou polymécanicien, ou encore monteuse-frigoriste ou monteur-frigoriste. Après votre entrée en fonction aux CFF, vous commencez par vous concentrer sur certains modèles de climatiseurs parmi les 45 en service. Ensuite, vous avez la possibilité d’étendre votre savoir-faire à d’autres climatiseurs.

Vos compétences et votre engagement sont les garants de notre succès. C’est pourquoi nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Dans cet esprit, nous proposons également des formations complémentaires internes aux techniciennes et techniciens en climatisation, par exemple dans le domaine de l’électrotechnique ou de l’informatique. Les personnes en reconversion professionnelle ont la possibilité d’intégrer un cursus de formation complet en technique du froid, durant lequel elles acquièrent les connaissances nécessaires sur la base de certifications et de modules d’approfondissement.

En tant que technicienne ou technicien en climatisation, vous travaillez selon des horaires variables entre le lundi et le vendredi (aucune intervention le week-end). Par ailleurs, vous avez la possibilité de travailler à temps partiel et de prendre un congé non payé, afin de concilier au mieux vie personnelle et professionnelle.

Système salarial.

Notre système de rémunération est équitable et progressiste. Nous récompensons les prestations individuelles, prenons en considération la situation sur le marché de l’emploi et promouvons la transparence. Nous avons également obtenu le label «We Pay Fair».

Offres pour le personnel.

Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient de prestations accessoires et de réductions attrayantes auprès de nombreuses entreprises en Suisse, et ce dans des domaines très variés allant des assurances et des offres de loisirs aux appareils électroniques, en passant par les cours de langue.

Abonnement général (AG).

À partir d’un taux d’occupation d’au moins 50% et d’un engagement de plus d’un an, nos collaboratrices et collaborateurs reçoivent gratuitement un abonnement général de 2e classe. Ils bénéficient en outre d’un tarif préférentiel pour leurs voyages en train à l’étranger.

Aux CFF, l’envergure de nos tâches et responsabilités rend le travail d’équipe indispensable. Pour nous comme pour nos techniciennes et techniciens en climatisation, coopération et communauté sont primordiales.